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性格領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)

【課程編號(hào)】:NX05363

【課程名稱】:

性格領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:1天[6小時(shí)]

【課程關(guān)鍵字】:領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)培訓(xùn)

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課程背景:

“性格決定領(lǐng)導(dǎo)力!” 性格是人對(duì)現(xiàn)實(shí)態(tài)度和相應(yīng)行為中穩(wěn)定的個(gè)性心理特征,是與社會(huì)最密切的人格特征。自古有云:“三歲看80,七歲定終身。”

愛(ài)因斯坦說(shuō):“優(yōu)秀的性格和鋼鐵的意志,比智慧和博學(xué)更重要;智力上的成熟很大程度依賴性格的成熟,這一點(diǎn)往往超出了人們的認(rèn)知。”

著名心理學(xué)家弗里斯說(shuō):領(lǐng)導(dǎo)者的心理矛盾和緊張情緒對(duì)企業(yè)造成的破壞絕不亞于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)起的競(jìng)爭(zhēng)。

性格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)有重大影響,有時(shí)甚至決定著領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗。領(lǐng)導(dǎo)者的性格已不僅僅具有一般意義上的個(gè)人屬性,在職場(chǎng)上無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響和感染著下屬。在相互交往中,下屬的性格可能會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)性格的不同而發(fā)生改變。因此,培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者良好的性格特質(zhì),增強(qiáng)自身的人格魅力和管理能力,是非常重要的組織修煉。

影響別人行為的行為,稱之為“領(lǐng)導(dǎo)”;影響別人行為的能力,稱之為“領(lǐng)導(dǎo)力”。領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)是影響,領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是影響力。

因此開(kāi)發(fā)此課,通過(guò)對(duì)信念、氣質(zhì)、人格、動(dòng)機(jī)、需求、情緒、意志力的解讀,目的是通過(guò)性格開(kāi)發(fā)修煉,啟發(fā)管理者提升性格動(dòng)態(tài)綜合能力。

課程受眾:

企事業(yè)中、高層管理者、HR ,效果以60人以內(nèi)為佳

課程目標(biāo):

1、體察性格與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力與人際關(guān)系的效能轉(zhuǎn)換。

2、從“開(kāi)發(fā)”角度,施以操作工具,樹(shù)立獨(dú)特有效的個(gè)體管理風(fēng)格。

3、發(fā)掘自身潛力并提升領(lǐng)導(dǎo)才能,獲得個(gè)人職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

課程特色:

1、基于對(duì)心理測(cè)評(píng)技術(shù)的深度分析,展示性格科學(xué)的核心主張。

2、將中國(guó)傳統(tǒng)歷史精華的內(nèi)涵與西方行為心理學(xué)有機(jī)整合,呈現(xiàn)不俗的操作威力。

3、始終散發(fā)濃郁的人文主義關(guān)懷,主張從尊重和挖掘?qū)W員的性格優(yōu)勢(shì)入手,建立可持續(xù)的性格管理循環(huán)。

工具使用:《性格領(lǐng)導(dǎo)力分析表》、《馬斯頓DISC測(cè)試》等

課程提綱:

導(dǎo)引破冰:提高自我覺(jué)察能力;建立安全模式,讓聯(lián)結(jié)開(kāi)啟學(xué)員間愛(ài)的流動(dòng)。

第一模塊:領(lǐng)導(dǎo)者性格認(rèn)知模型

1、性格結(jié)構(gòu)及四大特征

2、為什么性格決定領(lǐng)導(dǎo)力?

分享:樂(lè)嘉的“性格色彩學(xué)”靠譜嗎?

