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COBIT培訓(xùn)

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COBIT培訓(xùn)公開課

企業(yè)IT治理及管理框架 (COBIT?2019)認(rèn)證培訓(xùn)班 上海:2026年05月16日

什么是IT治理信息技術(shù)這個詞大家再熟悉不過了,就是我們通常所說的IT。麻省理工數(shù)字商務(wù)中心主任Erik Brynjolfsson在《第二次機器革命》中提出,數(shù)字化是今天的一切,是未來的唯一開端。他提出人類其實只經(jīng)歷過兩次技術(shù)革命,即機器革命與數(shù)字革命,也只有這兩次轉(zhuǎn)變,是任何人與組織無法逃避的共同趨勢。為順應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型......

企業(yè)信息化審計與治理管控(COBIT認(rèn)證)最佳實踐培訓(xùn)班 上海:2026年06月04日

通過此次課程培訓(xùn),可使學(xué)習(xí)者獲得如下收益:從信息系統(tǒng)審計角度,掌握審計職能的管理;掌握IT審計過程及方法;了解IT治理與管理的區(qū)別;理解IT治理框架構(gòu)成;掌握審計IT治理結(jié)構(gòu)與實施方法;掌握對IT基礎(chǔ)設(shè)施及IT服務(wù)管理的審計方法;深入理解并掌握對信息安全的審計;理解并掌握對業(yè)務(wù)連續(xù)性計劃的審計;使學(xué)員能夠在實際IT治理......

邁向卓越——職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練 北京:2026年05月19日

部門經(jīng)理、人力資源部門經(jīng)理、新任管理者、優(yōu)秀骨干員工課程大綱:第一章:職業(yè)化概念1、討論:從自己的身邊看,什么是職業(yè)化的行為?什么時非職業(yè)化的行為2、總結(jié):職業(yè)化塑造的目的3、案例:他為什么被提升?總結(jié):獲得職業(yè)成功機會的兩個緯度這對我們意味著什么?第二章:職業(yè)態(tài)度1、主動積極主動積極與被動消極的區(qū)別關(guān)注圈與影響圈主動......

PDCA循環(huán):達成結(jié)果,持續(xù)改善 上海:2026年05月07日

了解PDCA的來源與基本原理學(xué)習(xí)設(shè)定目標(biāo)與目標(biāo)的管理練習(xí)PDCA循環(huán)的過程,著重于計劃、執(zhí)行、考核與修正學(xué)習(xí)利用PDCA循環(huán),降低資源浪費,提高目標(biāo)達成課程對象:任何希望更有效率和更有效果地完成工作任務(wù)的職場人士課程大綱:第一章:認(rèn)識PDCA循環(huán)我們要管理些什么?PDCA的由來PDCA的意義與步驟PDCA的優(yōu)點與特點任......

COBIT培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

COBIT Foundation IT治理控制框架 主講:李老師

COBIT(Control Objectives for Information and related Technology)是由美國信息系統(tǒng)審計與控制學(xué)會ISACA(Information Systems Audit and Control Association)在1996年公布的一個IT治理控制框架,目前已更新......

陽光心態(tài)與心理建設(shè) 主講:王老師

甲和乙相繼在某醫(yī)生處看病,甲身體無恙卻因拿錯了報告,將患有癌癥的乙的報告認(rèn)為是自己的報告而失魂落魄,乙則也因為錯拿了甲的報告,報告顯示健康而歡天喜地。一個月后醫(yī)院發(fā)現(xiàn)報告出現(xiàn)了錯誤,于是通知他們二人到醫(yī)療確認(rèn),甲因為錯誤的報告從健康的身體變成了骨瘦如柴,乙則因為錯誤的報告從病體變?yōu)榱?ldquo;康復(fù)體”而......

《青年突擊隊》創(chuàng)新團青工作情境沙盤 主講:齊老師

黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、學(xué)校等團干部、團員、青年【培訓(xùn)背景】青年突擊隊,1954年1月13日,我國第一支青年突擊隊--木工青年突擊隊在北京展覽館工地正式成立。突擊隊是在自愿的基礎(chǔ)上,選擇18名技術(shù)較好的青年團員組成的。他們以能成為青年突擊隊隊員為榮,煥發(fā)出強烈的積極性和創(chuàng)造性,創(chuàng)出了空前的生產(chǎn)效率。在第一支青年突擊隊成立......

家風(fēng) 主講:辛老師

一、何謂家風(fēng)“家風(fēng)”又稱門風(fēng),指的是家庭或家族世代相傳的風(fēng)尚、生活作風(fēng), 即一個家庭當(dāng)中的風(fēng)氣。家風(fēng)是給家中后人樹立的價值準(zhǔn)則。家風(fēng),是建立在中華文化之根上的集體認(rèn)同,是每個個體成長的精神足印; 家風(fēng),是一個家族代代相傳沿襲下來的體現(xiàn)家族成員精神風(fēng)貌、道德品質(zhì)、審美格調(diào)和整體氣質(zhì)的家族文化風(fēng)格。......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

熱點城市導(dǎo)航

名課堂培訓(xùn)講師團隊

張雁濱-企業(yè)培訓(xùn)師
張雁濱老師

素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過國際教練聯(lián)合會(ICF)認(rèn)證的訓(xùn)練,獲得專業(yè)教練資格,接受過NLP國際專業(yè)及格...

李皓明-企業(yè)培訓(xùn)師
李皓明老師

李皓明老師 職場效能提升專家 12年團隊管理與項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實戰(zhàn)...

程思澤-企業(yè)培訓(xùn)師
程思澤老師

程思澤——壓力管理專家,心理咨詢師,人力資源管理師。 一.主要研究領(lǐng)域 1....

王釋文-企業(yè)培訓(xùn)師
王釋文老師

講師原名:王釋文 法號:釋悟性 出生于一九七四年黑龍江大慶人 佛教皈依弟子 漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè) 中國...

葛虹-企業(yè)培訓(xùn)師
葛虹老師

葛虹老師 管理技能提升訓(xùn)練專家 20年大型企業(yè)管理實踐經(jīng)驗 11年大型國企工作經(jīng)歷 4D領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師 ...

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