国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>績效管理培訓

績效導向-實戰案例萃取技術

【課程編號】:NX45564

【課程名稱】:

績效導向-實戰案例萃取技術

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:績效管理培訓

【培訓課時】:1天

【課程關鍵字】:績效管理培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程背景

案例萃取是經典的復制績優做法、提升整體績效的培訓手段。該技術通過科學、系統的流程,深入挖掘并提煉個體在實際工作中的成功案例與失敗教訓,將其轉化為結構化、標準化的知識模板。

本課程采用案例萃取的“三階七步法”,從“場景化”、“案例化”、“顯性化”出發,結合萃取工具畫布,拆解三階段的7個關鍵工具方法,找準痛點及動作點。教會學員學會如何敏銳捕捉工作中的亮點與痛點,掌握從案例搜集、篩選、分析到提煉、應用的全鏈條技能,最終帶教學員快速萃取出崗位案例,將個體的經驗智慧升華為組織的共同財富,為企業績效的持續提升注入不竭動力。

課程收益

理解案例萃取的價值與意義。

掌握案例萃取的核心技能,包括案例選擇、訪談技巧、信息整理、分析提煉等關鍵環節。

學會應用案例萃取成果,能夠將萃取出的案例知識應用于實際工作中,提升個人及團隊績效。

課程對象:

企業內訓師、人資及培訓管理團隊、企業中高層干部及業務骨干

教學方法:

知識點講授、小組討論、角色扮演、案例分析等

課程大綱 :

一、案例萃取的意義——提取績優關鍵并復制推廣

導入:完整案例模板框架展示

(一)績效公式

1.績效=有價值的成效\行為代價

2.績優員工VS普通員工

(1)績效對比

(2)行為對比

(二)案例萃取定義:績優關鍵動作提取并復制推廣

(三)案例萃取三階七步法

1.場景化:聚焦任務、明確場景

2.案例化:收集案例、還原要素

3.顯性化:發現關鍵、提煉線索、呈現案例

(四)技術及工具

1.技術:材料分析、深度訪談、專家研討

2.工具:書寫卡片、可視化研討墻

二、優秀案例萃取之場景化

(一)聚焦任務

案例研討:獵狗、兔子和土撥鼠的故事

1.明確課題目標、梳理工作任務

(1)明確該課題目標

① 目標設定SMART原則

② 明確課程目標練習

(2)根據目標分解出工作任務

① 銷售流程示例:按照工作環節分解到子任務

② 總結分享

(3)把工作任務分解成子任務,探討難點問題

① 課題目標、子任務及常見問題工具表格

② 總結分享

(二)明確場景

1.場景思維本質

(1)場景公式:特定人物+具體環境+工作任務

(2)場景本質:從用戶真實需求出發

2.快速準確探尋關鍵場景的兩大關鍵

(1)誰是使用者

(2)真正需要解決的具體問題

(3)善借原型

場景化實操及練習:

1.在案例萃取工具表格上完成:目標設定、子任務分解、列出常見問題及關鍵場景撰寫

2.方式:個人作業、小組發表互評,小組代表班級發表

注:所需物資-案例萃取工具表格、大白紙、白板筆、記分牌

三、優秀案例萃取之案例化

(一)收集案例:案例選擇四個標準

1.應用價值高

2.推廣復制易

3.STAR內容全

4.關鍵詞可見

(二)還原要素

1.運用STAR法則還原案例

2.符合STAR法則案例示范

3.深度萃取的核心技術——深度訪談

(1)訪談前

(2)訪談中

(3)訪談后

4.六問獲得一個好案例

(1)QI找到好案例

(2)Q2明確背景

(3)Q3確定任務\挑戰

(4)Q4剖析解決過程

(5)Q5追溯細節做法

(6)Q6結果回顧

案例化實操及練習:

1.個人作業:用6問訪談法訪談出案例信息,按SART原則檢驗其完整性

2.兩兩成組發表互評,小組推優班級發表

注:所需物資-案例訪談清單、采訪話術、大白紙、白板筆、記分牌

四、優秀案例萃取之顯性化

(一)發現關鍵

1.總結提煉抽取成功經驗

(1)標桿對比式

(2)素材歸納式

(3)問題挖掘式

2.顯性化優秀經驗背后的成功關鍵

(1)操作到步驟

(2)方法出要點

(3)工具給模板

(4)產出有標準

(5)適用化范圍(場景\對象\條件)

3.同類信息合并有助于成功關鍵更簡潔

4.同類信息合并時遵循的邏輯:結構順序、時間順序、程度順序

5.范例-發現關鍵

6.發現關鍵練習

(1)個人作業,按照關鍵內容步驟表提煉填寫

(2)小組發表互評,小組代表班級發表

(二)線索化

1.線索化的三種方法

(1)詞\句\人名

① 案例:銀行詐騙識別

② 核實三要素WHO R U

(2)字母:例子SMART模型

(3)數字:招數一二三...

