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名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

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QC小組成果撰寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)

【課程編號(hào)】:NX16116

【課程名稱(chēng)】:

QC小組成果撰寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:質(zhì)量控制培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:1天 6小時(shí)

【課程關(guān)鍵字】:QC小組成果培訓(xùn)

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課程前言

在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,以質(zhì)量取勝已經(jīng)成為企業(yè)生存發(fā)展、增強(qiáng)綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求。QC小組活動(dòng)作為全面質(zhì)量管理的一項(xiàng)重要工作,越來(lái)越受到各企業(yè)的重視,目前已成為各企業(yè)質(zhì)量工作的一個(gè)重要部分,越來(lái)越多的企業(yè)引入這一活動(dòng)。QC小組活動(dòng)有利于提高人的素質(zhì),發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性,有利于改善和加強(qiáng)管理工作,提高管理水平,利于改進(jìn)質(zhì)量,降低消耗,提高經(jīng)濟(jì)效益,利于開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,創(chuàng)造新工藝,開(kāi)拓新領(lǐng)域,QC小組活動(dòng)將在今后的競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮越來(lái)越大的作用

如何編寫(xiě)小組成果報(bào)告成為QC小組朋友們共同關(guān)心的話題。QC小組成果報(bào)告是小組活動(dòng)課題全過(guò)程的總結(jié)和真實(shí)寫(xiě)照,要求成果報(bào)告的編寫(xiě)人要掌握大量小組活動(dòng)的基礎(chǔ)材料,文字要精練,程序要清楚,邏輯性要強(qiáng)。盡量使用圖表,數(shù)據(jù)和示意圖。成果報(bào)告要真實(shí)。要根據(jù)課題抓住重點(diǎn),突出一條主線。對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)術(shù)語(yǔ)要解釋。采用法定計(jì)量單位。成果報(bào)告的編寫(xiě),具備一定的成果報(bào)告編寫(xiě)技巧,才能將本小組活動(dòng)的主要內(nèi)容、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)充分表達(dá)出來(lái),寫(xiě)出較高水平的成果報(bào)告。

課程收益

1、通過(guò)學(xué)習(xí)深刻理解了QC小組活動(dòng)的活動(dòng)內(nèi)容、范圍和類(lèi)型

2、掌握了QC小組成果報(bào)告的編寫(xiě)基本要求和步驟

3、通過(guò)學(xué)習(xí)了掌握QC小組活動(dòng)成果編寫(xiě)的主要內(nèi)容和方法

4、學(xué)習(xí)了QC小組活動(dòng)成果在目標(biāo)設(shè)定、原因分析、制定對(duì)策等方面的數(shù)據(jù)收集和工具使用的方法

5、掌握了QC小組成果檢查、鞏固固化的內(nèi)容介紹及應(yīng)注意的問(wèn)題

6、通過(guò)學(xué)習(xí)理解并掌握QC小組成果在發(fā)布時(shí),發(fā)布稿和發(fā)表人等方面需注意的事項(xiàng)

課程對(duì)象

1、企業(yè)中高層管理人員

2、企業(yè)質(zhì)量部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)及其他人員

課程形式

講授法、現(xiàn)場(chǎng)研討法、視頻教學(xué)法、案例分析法

課程綱要

第一節(jié):QC小組活動(dòng)基本知識(shí)

第二節(jié):QC小組活動(dòng)成果報(bào)告的整理

第三節(jié):QC小組成果的編寫(xiě)內(nèi)容

第四節(jié):QC小組成果發(fā)布需注意的事項(xiàng)

第一節(jié):QC小組活動(dòng)基本知識(shí)

一、QC小組的概念

二、QC小組課題類(lèi)型

三、QC小組的宗旨

四、QC小組的作用

五、組建QC小組的原則

第二節(jié):QC小組活動(dòng)成果報(bào)告的整理

一、編寫(xiě)成果報(bào)告的基本要求

二、整理成果報(bào)告的方法步驟

第三節(jié):QC小組成果的編寫(xiě)內(nèi)容

一、小組概況

二、小組活動(dòng)場(chǎng)所

三、小組活動(dòng)計(jì)劃

四、課題名稱(chēng)

五、選題理由

六、現(xiàn)狀調(diào)查

七、設(shè)定目標(biāo)

八、分析原因

九、確定主要原因

十、制定對(duì)策

十一、檢查結(jié)果

十二、鞏固措施

第四節(jié):QC成果發(fā)布需要注意的事項(xiàng)

