團隊控制培訓

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團隊控制培訓公開課

團隊領導力沙盤深圳：2026年05月29日

領導力發(fā)展是一個沒有終點的過程，也不是單個的孤立事件，必須吸納組織各級人員的參與。領導力是短缺資源，并因為這種短缺，許多企業(yè)難以適應全球競爭加劇的時代。領導力發(fā)展被看作是長【沙盤課程背景】《巔峰對決》是體驗式培訓中團隊溝通決策力檢驗、改進、提升的體驗式沙盤課程之一。它通過若干團隊分別完成定制式任務的競賽方式，以競賽結果......

沙盤模擬：點時成金——時間與目標管理深圳：2026年07月01日

企業(yè)中高層管理者、后備干部、骨干員工等課程介紹時間與目標管理，很多人覺得這是太普通、太簡單的課題了，無非就是講“重要緊急矩陣”，講目標管理。不過，這個話題真的很“簡單”嗎？自問一下，你會計劃“緊急不重要、不重要不緊急”的事情嗎？列為計劃的，本就應該......

向標桿學習：組織發(fā)展方案落地班蘇州：2026年07月22日

1、組織領域百花齊放、百家爭鳴，如何做適合我們企業(yè)自身的組織發(fā)展（OD）工作?2、OD工作有無一般性的實操框架，可以邊干、邊學、邊豐富，且是服務于業(yè)績和組織效能提升的?3、OD如何做深、做寬，實現(xiàn)組織與個體的雙贏?4、越來越多的一號位、業(yè)務高管、OD、人力資源一把手認識到OD是一把手工程，組織與業(yè)務緊密關聯(lián)，如何在實踐......

伐謀?：培養(yǎng)商業(yè)領導力：定戰(zhàn)略、抓落實廣州：2026年05月14日

在當今這個變化的世界里，企業(yè)的管理者面臨的挑戰(zhàn)越來越大：既要定戰(zhàn)略，還要抓執(zhí)行既要理解戰(zhàn)略，還要定部門決策既要靈活選擇戰(zhàn)略重點，也要通過運營，優(yōu)化追求財務指標的提升每個層級的管理者都需要不斷做出各種決定：我們的決定是否與公司的方向一致？決定帶來的結果是短期的收益還是長期的良性發(fā)展？除了有形的財務指標是否還考慮組織綜合能......

團隊控制培訓內訓課程

高效管理的三把利劍主講：胡老師

1)幫助學員掌握計劃體系及要事體系管理的基本原理；2)幫助學員掌握周報周計劃、月報月計劃的書寫方法；3)幫助學員掌握質詢會流程及操作方法；4)幫助學員掌握YCYA流程及操作方法。授課對象企業(yè)管理層、儲備干部、核心員工授課方式大量的互動訓練、案例分享、視頻與工具課程大綱第一講：高效管理的兩大系統(tǒng)—&mdash......

管對工作，理好人心——管理者10項能力修煉主講：蘇老師

在競爭激烈、經濟下行、市場變革的今天，原材料、人員等成本實現(xiàn)上升的趨勢，而產品的最終售價總體又呈現(xiàn)下降趨勢，而產品的最終售價總體又呈現(xiàn)下降趨勢，利潤空間變得越來越少。如何能持續(xù)以低成本、高品質保持競爭優(yōu)勢獲得永續(xù)經營，成為許多企業(yè)管理者需要深入思考的問題。要想實施推進改革發(fā)展全靠人，促進成功的是人，阻礙成功的也是人，要......

TOP Gunner 經理人管理能力提升 (MTP) 主講：吳老師

隨著金融危機等國際環(huán)境的更迭，面對日趨激烈的競爭形勢，中國企業(yè)在市場上穩(wěn)住自己的一席之地已是面臨挑戰(zhàn)。全球性巨頭通過購并、跨國設點等方式，不斷拓展新的業(yè)務市場。面對國際巨頭的不斷進入，中國企業(yè)既面對競爭的壓力，也有走出去機遇。為了將中國企業(yè)做專做強，以求在同行的激烈競爭中，不斷取得新的更大勝利，企業(yè)的管理者將面臨前所未......

部屬輔導---管理者如何抓團隊技能主講：李老師

培養(yǎng)輔導下屬是管理者的天職，是作為一個管理人員**重要的任務之ー。很多管理者很忙很累，而很多下屬無所適從，工作效率低下，無法完成工作目標和工作任務，很重要的原因是因為管理者沒有盡到責任，沒有把下屬帶起來。客觀來講，輔導下屬的確存在各種問題：比如不同類型的內容如態(tài)度、知識、技能如何輔導？不同類型的員工如何輔導？管理者時間......