国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>職業技能培訓

員工職業化心態及素質提升

【課程編號】:NX02736

【課程名稱】:

員工職業化心態及素質提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業技能培訓

【培訓課時】:2天

【課程關鍵字】:職業化培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程背景:

為什么員工的表現常常不盡人意:缺乏目標,工作散漫,效率低,忠誠度差?

為什么員工的成長總是跟不上企業的發展速度?

為什么很多員工處在有心無力狀態,想做好,但不知道該如何做好?

為什么很多員工的行為與企業的形象相悖?

答案是:他們缺乏職業化素質訓練

美國學者的調查表明:絕大多數人在工作中僅發揮了10—30%左右的能力。如果受到充分的職業素質培訓,就能發揮其能力的50~80%。

職業素質就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化,即要求員工履行組織交代下來的崗位職責,專業地完成到最佳,準確扮演好自己的工作角色。明白“可為與不可為”。

提升員工的素質和行為規范,已經被越來越多的企業重視,華為、聯想集團等優秀企業已經把“員工心態素質培訓”課程列為每年例行課程,他們把該課稱之為“常規武器”。

課程收獲:

讓參訓者明白

1. 職場人應該有的角色意識

2. 職場人應該有的職業道德

3. 職場人應具備的的六大素質

4. 職場人應該有的行為規范

課程大綱:

第一部分 職場人在企業中存在的意義--幫你實現職場人的心理定位

1. 職場人的實質意義

2. 職場人和企業的四個關系,如何與企業實現共贏

3. 職場人應具備的角色意識

4. 職場人應遵循的八大職業道德,大勝靠德,小勝靠智

5. 案例討論:一個員工的行為是否符合職業道德的要求

第二部分 職場人的六項素質

一、 忠誠敬業

1. 忠誠是職場人的第一要素,也是個人品牌的第一要素

2. 職場上忠誠的幾種表現

3. 故事分享:凡事做到超出期望---一個割草工的故事

4. 經典再現:不折不扣執行命令---把信送給加西亞

5. 案例分析:全力以赴 OR 全力應付OR 全心以赴

二、 積極樂觀

1. 案例分析:員工A和員工B的區別

2. 積極之樹與消極之樹的不同果實

3. 不做環境的污染者

4. 做積極氛圍的創造者,讓企業因你而不同

5. 被動無奈 OR 操之在我

6. 視頻學習:約翰如何面對挫折,積極樂觀

三、 主動負責

1. 表現負責任 OR 真正負責任

2. 小組討論:一個員工出了問題,責任該怎么分配?

3. 功勞 & 苦勞

4. 案例學習:負責任就是令事情發生

四、 合作共贏

1. 游戲體驗:你贏我贏

2. 視頻欣賞:個人英雄與團隊精神

五、 意愿方法

1. 意愿百分百,方法無窮大

2. 體驗游戲:A—B

六、 感恩心態

1. 常懷感恩心態令人生幸福

2. 常懷感恩心態令貴人相助

3. 現場體驗:感恩企業,感恩曾支持你的人

第三部分 職場人的行為規范

一、 維護公司形象,遵守相關制度,完成崗位職責

1. 你是公司的形象代言人

2. 個性服從組織,先適應后創造,遵守制度是天職

3. 要想當領導,先學會服從領導

4. 完成崗位職責,達成要求的績效

二、 信守承諾,遵守時間,利用時間,高效工作

1. 今日事,今日畢

2. 言必行,行必果

3. 時間四象限的區分利用

4. 高效人士的職業習慣分享

5. 視頻欣賞:鵝卵石的故事

三、 目標導向,以終為始

1. 成功的八大秘訣之一:目標清晰

2. 成功的八大秘訣之二:意愿強烈

3. 目標管理的SMART原則+PDCA+5W2H

4. 故事分享:哈佛實驗 & 半英里的故事

四、 坦誠溝通

1. 溝通從心開始—溝通應具備的六大心態

2. 以案例說明 溝通中常見現象及障礙點分析

3. 溝通中應懂得的人性智慧

4. 案例討論:如何面對情緒失控的員工?

5. 與不同關系(上司、下屬、同級、客戶等)的溝通要領

6. 在不同情境下(重要、緊急、常規、表揚、批評等)的溝通方法,如何轉化批評為鼓勵,如何利用欣賞讓員工更好發揮特長

7. 對不同性格人如何調整溝通風格以達到溝通目的

8. 角色扮演:

對上級的工作有不同的意見你應該怎么辦?

