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新主人翁精神

【課程編號】:NX01201

【課程名稱】:

新主人翁精神

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源培訓

【培訓課時】:6小時

【課程關鍵字】:員工主人翁精神培訓

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課程背景:

您是否為員工日益嚴重的打工心態而苦惱?面對工作斤斤計較、逃避責任、敷衍了事、不知感恩… …

您是否希望員工以主人翁的心態工作?能夠主動積極、勇于負責、忠誠敬業、團結合作… …

您是否一直困惑,該如何激勵員工,才能讓他們的成長與企業的發展達到共贏?

您是否一直無奈,不知如何糾正員工的錯誤理念,讓他們能夠跟得上企業的發展?

如果你正面對這些困惑,請來到我們的課堂,這里有你需要的答案

培訓對象:

普通員工

課程大綱:

第一部分 你為誰工作

一、目前企業界的困惑

二、崗位股份制公司理論

三、個體人力資源管理理論

其他環節:真實案例評述、個人工作驅動力自助測試、互動分享環節

第二部分 你離提拔有多遠

一、新主人翁精神對職業生涯的指導意義

二、優秀員工意愿特質

其他環節:影像資料分享、企業晉升標準診斷、員工晉升潛能自測、互動分享環節

第三部分 你能做得更好

一、優秀員工素質模型

二、理念是第一素質:

其他環節:影像資料分享、企業和個人身上的錯誤理念診斷、部門內崗位素質短板測試、互動分享環節

第四部分 提升團隊執行力

一、明確企業及領導的理念和行為標準

二、員工應具備的其他理念:

其他環節:影像資料分享、執行力測試、齊眉桿游戲、領袖風采、互動分享環節

第五部分 歸功于內與心理按摩

一、“歸功于內”現象

二、“歸功于內”心魔膨脹的惡果

三、防止“歸功于內”的方法和工具

其他環節:陽光分享活動、背摔游戲

第六部分 歸錯于外與心魔擒拿

一、歸錯于外現象

二、歸錯于外的兩種表現

三、防止歸錯于外的兩個工具

其他環節:實用工具操作、互動分享

第七部分 學習轉化

新主人翁精神學習轉化方案

馮老師

名課堂特聘專業講師,企業人力資源與員工關系管理實戰專家,專注企業薪酬、績效、用工風險及員工管理,國家高級注冊管理咨詢師、高級培訓師,清華大學管理學碩士,北京大學人本管理研究中心副主任、研究員,山東電力集團特聘顧問,河南安陽鋼鐵集團特聘顧問,福建特步體育用品特聘顧問等,清華大學、北京大學、西安交大等多家高校總裁研究班人力模塊主講專家,多年培訓過程中,為不同行業客戶提供全方位的人力資源、員工關系建設咨詢培訓服務,項目成功率100%,續簽率達85%,歷任多家企業的高級咨詢顧問、項目經理,為多家客戶的人力資源部進行了短期托管。

專業特長:

專注:馮老師專注中國企業人力資源建設及員工關系管理,以推動企業的良性持續發展為己任。所講課程主要以人力資源管理,尤其以薪酬、績效體系建設與設計;員工關系管理,員工的激勵、職業化為主。以實操見長、結合分享研討等多種教學模式為客戶創造最有價值的咨詢及培訓!

生動:以“立體互動式”培訓,嚴謹活潑,機智風趣,現場掌控自如,如行云流水般自然溫暖、信手拈來,極具親和力與感染力;讓學員在寓教于樂中收獲知識、掌握技能。

實用:馮老師以實操見長、所有的課程皆是多年通過咨詢成果和項目經驗的精華凝結而成,皆是企業中最實用、最實效的思想、理念、工具、方法和經驗,學員聽課之后即可應用到企業運轉中去,有效將培訓成果轉移至企業。極具實操性強,不僅為企業節省了項目成本,避免多走彎路,而且從思想和利益,理念與工具等各個角度為企業服務。

實效:以啟發式、互動式、體驗式為主導,讓學員在授課現場即可將所學知識直接轉化為能力,所學即能所用,有效的達到培訓效果的轉化。

主講課題:

1、人力資源管理《人力資源開發與管理》 《讓績效“動”起來-績效體系設計》

《錢要怎么“發”?-薪酬體系設計》 《用工風險控制與人事管理技巧》

2、員工職業化《員工職業化心態》 《新主人翁精神》

3、激勵體系、團隊建設《團隊激勵體系設計》 《低成本的領導激勵術》《鍛造中層》 《打造高績效團隊》

培訓用戶:

主要咨詢客戶:寧夏煤業集團、山東電力集團、山東電力設備廠、山西金暉集團、魯能電工電氣有限公司、中視傳媒、河北鑄恒實業有限公司、福建錦興化纖集團、河南安陽鋼鐵集團、福建德爾惠體育用品公司、中國工商銀行菏澤市分行、晉江市廣播電視局、福建特步體育用品有限公司、內蒙古翔振礦業集團、山東硅苑科技研究院、北京渤海建工集團、北京錦繡投資有限公司、濟南堤口集團;

主要培訓客戶:大慶石油管理局、大慶采油九廠、北汽福田、山東電力集團、山東長運集團、河南省財政廳、華北電網公司、新興鑄管集團、北京紡織控股集團、寧波太平鳥集、團、寧波外貿進出口公司、德國bbs汽車輪胎公司、世紀金源集團、左岸時代廣告公司、利郎(中國有限公司)、福建晉江電視臺、康輝旅行社、七匹狼集團、1039交通臺、美泰格環境系統運營總部 、內蒙置業集團、河北承德偉業集團、河南省安陽市電視臺、海峽日報、寧夏煤業集團、山西金暉集團、河北鑄恒實業有限公司、福建錦興化纖集團 、北京紡織控股集團、新興集團等。

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

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