一、成果要有三稿

二、發(fā)言人

賈老師

【專(zhuān)業(yè)資質(zhì)】

三十多年國(guó)內(nèi)外龍頭電力企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)注冊(cè) 六西格瑪 黑帶大師

世界第一變壓器特變電工精益高級(jí)專(zhuān)家

德國(guó)西門(mén)子公司20年生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

電力新能源技術(shù)/碳中和/碳達(dá)峰解讀專(zhuān)家

中國(guó)電力轉(zhuǎn)型/國(guó)家電網(wǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)解讀專(zhuān)家

2021年國(guó)家電網(wǎng)優(yōu)化電力營(yíng)商環(huán)境專(zhuān)家

10余年國(guó)網(wǎng)電力課程培訓(xùn)/項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)

【從業(yè)經(jīng)歷】

世界第一變壓器特變電工股份有限公司精益高級(jí)專(zhuān)家

在職期間完成指導(dǎo)各經(jīng)營(yíng)單位精益實(shí)踐者培訓(xùn)類(lèi)項(xiàng)目182個(gè)。參與完成了特變電工股份有限公司各經(jīng)營(yíng)單位持續(xù)改進(jìn)中心的建立,管理制度標(biāo)準(zhǔn)的制定和技能培訓(xùn)工作。完成特變電工股份有限公司持續(xù)改進(jìn)、降本增效改善項(xiàng)目財(cái)務(wù)收益4860萬(wàn)元。完成目標(biāo)的121%。

負(fù)責(zé)特變電工(印度)能源有限公司生產(chǎn)體系持續(xù)改善項(xiàng)目的指導(dǎo)和培訓(xùn)。完成特變電工沈陽(yáng)變壓器集團(tuán)有限公司、衡陽(yáng)變壓器有限公司、新疆變壓器廠、天津變壓器有限公司、魯能泰山電纜有限公司、德陽(yáng)電纜有限公司、新疆線纜廠、新疆眾和股份有限公司、新疆特變電工集團(tuán)有限公司等9家單位的生產(chǎn)體系,18個(gè)試點(diǎn)車(chē)間的培訓(xùn),培訓(xùn)課時(shí)達(dá)880個(gè)小時(shí)。

全球電子電氣工程領(lǐng)先企業(yè)德國(guó)西門(mén)子濟(jì)南變壓器有限公司生產(chǎn)經(jīng)理

在職期間負(fù)責(zé)線圈車(chē)間和引線車(chē)間的全面管理工作;2000年公司引進(jìn)了德國(guó)Kaizen持續(xù)改進(jìn)的管理理念。本人被選為公Kaizen管理委員會(huì)成員;2002年通過(guò)參加Crosby質(zhì)量管理的培訓(xùn),懂得了質(zhì)量是符合要求的、一次把事情做對(duì)、質(zhì)量是通過(guò)預(yù)防來(lái)獲得。2005年3月,完成“喬格線鐵芯下料改進(jìn)”6 Sigma的項(xiàng)目。2007年5月—2009年6月,參與、配合西門(mén)子(中國(guó))管理學(xué)院開(kāi)展精益管理體系課件開(kāi)發(fā)工作。

【主講課程】

《2021年國(guó)家電網(wǎng)優(yōu)化電力營(yíng)商環(huán)境——“深化創(chuàng)新年”活動(dòng)》

《“十四五“規(guī)劃中的”碳中和”目標(biāo)與中國(guó)電力轉(zhuǎn)型》

《國(guó)家電網(wǎng)——“碳達(dá)峰、碳中和”行動(dòng)方案解讀》

《2060年中國(guó)“碳中和”目標(biāo)與新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景》

《實(shí)現(xiàn)”碳中和“目標(biāo)與新能源可持續(xù)發(fā)展》

《新能源技術(shù)與“十四五”新能源發(fā)展前景》

《營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝實(shí)施的工作》《營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化與獲得電力指標(biāo)》

《“全能型”供電所建設(shè)》《“新電改”——供電所新型業(yè)務(wù)擴(kuò)展》

《國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)文化》宣貫 《新形勢(shì)下電力體制改革》《智能電網(wǎng)設(shè)計(jì)與優(yōu)化運(yùn)行》

《安全管理——有效空間、觸電和高處作業(yè)培訓(xùn)》

《電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作票“三種人”》《電力職工安全警示教育培訓(xùn)》