2.完整案例基本結構

(1)題頭

(2)案例概述

(3)案例描寫-STAR

(4)難點和突破點

3.命名五法:描述型、直擊問題型、真知灼見型、形象比喻型、見微知著型

4.完整精煉概述的寫作技巧

(1)兩個標準:獨立性,自明性

(2)案例概述:以提供案例內容梗概為目的,不加評論和補充解釋,簡明確切地記述案例重要內容的短文

(3)七個要素:時間、地點、人物、事件、問題、解決方法和結果

案例完稿及顯性化實操及練習

(1)現場訪談萃取,實戰演練

(2)兩兩一組,互相訪談后完成個人萃取作業、兩兩發表互評,小組代表班級發表

注:所需物資-電腦、案例萃取工具表、大白紙、白板筆、記分牌

樊老師

樊蘇樂 老 師

—AI職場應用專家&內訓師輔導專家

擅長領域:

AI智能體及數智辦公提效、

企業內訓師TTT技能培訓及大賽輔導。?

講師資歷:

原平安集團培訓經理、平安大學講師

企事業16期公開班特邀常駐AI講師

電網\南網8期師課認證特邀專家

生成式AI應用師

AIGC人工智能培訓師

AACTP培訓認證協會國際培訓師

《結構性思維》、《金字塔原理》國際版權認證講師

高級商務禮儀師

一級心理咨詢師

全日制語言學碩士、師范科班、教師資格證

企業\實戰經驗:

2023年個人講師比武大賽全國第一,在職期間連續多年集團A級績效,榮獲多次總部優秀員工及集團“優秀講師”稱號。

孵化集團講師3000+人次,獲“集團人才培養貢獻獎”。平安大學講師5年,每年平均5次外出省外授課,足跡遍布全國27+省份,平安集團常駐講師比武評委、項目導師。

搭建內部講師團隊、負責講師認證+評委事宜連續8年,孵化內部講師共計450+人次;輔導總部講師比武大賽,并帶領團隊連續三年獲團隊第一,獲獎覆蓋率80%。

負責機構全條線培訓體系搭建,培訓各項指標綜合得分全國第一,機構業績提升30%,連續兩年全國排名第一。

擅長項目與主講課程:

【AI數智應用AI Chat&AI Agent】

《全民智能體時代:AI賦能個人超級生產力》

《AI驅動效能提升,從工具應用到思維變革》(AI應知應會,七大辦公應用提效)

《妙筆生花-AI公文寫作精修班》

《高效匯報呈現-AI引領PPT制作變革》

【內訓師TTT技能培訓及大賽輔導】

《打造AI招牌師課,做活起來的高效內訓師》(AI工具結合TTT編導演)

《金牌講師-內訓師技能比武實戰輔導》

《非我不“課”-內訓師課程研發實戰技巧提升》

《績效導向-實戰案例萃取技術》

《PTT-如何有效表達》(演講表達訓練)

【職場通用技能】

《結構性思維與表達技巧》(華商基業授權)

《禮筑基石,智馭財富-高端商務禮儀實戰策略》

培訓經驗:

樊老師具有15年的企業培訓管理經驗,主要服務領域包括AI智能體及數智辦公提效、企業內訓師TTT技能培訓及大賽輔導。樊老師累計交付300場+企業培訓,服務學員超4萬人,滿意度/返聘率高達98%,其中電網返聘10次,郵政返聘5次,銀行返聘8次,平安返聘30+次。以下為部分交付案例描述:

?2025年3月-至今,多次返聘為針對政府企事業單位的中高層干部進行《AI驅動效能提升》線下公開班培訓,該項目為全年項目,預計16+期,集中于全國10+省會城市,因被評為參與最佳、實用性最強的課程,目前持續保持高返聘狀態,并被推薦為其他機構持續服務。

?今年,AI系列課程樊老師還交付了百年人壽AI營銷+數智化培訓、廈門翔業集團中高層AI數智化辦公應用、蘇州證券 AI 青年人才培養計劃等AI課程,知識點均集中于AI智能體及數智辦公提效。

?2024年4-7月多次返聘南方電網某局6期師課認證班授課及評委,共計認證南網各層級內訓師100+位,課程從課程開發到講臺呈現,從講授到訓練,強化內訓師的專業技能;樊老師因內部講師系統評價名列前茅,得以內部返聘多次,得到了該局領導的高度認可。