上級對你的報告有反對意見 你怎么辦?

如何處理下級越級向你匯報?

如何處理員工的過失行為?

如何處理上司調派自己員工工作的情況?

如何面對有能力但有個性的員工?

視頻分析:從一段視頻中看溝通的藝術

安老師

名課堂特聘培訓講師

資深企業教練、拓展訓練師、成功學訓練課程專業主訓師、成功學潛能開發專家、績效管理專家、職業生涯規劃師、感恩教育培訓師、高級人力資源管理師、國際職業培訓師、曾在知名中外合資企業擔任高級人力資源經理。

曾為眾多知名企業提供企業經營管理及人力資源培訓,在全國各地組織舉辦并主講績效管理、素質提升、潛能開發 、教練技術、情商訓練、突破性領導力等課程數千場,培訓學員達數萬人次。真誠地指導和幫助人們用正確的心智模式、思維方式和行為習慣將經典而先進的人生理念在實踐中突現價值,并在實踐中不斷地提升和創新。全力協助人們通過有效的方法和途徑創造豐足的財富,擁有健康的體魄,獲得完美的心靈,同時也迅速地促進個人生命的成長,激發心靈無限的潛能,使人們獲得事業的成功,擁有無價的友誼,贏得別人的尊重,體現生命的價值,達成人生的目標!

為人們托起夢想,讓愛心充滿世界——真誠到永遠!

授課風格:以幽默的語言表述,在輕松的氛圍傳授知識;以激情生動的情景演練,使學員得到心靈強烈的震撼;——走出自我天空,成就卓越人生!

服務過的客戶(但不限于):

中國移動、北方電網、正新集團、日泰管業、華聯商廈、好孩子樂園、德大地產、金屋地產、大禾公司、金屋集團、朗唯科技、綏中電廠、廣大公司、邯鄲鋼鐵公司、正紅實業、河北潤昌、隆鑫科技、易發實業、新華書店等。

擅長課程:

《突破性領導力工作坊》

《墑德訓練營》

《魔鬼訓練營》

《績效管理實操》

《金牌員工的五層修煉》

《為自己工作、在崗位創業》

《贏在職場》

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

職業技能培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

李皓明-企業培訓師
李皓明老師

李皓明老師 職場效能提升專家 12年團隊管理與項目管理實戰經驗 10年企業大學與人才培養體系建設實戰...

葛虹-企業培訓師
葛虹老師

葛虹老師 管理技能提升訓練專家 近20年大型企業管理實踐經驗 11年大型國企工作經歷 4D領導力導師...

張雁濱老師

素質重塑創始人、接受過國際教練聯合會(ICF)認證的訓練,獲得專業教練資格,接受過NLP國際專業及格執行師的培訓,泰山管理學院特聘教練,山西培訓聯盟高級教練,貴...

