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分享提要：

本次分享將以案例來解析發生在我們身邊的財富流失的問題，如何讓財富安全成為目前中國中產階級所迫切所需要考慮和煩惱的問題。分享嘉賓將通過從業過程中的四個綜合案例告訴大家如何有效做好財富傳承。

分享大綱：

一、淺談婚前財產保護及規劃（設計點：純法律引發聽眾共鳴）

案例：女富二代錢多多婚姻故事引發的財產糾紛

（1）小鮮肉可以要求在房子上加名字嘛？

（2）父母為錢多多購房為何不是錢多多的個人財產？

（3）小鮮肉出軌，錢多多提出離婚，為何財產還要分給小鮮肉不少？

（4）如何避免因為離婚而造成家族財產流失？

二、房屋動拆遷過程中的財產保護及規劃（設計點：純法律引發聽眾共鳴）

案例：女強人家族房屋動遷財產分配糾紛

（1）女強人為何沒有資格受到房屋動遷安置？

（2）租賃房屋的同住人是否一定享有動遷安置資格？

（3）如何避免家族房屋動遷被遠房親戚乘虛而入？

（4）動遷安置方案選房子還是票子？

三、企業家家庭財產保護及規劃（設計點：植入健康保險產品、大額保單背后的增額保險產品）

案例：馬總企業破產但子女獲得保障案例

（1）如何避免企業資產和家庭資產混同

（2）健康保險，企業家可以從頭來過的依憑

（3）慎用信用卡，警惕銀行產品背后的刑事風險

（4）大額保單的合理配置提要

四、工薪階層創業的財產保護及規劃（設計點：中小企業稅務籌劃）

案例：新常態下的創業，談談王奮斗的奮斗史

（1）王奮斗創業后，企業風險在哪里？

（2）王奮斗企業發展中，家庭風險在哪里？

（3）余生，最懂你的是稅

（4）移民和財產傳承的童話故事

支老師

背景概述：

上海大學知識產權學院法學本科畢業

國家企業高級人力資源管理師

國家企業法律顧問

現為新三板公司華昕文化（836340） 人力資源總監

工作履歷：

曾擔任上海老磨坊集團人力資源總監、鍋品面吧品牌總經理

宜航（上海）航空技術有限公司首席人才官

港中旅華貿旗下中特物流人力資源高級經理

原中信泰富集團旗下名信游船人力資源經理

上海拉恩杰管理咨詢有限公司首席顧問。

特長及特色：

從事人力資源管理與法務工作10年，在國企、民企皆擔任過中高管職務，具有多元化、高效落地的人力資源管理以及業務端融合成功經驗，深諳國企、民企的企業文化、擅長孵化管理團隊和重構中小企業整體流程。

主講課程：

《全面合規時代的企業用工模式重構與精算解決全案》《高效能人士的七個習慣》《從企業戰略規劃到績效管理系統設計》《薪酬設計與目標管理》《企業勞動法律攻防實務》《人力資源高階管理者必備營銷思維與技巧》《企業人力資源管理法律風險規避實務二十談》《HRM實操系列課程——

洞悉老板腦內的金錢觀 / 薪酬與績效模式小談 / 團隊績效提升與個人績效持續改進》《銀行沙龍活動精準策劃與高效組織》

服務客戶：

上海浦東新區人才服務中心、中國銀行江西省行、中信泰富集團、港中旅華貿集團、南車集團、中石油管道有限責任公司西氣東輸分公司、宜航航空、華昕文化、宏桐實業、老磨坊餐飲、豫園城隍廟小吃集團、51社保、尚品宅配、上海體育學院、上海杉達學院、上海醫療器械專科學院、北京當代金融培訓、上海考立金融培訓、上海奧佳服飾

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