青島實驗設計培訓公開課

DOE-實驗設計及應用 蘇州：2026年04月27日

建立DoE法的概念和方法認識DoE法在質量問題的分析中的重要性掌握DoE法在質量問題的分析中的技巧提高正確使用DoE法的能力課程大綱前言、解決問題的基礎什么是問題問題產生的形態工廠存在的問題解決問題的態度如何高效處理問題常見結構化的問題的方法DOE使用的時間點第一章、實驗設計概述什么是實驗設計DoE的目的與用途DoE基......

DOE實驗設計（經典） 蘇州：2026年05月11日

提高對DOE的認識，從根本上摒棄依靠“啪腦袋”和“工程猜測”解決問題的傳統陋習；掌握有關試驗設計的概念、方法、原理。掌握常見試驗設計方法、以及各種方法的運用范圍。掌握DOE工具的應用步驟，以及在各種情況下如何選用各種方法。系統性地應用DOE工具，提高過程質量及生產效率。課......

實驗設計DOE課程 蘇州：2026年06月03日

1、掌握田口DOE健壯設計的基本概念和原理；2、掌握正交試驗特點；3、掌握如何應用田口DOE對多因子篩選關鍵因子；4、掌握田口DOE對因子水平優化得到最佳輸出，從而使產品質量得以提升，工藝流程最優化；5、掌握田口靜態DOE方法，提高產品和過程信噪比，提高健壯性；6、掌握田口動態DOE方法，提高產品和過程信噪比，提高靈敏......

DOE實驗設計實戰應用 蘇州：2026年06月04日

通過強化培訓，綜合案例分析、小組討論等多種方法的靈活運用，使參加培訓的人員能夠：1、了解什么是DOE；2、掌握進行實驗設計的意義及其發展過程；3、了解正交試驗、正交試驗表及其用法，會利用、創建正交表，能夠完成實驗設計并進行分析，指出最佳生產條件；4、掌握混合水平的正交試驗設計；5、能進行有交互作用的正交試驗設計；6、能......

薪酬設計與績效考核 上海：2026年07月20日

總經理、副總經理、人力資源總監、人力資源經理和部門經理、等專業人員課程大綱：一、拋磚引玉：一位民營企業家的發展困惑思路決定出路二、現代績效管理理念績效定義績效管理和績效考核的差異績效管理和績效考核的目的我們的績效管理建議三、企業成長和績效管理的邏輯企業成長一般邏輯國內和國際巨頭對人才的認識績效管理與戰略的關系績效管理在......

因人而異的績效輔導技術 上海：2026年07月03日

通過“心態-識人-框架-技巧-實戰”五步法，系統性解決管理者在績效輔導中面臨的六大典型難題，將管理者從“任務下達者”升級為“績效賦能者”，真正做到：1.看人準：掌握DISC工具，快速識別員工風格，實現個性化溝通。2.有框架：運用GROW模型，讓每一......