?2023-2024年多次返聘郵政系統做內訓師技能提升及課程開發項目,課程包含教學活動設計,課程研發、經驗案例萃取、PTT演講訓練等,因為工具詳盡、講授及控場能力強,被列入郵政系統內部推薦講師,講師評級名列前茅。

?2024年輔導農行人壽參加省級保險行業協會競賽,榮獲第一名,輔導從劇本設計、臺風、演繹、音視頻創意吸睛著手,助力選手取得了優異成績,得到了該省行領導高度認可。

?2017-2023年為平安普惠近 20 家省市分公司開展內訓師技能提升項目,內容涉及內訓師授課呈現、講授技巧、課程研發等,覆蓋上海、重慶、四川、湖南、湖北、新疆等多地,還成功交付了平安各子公司及總部培訓班不少于100+場次的內訓師技能提升培訓。

課程特色+授課方式:

樊老師師范碩士畢業,20+年講臺經驗,臺風穩健、自然大方。

注重績效結果導向,善于利用AI工具分析學員需求,控場能力強、能應對課程突發事件,善于營造活躍的積極向上的學習氛圍。

課程均配套可視化教具,PPT課程,學員手冊、預習資料三位一體,幫助學員訓前中后連貫知識點。

部分授課評價:

感謝樊老師的精彩培訓,將復雜概念通俗易懂地傳達給我們,干貨滿滿!給到的AI工具誠意十足,在工作中和生活中可以立刻就用上,工作效率也得到了顯著提高,大家都很喜歡這樣的提升和交流形式,希望以后我們多開展這樣的培訓課程!

——國企人力黃部長

樊老師講得很細致,每個步驟都實時關注我們在不在狀態,運用多樣化的教學手段,讓大家都積極參與進練習中來!感謝樊老師,希望未來還有機會聽到您的精彩講授!

—— 500 強企業學員李總

對本次樊老師的教學非常滿意,帶給我們一個全新的學習主題,課程的設計制作精良,授課形式多樣,深入淺出。對于從未接觸過課程的我們,收獲頗多,掌握了課程設計的各個環節。

——大型國企部門總監

樊老師講解內容重點突出,實用性強,對課程的開發和設計有極大幫助,自己的課程有了很多改善。感謝樊老師的精彩講課,謝謝您!

——銀行經營行行長

感謝樊老師的精彩培訓,干貨滿滿!充分給予我們呈現的機會,讓我們打破表達局限,點評細致到位,給到的表達工具在工作中和生活中可以立刻就用上,培訓很有效,訓后大家的肢體語言不再僵硬、說話有邏輯、有案例、不拖沓了!

——交通系統講師學員趙老師

樊老師的職業化言談舉止、精心的課程安排、超強的現場掌控、展現的智慧風采、善于發現優點并及時予以表揚等風格,給我們留下了深刻印象,且受益良多,特此致謝!

——大型國企人力資源負責人

客戶見證:

國家電網、南方電網、中國工商銀行、中國農業銀行、中國郵政、郵政儲蓄銀行、中郵保險、中信保誠、平安產險、平安壽險、平安車險、平安養老險、平安普惠、平安不動產、平安租賃、農銀人壽、泰康保險、廣農集團、寶能集團、路橋集團、數字東盟、眾勢集團、金投集團、交投集團、太平洋保險、中燃、戴爾電腦、建工集團、萬科物業、廣投集團、北部灣國際港務集團、柳工集團、美年達大健康、廈門翔業、百年人壽、蘇州證券、上海交大、五糧液、盛都水務、省市公路局、中核華辰、云龍控股、潞安化工

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

人力資源培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

湯海-企業培訓師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現任廣州一道企業管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...