《電能替代培訓(xùn)》《發(fā)電企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理與標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)》《有限空間作業(yè)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)》

《臺(tái)區(qū)經(jīng)理催繳電費(fèi)、遠(yuǎn)程費(fèi)控推廣技巧》《班組長(zhǎng)管理方法之安全管理》

《電力安全工作規(guī)程》——變電部分 《電力安全工作規(guī)程》——線路部分

《發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化》《系統(tǒng)全面安全管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)》

《學(xué)“西點(diǎn)軍校”精神——加強(qiáng)班組建設(shè)》《電力中高層管理者的管理技能提升》

《精益化管理—供電企業(yè)》《智慧精益管理、提高生產(chǎn)效率——發(fā)電企業(yè)》

【授課風(fēng)格】

課前調(diào)研:課前通過(guò)問(wèn)卷調(diào)研、電話溝通等形式詳細(xì)了解客戶情況,以便針對(duì)學(xué)員問(wèn)題授課。

現(xiàn)場(chǎng)診斷:找出問(wèn)題,給予解決辦法,管理技術(shù)全面,專(zhuān)業(yè)性強(qiáng);大量現(xiàn)場(chǎng)圖片和視頻供學(xué)員分析和揣摩;信息量大,案例分析豐富,在輕松的氣氛中完成教學(xué)。

有效落地:賈老師是一位極具個(gè)人魅力的實(shí)力型培訓(xùn)導(dǎo)師,所有課程內(nèi)容均來(lái)自于生產(chǎn)一線,融匯實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),重視學(xué)員實(shí)際問(wèn)題解決能力培養(yǎng),引領(lǐng)學(xué)員思考工具運(yùn)用背后的邏輯構(gòu)成;視野獨(dú)特,思維開(kāi)闊,可操作性強(qiáng);不講理論,內(nèi)容通俗易懂,學(xué)會(huì)就用,實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng);以實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)為引導(dǎo),以落地思維為主線(培訓(xùn)+輔導(dǎo))。。

【服務(wù)客戶】

特變電工集團(tuán)、國(guó)網(wǎng)安陽(yáng)供電公司、煙臺(tái)南山電廠、國(guó)網(wǎng)陽(yáng)泉供電公司、國(guó)網(wǎng)臺(tái)州供電公司、國(guó)網(wǎng)濱州公司、國(guó)網(wǎng)宜昌供電公司、山西運(yùn)城電力公司、寧夏銀川國(guó)網(wǎng)公司、國(guó)網(wǎng)信陽(yáng)供電公司、國(guó)網(wǎng)安陽(yáng)供電公司、國(guó)網(wǎng)三門(mén)峽供電公司、國(guó)網(wǎng)井岡山供電公司、新疆新特能源股份有限公司、山東愛(ài)普電器有限公司、沈變集團(tuán)、衡變集團(tuán)、亨通集團(tuán)、新疆隆成集團(tuán)、新疆泰昆集團(tuán)、浙江江山變壓器有限公司、湖北能源集團(tuán)股份有限公司、雞澤供電公司、保定滿城電力局、國(guó)網(wǎng)新疆阿克蘇供電公司、臺(tái)州黃巖供電公司、運(yùn)城供電公司、山東濱州供電公司、秦皇島供電公司、杭州供電公司、西寧供電公司、河南蘭考供電公司、太原供電公司、南陽(yáng)供電公司、通化供電公司、沈陽(yáng)遼中供電公司、沈陽(yáng)于洪供電公司、沈陽(yáng)蘇家屯供電公司、烏海供電公司、成都供電公司、西門(mén)子變壓器有限公司、內(nèi)蒙古電網(wǎng)巴彥淖爾電業(yè)局

、國(guó)網(wǎng)北京公司、國(guó)網(wǎng)公司江蘇鹽城供電公司、國(guó)家能源集團(tuán)安徽池州某發(fā)電公司、中國(guó)華電、寧夏供電、涉縣電力、馬鞍山電力、邯鄲國(guó)網(wǎng)、張家口供電公司、合肥國(guó)網(wǎng)、池州電廠、上海國(guó)網(wǎng)、商丘國(guó)網(wǎng)、果洛國(guó)網(wǎng)......

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名課堂特聘生產(chǎn)管理培訓(xùn)師,生產(chǎn)管理與企業(yè)管理資深實(shí)務(wù)專(zhuān)家,擁有十八年在世界500強(qiáng)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)。...

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