發展規劃培訓

發展規劃培訓公開課

戰略性人才發展規劃薪酬福利規劃、招聘、培訓與發展深圳：2026年06月27日

在公司戰略與薪酬落地之間，HR經常受到以下挑戰：為實現公司的戰略目標，我們如何規劃人力資源工作，薪酬如何支持戰略達成？公司明年要增長20%的利潤，我們的薪酬計劃能否支持業務目標實現？公司的財務狀況能否支持我們的薪酬預算？我們的薪酬預算是否起到了預計的效果，公司的資源投入是否值得？外部市場競爭激烈，我們的薪酬福利政策、績......

從HR六大模塊到三支柱模式聚焦企業經營深圳：2026年06月25日

2015年，宣告了舊有的人力資源管理模式的死亡，我們已經很難建立那種自上而下全面掌控傳統人力資源管理模式，一切竟在意料中的秩序感、安全感，取而代之的是不確定性、偶然性和風險性。互聯網時代的2016年，中國經濟又面臨“三去一降一補”的結構性改革，即經濟運行去杠桿、工業去產能、樓市去庫存、降實體經濟......

向華為學習：戰略解碼及目標管理廣州：2026年07月17日

連續10年以來，華為各個業務團隊都能完成業績，達成戰略目標，這與它每年細致的戰略解碼共識密不可分！良好的績效源自正確的戰略制定與強有力的執行。戰略是企業業務運行的發動機，有清晰的戰略才能確保共同的方向，但只有可落地的戰略才是真正的戰略，而戰略解碼是一個幫助執行層去理解戰略并找到與自身價值關系的過程。通過對戰略的分解，提......

年度戰略規劃與解碼工作坊深圳：2026年06月26日

企業在不同的發展階段，如何確定符合自身實際的戰略規劃而不是寫在墻上的標語口號？如何將企業的戰略目標通過層層分解落實到各個崗位績效計劃和承諾中？清晰、科學的戰略規劃，細致、可行的戰略解碼，是企業從戰略到執行、建設核心競爭能力、實現可持續發展的重要保障。很多企業的各層級員工績效計劃往往是空中閣樓、流于形式，是因為忽略了戰略......

發展規劃培訓內訓課程

研發人員職業素養和發展規劃主講：嚴老師

企業研發崗位的管理者、骨干、基層員工課程目標：1、清晰闡述職業發展和職業規劃的本質，讓學員認識到個人職業發展和企業目標的一致性；2、通過研討互動，幫助學員深度理解企業文化，增加團隊歸屬感。3、通過案例和互動實踐，能夠理解優秀研發人員應該具備的態度、知識、技能和行為，更好地指導研發實踐。4、通過4D天性探索和能力計劃制定......

數字經濟發展規劃主講：王老師

一、生態系統與生態經濟1.1創新生態系統理論1.2城市和區域創新生態系統1.3產業和商業生態系統1.4從微經濟到生態經濟二、數字經濟生態系統2.1數字生產者2.2數字消費者2.3數字分解者2.4數字經濟環境2.4數字經濟驅動力和平臺三、數字經濟發展規劃分析3.1數字經濟的背景和緣起3.2世界各個數字經濟戰略與布局3.3......

職業生涯發展規劃主講：賀老師

進入21世紀，無論是新入職的工作人員還是在職場拼搏了7、8年的老員工越來越多感嘆：現在的職場不能滿足自我生活需求，買房子買車子幾乎成了奢望，眼睜睜的看著別人住豪宅，開豪車，自己沒有太大的發展，真是望天興嘆，同一個世界，同一個夢想，我的夢想怎么就這么難實現呢？大家開始給自己找借口了，什么一命、二運、三風水、四積德、五讀書......

醫院發展規劃與經營策略主講：王老師

第一節市場洞察與內部診斷一、洞察市場與客戶區域市場的總體容量區域市場的成長性如何區域市場的基本特征有哪些區域市場的關鍵成功要素包括什么區域市場的發展趨勢如何二、診斷內部管理戰略管理方面產品研發方面渠道建設方面銷售管理方面組織運作方面人力資源方面第二節戰略澄清與打造競爭力一、戰略澄清共創使命愿景明確經營理念設定戰略目......