職業技能培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

电影91久久久| 亚洲精选久久| av一区二区高清| 亚洲深夜福利| 国产欧美日韩免费观看| 日韩欧美三区| 欧美.日韩.国产.一区.二区 | 久久av日韩| 亚洲啊v在线| 激情综合五月| 99亚洲视频| 日本欧美国产| 亚洲欧美不卡| 日韩综合精品| 国产日韩一区| 久久免费精品| 伊人久久亚洲影院| 久久婷婷激情| 正在播放日韩精品| 欧美在线不卡| 99久久亚洲精品| 日本不卡视频在线观看| 91综合网人人| 久久国内精品自在自线400部| 日韩专区一卡二卡| 国产综合激情| 精品视频高潮| 模特精品在线| 久久亚洲图片| 日韩高清不卡一区| 亚洲精品va| 亚洲精品国模| 在线一区欧美| 免费久久99精品国产| 五月精品视频| 在线国产日韩| 日本一区二区免费高清| 婷婷综合一区| 亚洲精品大全| 国产精品一区二区av日韩在线 | 亚洲欧美日韩一区在线观看| 久久精品亚洲一区二区| 国产精品99久久精品| 精品日韩视频| 日本不卡一区二区| 欧美在线看片| 日韩一区二区中文| 麻豆久久久久久| 欧美+亚洲+精品+三区| 日本不卡视频在线观看| 美女视频一区在线观看| 99国产精品久久久久久久成人热| 日韩高清中文字幕一区| 日韩欧美综合| 国产精品白浆| 日本91福利区| 日韩午夜高潮| 蜜桃av在线播放| 丝瓜av网站精品一区二区| 精品视频网站| 婷婷精品在线| 国产成人久久精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线观看a三区| 国产精品久久观看| 牛牛精品成人免费视频| 日韩精品福利一区二区三区| 日本欧洲一区二区| 精品国产第一福利网站| 日韩欧美美女在线观看| 一本色道久久精品| 日韩视频在线一区二区三区 | 色网在线免费观看| 日韩中文字幕av电影| 久久精品1区| 91精品福利| 亚洲黄色在线| 国产午夜一区| 牛牛精品成人免费视频| 国产成人精品一区二区三区在线| 日本三级亚洲精品| 国产精品久久久免费| 国产精品久久久免费| 成人台湾亚洲精品一区二区| 美腿丝袜在线亚洲一区| 日韩av一区二区三区四区| 不卡在线一区| 亚洲日本国产| 国产欧美一区二区三区精品观看| 精品一区二区三区中文字幕在线| 日本午夜精品久久久久| 成人国产精品久久| 黄色欧美日韩| 日本中文字幕一区二区| 精品99在线| 91久久久精品国产| 六月婷婷一区| 91麻豆国产自产在线观看亚洲| 精品久久网站| 蜜桃一区二区三区在线观看 | 日韩国产欧美| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 欧美日韩a区| yellow在线观看网址| 亚洲精品影院在线观看| 日韩成人亚洲| 91精品国产经典在线观看| 久久久成人网| 99免费精品| 日韩av二区| 日韩精品免费观看视频| av成人国产| 成人在线免费观看91| 激情综合网五月| 日韩综合一区| 欧美a在线观看| 91欧美日韩在线| 国内在线观看一区二区三区| 欧美日韩1区2区3区| 国产精品久久久久久模特| 婷婷亚洲精品| 日本国产欧美| 日本综合精品一区| 天海翼亚洲一区二区三区| 色爱综合av| 日韩午夜av在线| 免费看黄色91| 国产欧美91| 国产成人精品一区二区三区免费 | 欧美激情五月| 国产精品色在线网站| 欧美久久精品| 日韩中文在线电影| 亚洲性视频在线| 亚洲日产国产精品| 啪啪国产精品| 亚洲欧美专区| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码 | 欧美日韩精品免费观看视欧美高清免费大片| 日韩精品视频一区二区三区| 午夜在线精品| 国产精品嫩模av在线| 91精品蜜臀一区二区三区在线| 欧美精品激情| 四虎国产精品免费久久| 欧美高清不卡| 日本国产亚洲| 激情久久久久久久| 欧美黄页在线免费观看| 福利一区二区| 欧美一区不卡| 国产亚洲高清视频| 日韩福利一区| 日韩精品一区二区三区中文字幕| 欧美成人日韩| 老牛国产精品一区的观看方式| 视频一区视频二区在线观看| 深夜视频一区二区| 欧美日韩国产观看视频| 日本aⅴ精品一区二区三区| 电影亚洲精品噜噜在线观看| 日韩在线观看一区二区| av高清不卡| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 国产99精品一区| 久久久久九九精品影院| 精品国产欧美日韩| 日韩精品第二页| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 蜜桃av在线播放| 日韩国产欧美一区二区三区| 亚洲一区二区动漫| 亚洲免费观看| 免费精品视频| 久久网站免费观看| 99精品在线| 国产日韩综合| 亚洲伊人影院| 日本少妇精品亚洲第一区| 日韩精品视频网| 日韩精品视频一区二区三区| 国产不卡精品| 久久福利毛片| 欧美日韩亚洲一区| | 男人的天堂亚洲一区| 伊人www22综合色| 国产精品观看| 欧美日韩国产亚洲一区| 神马久久午夜| 欧美专区一区二区三区| 日本欧美一区二区在线观看| 极品日韩av| 国产中文在线播放| 国产黄色精品| 欧美精品一区二区三区精品| 亚洲激情中文| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 国产成人77亚洲精品www| 91麻豆精品激情在线观看最新| 日韩不卡一区二区三区|