3、領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人能力的六個(gè)維度

4、領(lǐng)導(dǎo)者能力的心理結(jié)構(gòu)

5、領(lǐng)導(dǎo)者能力的表達(dá)模型

第二模塊:性格測(cè)試模型及應(yīng)用

1、分享:古代六韜觀人術(shù) 《冰鑒》啟示錄

2、選人的四個(gè)階段:

能力匹配

行為匹配

人格匹配

風(fēng)格匹配

3、DISC性格分析及領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)應(yīng)開(kāi)發(fā)

D型的人格特質(zhì)

您是高支配力的D嗎?

高D如何開(kāi)發(fā)潛在領(lǐng)導(dǎo)力?

高D潛在的硬傷和糾偏

I型的人格特質(zhì)

您是高支配力的I嗎?

高I如何開(kāi)發(fā)潛在領(lǐng)導(dǎo)力?

高I潛在的硬傷和糾偏

S型的人格特質(zhì)

您是高支配力的S嗎?

高S如何開(kāi)發(fā)潛在領(lǐng)導(dǎo)力?

高S潛在的硬傷和糾偏

C型的人格特質(zhì)

您是高支配力的C嗎?

高C如何開(kāi)發(fā)潛在領(lǐng)導(dǎo)力?

高C潛在的硬傷和糾偏

視頻解讀1:竇嬰之死現(xiàn)場(chǎng)職場(chǎng)啟示錄

視頻解讀2:典型的組合型性格點(diǎn)評(píng)

第三模塊:影響領(lǐng)導(dǎo)力的幾種負(fù)面性格類型及糾正

1、自戀型性格

案例1:對(duì)比性歷史人物

案例2:企業(yè)管理常發(fā)現(xiàn)象

釋義:心理原理解讀

應(yīng)用:如何調(diào)適與糾偏

2、控制型性格

案例1:對(duì)比性歷史人物

案例2:企業(yè)管理常發(fā)現(xiàn)象

釋義:心理原理解讀

應(yīng)用:如何調(diào)適與糾偏

3、憂郁型性格

案例1:對(duì)比性歷史人物

案例2:企業(yè)管理常發(fā)現(xiàn)象

釋義:心理原理解讀

應(yīng)用:如何調(diào)適與糾偏

4、暴躁型性格

案例1:對(duì)比性歷史人物

案例2:企業(yè)管理常發(fā)現(xiàn)象

釋義:心理原理解讀

應(yīng)用:如何調(diào)適與糾偏

5、偏執(zhí)型性格

案例1:對(duì)比性歷史人物

案例2:企業(yè)管理常發(fā)現(xiàn)象

釋義:心理原理解讀

應(yīng)用:如何調(diào)適與糾偏

李老師

名課堂著名終端連鎖服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)專家

清華大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士

劍橋商務(wù)學(xué)院商業(yè)心理學(xué)碩士

中國(guó)消費(fèi)者心理研究會(huì)常務(wù)理事

曾任意大利奢侈品牌GIADA營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

施華洛世奇坤熙璞(華南)品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、歷任香港上市天時(shí)印刷集團(tuán)區(qū)域經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)副總等職、出版發(fā)行營(yíng)銷(xiāo)專著兩部《金葵花寶典》《三頭六必服務(wù)密碼》、曾任3萬(wàn)人團(tuán)隊(duì)事業(yè)的培訓(xùn)總監(jiān)、10年專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、受訓(xùn)學(xué)員人數(shù)超過(guò)50萬(wàn)人次。

三大特質(zhì):

實(shí)用性:直指節(jié)點(diǎn),透徹心理。

思想性:系統(tǒng)關(guān)聯(lián),集成思考。

嵌入性:?jiǎn)l(fā)右腦,深度練習(xí)。

四大風(fēng)格:激情、引導(dǎo)、嚴(yán)謹(jǐn)、感性

五大輸出:

給知識(shí)——培訓(xùn)師理論、經(jīng)驗(yàn)、積累和閱歷底蘊(yùn)。

給系統(tǒng)——幫助學(xué)員整理思路,用架構(gòu)串聯(lián)經(jīng)驗(yàn)。

給體驗(yàn)——用心理技術(shù)開(kāi)悟,高品質(zhì)互動(dòng)與共享。

給思想——培訓(xùn)師對(duì)核心內(nèi)容的獨(dú)立見(jiàn)解與思考。

給引導(dǎo)——用嵌入式培訓(xùn)技術(shù)引導(dǎo)學(xué)員愉悅參與。

品牌課程:

通用課程:

情緒壓力管理簡(jiǎn)快技術(shù)訓(xùn)練

領(lǐng)導(dǎo)者的情商浴

8090后員工管理

連鎖課程:

金牌店長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng)

高盈利店長(zhǎng)的6項(xiàng)修煉

經(jīng)營(yíng)型店長(zhǎng)高盈利管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

卓越店長(zhǎng)階梯成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)

店長(zhǎng)如何正確引導(dǎo)80后90后

服務(wù)過(guò)的部分企業(yè):

零售業(yè):皮爾•卡丹鞋業(yè)、奧康鞋業(yè)、步步高鞋業(yè)、龍浩鞋業(yè)、意爾康鞋業(yè)、TATA鞋業(yè)、城市麗人服裝、森美服裝、LV、安奈爾服裝、深圳國(guó)際名表、GIADA服裝、雪妮芳內(nèi)衣、黛安芬內(nèi)衣、歐迪芬服飾、利郎男裝、威豹皮具、紅谷皮具、夢(mèng)潔家紡、羅萊家紡、富安娜家紡、普爾斯瑪特、美特斯邦威、佐丹奴、以純、經(jīng)典故事、衡韻、非牌女裝、鉆石世家、昆大珠寶、周生生、潮宏基珠寶、君安首飾、亞洲眼鏡、吳良材眼鏡、中廚櫥柜、百年好櫥柜、震旦家具、偉安家具、安信地板、德勝家居、東鵬潔具、箭牌衛(wèi)浴、箭牌瓷磚

電信業(yè):中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)郵政、聯(lián)想公司、中柏電腦、三星售后、摩托羅拉深圳天音公司

金融業(yè):招商銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、深圳發(fā)展銀行、杭州銀行、華夏銀行、海通證券、招商證券

服務(wù)業(yè):中國(guó)人壽、幸福人壽、平安保險(xiǎn)、深圳航空、南方航空、深圳巴士集團(tuán)、深圳西部公汽、深圳東部公汽、深圳社保局、中深航空旅游、深圳小汽車(chē)出租、廣州小汽車(chē)出租、中國(guó)安利公司、中國(guó)完美公司、中國(guó)天獅公司

政府窗口:深圳行政服務(wù)大廳、蘇州行政服務(wù)大廳、珠海行政服務(wù)大廳、石家莊行政服務(wù)大廳、深圳地稅、青島地稅、青島國(guó)稅、廣東稅務(wù)干部進(jìn)修學(xué)院、長(zhǎng)沙稅校、廣州國(guó)稅、南昌國(guó)稅、寧波地稅、東莞地稅、濟(jì)南地稅、南京地稅、三水國(guó)稅、臺(tái)山地稅、肇慶地稅、順德國(guó)稅、佛山國(guó)稅、高明地稅、清遠(yuǎn)國(guó)稅、韶關(guān)地稅、深圳南山區(qū)街道辦、南寧工商局、廣州中級(jí)人民法院、廣州第三人民醫(yī)院。

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名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,高級(jí)人力資源管理師、清華大學(xué),北京大學(xué)體驗(yàn)式課程特聘講...

黃武林-企業(yè)培訓(xùn)師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)(全國(guó)性)理事 北京...

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張誠(chéng)忠老師 共贏領(lǐng)導(dǎo)力教練 21年企業(yè)高管實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 英國(guó)威爾士大學(xué)管理碩士 國(guó)際經(jīng)理人協(xié)會(huì)注冊(cè)高級(jí)培...

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