人力資源培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

久久天堂成人| 视频一区中文字幕精品| 精品视频一区二区三区在线观看 | 中文字幕亚洲精品乱码| 国产精品久久免费视频| 亚洲综合在线电影| 日本视频中文字幕一区二区三区| 国内精品麻豆美女在线播放视频| 亚洲在线成人| 欧美午夜三级| 欧美日韩国产免费观看视频| 日韩精品一区二区三区免费视频| 久久精品国内一区二区三区| 久久亚洲不卡| 亚洲人成精品久久久| 欧美不卡高清| 国产精品99视频| 麻豆精品在线播放| 久久九九精品| 天堂√中文最新版在线| 亚洲专区一区| 国产白浆在线免费观看| 欧美午夜三级| 日韩三级视频| 丝袜美腿一区二区三区| 久久亚洲精品中文字幕| 久久精品国产999大香线蕉| 西西人体一区二区| 秋霞国产精品| 国产精品三级| 日韩高清欧美激情| 亚洲最新av| 欧美日韩a区| 视频二区不卡| 久久久成人网| 99精品综合| 日韩国产欧美在线播放| 久久福利在线| 欧美日韩精品免费观看视完整| 日韩欧美一区免费| 日本中文字幕一区二区视频| 欧洲激情综合| 国产亚洲观看| 日韩成人精品一区| 日韩精品一区二区三区中文| 青青国产91久久久久久| 丝袜美腿亚洲色图| 亚洲欧美高清| 波多野结衣久久精品| 99re国产精品| 尤物网精品视频| 激情综合亚洲| 色8久久久久| 福利一区在线| 在线观看精品| 亚洲天堂av影院| 国产亚洲在线观看| 亚洲精品国产日韩| 日韩理论片av| 久久一区亚洲| 亚洲一区二区三区高清| 高清在线一区| 日韩国产在线| 日韩欧美少妇| 亚洲婷婷丁香| 欧美日韩国产高清| 精品国产午夜| 国产亚洲精品美女久久| 老鸭窝亚洲一区二区三区| 久久婷婷久久| 国产精品xxxav免费视频| 亚洲深夜视频| 久久高清免费| 久久精品av麻豆的观看方式| 欧美精品影院| 麻豆视频在线观看免费网站黄| 99久久精品网| 欧美国产极品| 久久精品一本| 国产精品av一区二区| 日韩免费在线| 国产精品一区二区美女视频免费看| 久久久精品日韩| 日韩av不卡在线观看| 国产精品毛片一区二区三区| 视频一区二区欧美| 精品国产亚洲一区二区在线观看| 99久久激情| 激情五月综合| 国产在线欧美| 中文字幕在线官网| 免费成人性网站| 免费毛片在线不卡| 久久久精品日韩| 色爱综合网欧美| 日韩中文在线电影| 亚洲天堂1区| 宅男噜噜噜66国产日韩在线观看| 国产不卡一区| 99视频一区| 国产农村妇女精品一区二区| 国产精品欧美大片| 国产欧美另类| 激情偷拍久久| 99国产一区| 国产精品乱战久久久| 国产精品久久久久久久久久齐齐| 精品欠久久久中文字幕加勒比| 国产一区二区三区久久久久久久久| 精品久久久网| 亚洲人www| 国产网站在线| 国产黄色一区| 偷拍亚洲精品| 97精品97| 日韩成人午夜精品| 日本午夜精品久久久久| 精品免费视频| 精品中文在线| 亚洲欧美日韩国产| 久久人人88| 欧美一区久久久| 亚洲永久字幕| 亚洲精品99| 久久99偷拍| 三级在线看中文字幕完整版| 国产精品一区毛片| 亚洲日本欧美| 亚洲视频电影在线| 日本麻豆一区二区三区视频| 99视频精品| 亚洲午夜久久久久久尤物| 91精品福利| 精品国产一区二| 久久久国产亚洲精品| 亚洲九九精品| 久久av电影| 免费一级欧美片在线观看网站| 欧美激情网址| 国产综合色区在线观看| 欧美日本一区| 婷婷激情一区| 中文字幕在线官网| 嫩草伊人久久精品少妇av杨幂| 国产精品一区二区美女视频免费看| 欧美国产91| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 麻豆精品av| 亚洲开心激情| 免费国产亚洲视频| 国产偷自视频区视频一区二区| 欧美日韩视频一区二区三区| 久久福利在线| 日韩一区二区三免费高清在线观看 | 视频一区日韩| 国产精品88久久久久久| 国产va免费精品观看精品视频| 国产精品永久| 免费不卡中文字幕在线| 亚洲精品精选| 国产va免费精品观看精品视频| 日韩午夜在线| 日韩欧美精品一区| 999精品色在线播放| 久久久国产精品一区二区中文| 一区久久精品| 伊人精品在线| 水蜜桃精品av一区二区| 欧美精品激情| 国产精品视频一区视频二区| 精品国产91| 欧美1级日本1级| 天堂俺去俺来也www久久婷婷| 欧美中文字幕| 日韩二区三区四区| 美女av在线免费看| 伊人www22综合色| 精品久久久中文字幕| 亚洲免费成人av在线| 红杏一区二区三区| 亚洲午夜久久久久久尤物| 欧美综合社区国产| 精品亚洲成人| 国产一区二区三区不卡视频网站 | 久久国产亚洲| 狠狠久久伊人中文字幕| 日韩精品首页| 欧美资源在线| 欧美日韩国产一区精品一区| 蜜桃视频在线观看一区| 日韩中文字幕麻豆| 免费日韩一区二区三区| 日本视频在线一区| 国产亚洲精品美女久久| 久久网站免费观看| 欧美一级二级视频| 欧美日韩国产在线观看网站| 久久香蕉精品| 免费一区二区三区在线视频| 国产欧美欧美|