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執行機制

【課程編號】:NX06270

【課程名稱】:

執行機制

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【所屬類別】:中層管理培訓

【培訓課時】:3小時(半天)

【課程關鍵字】:執行機制培訓

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課程背景

企業失敗通常由兩種原因導致:一是戰略層面出問題,二是執行不力 ——從CEO、中層干部到基層每位員工,他們無時無刻都處在一種“執行過程”中。他們執行的績效決定著企業的命運。他們在執行中體現出的態度、能力、速度、理念、品質、應變等因素的優勢,都將是影響企業命運的決定性力量,這就是執行力!然而在現實工作中,我們常常會把目標失敗的原因歸咎于戰略決策和資源的不到位,但是“千里之堤、毀于蟻穴”,仔細分析工作中的“虎頭蛇尾現象”,才是影響企業發展和績效目標實現的主要原因,而造成這一現象的根本原因在于企業管理者的執行能力不足。因此,提高和培養企業管理者的高效執行能力,是企業當前及未來發展的主題。

授課風格

專業講授、案例分析、小組討論、角色演練與行動學習式分享相結合

課程對象

企業中高層管理者

課程大綱

第一部分:企業發展的趨勢

1、社會環境的變化

2、企業的兩套賺錢機制:業務主導、管理主導

3、現在企業管理的升級

4、現在企業管理必須靠:一是靠流程,二是靠制度,三是靠機制

第二部分:流程與執行力

1、如何破除企業發展的“大廚效應”?企業發展如何不依賴能人?

2、工作流程決定工作標準,沒有標準就沒有執行力!

3、什么是公司高效的、可執行的流程?按什么標準制定流程?

4、如何制定崗位流程----快速培養員工的秘訣

5、公司運營流程的重要性,如何優化流程

第三部分:制度與執行力

1、制度控制員工的行為

2、對人服從是一種奴性,對制度服從是一種美德

3、如何制定公司制度,什么樣的制度才容易執行?

4、好制度,壞人變好人;壞制度,好人變壞人

第四部分、機制與執行力

1、機制決定執行的動力,企業需要什么樣的配套機制?

2、管理不是改變人性,而是順應人性,懂得用機制和制度來引導一個人的行為

3、連帶責任機制

4、公司老好人文化

第五部分:能力與執行力

1、遇到問題證明能力不足,遇到困難證明方法不對

2、提升能力的唯一方法在于不斷的學習

3、如何學習?學習與企業發展的必要性

4、健康與學習,員工工資的來源。

5、如何在企業快速獲得成長?

蔣老師

中國實戰派企業執行系統導入專家

國家認證企業培訓師

執行力訓練導師、亞洲108強講師

他,一位從實踐中走出的講師

他曾擔任集團公司副總經理 ,多家企業管理顧問、英過海外食品有限公司西南區分公司的高管,在其任職期間,西南去分公司的業績每年以150%速度遞增

他,一位不斷追求卓越的講師

他愿意向一切做出偉大事業的成功人事及專業老師學習,研究成功人士的思想與方法,學以致用,喜歡真誠用心地表達生命的感動與學習的分享。良好的知識素養、精彩絕倫的演講口才、終身學習的現代理念、和諧關系的創造能力、被稱為帆得最具影響力及魅力的訓練導師。

【課程特色】

實戰實效的咨詢式培訓,以解決問題為導向的培訓倡導者,本土實戰執行力專家以“實戰”指導“實戰”,從實業到培訓反復錘煉,為企業量身定做咨詢式培訓方案,讓培訓真正產生效果

【授課風格】 幽默、激情的授課方式,讓學員輕松、愉快掌握知識

【主講課程】 《執行團隊打造》 《提升執行的五大關鍵》 《管理團隊如何創造最佳成果》 《公眾演講》 《贏在執行力》

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