青島薪酬體系設計培訓公開課

薪酬體系設計實操：從理念到工具激活員工 青島：2026年06月05日

企業收益：1、幫助企業搭建合理科學的薪酬管理體系與制度；2、以公平有效的薪酬，激活員工的積極性和創造性；3、為企業招募與留住核心人才，促進企業快速發展。崗位收益：1、了解企業的薪酬理念與策略，學會分析企業的薪酬體系；2、掌握富有激勵性的3P+1M付薪理念；3、掌握寬度薪酬體系搭建的工具、方法及執行策略；4、學會運用崗位......

激勵性薪酬體系設計 濟南：2026年06月06日

I 本立道生｜薪酬管理的邏輯和基礎一、薪酬的本質及薪酬管理1.薪酬的本質及解析2.薪酬設計內涵3.薪酬體系設計與實施流程4.薪酬管理手冊范例5.薪酬管理中的機構與權責二、薪酬結構設計1.薪酬結構模板與薪酬單元2.工資3.激勵薪酬4.福利三、薪酬水平設計的四維模型1.決定薪酬水平的四維模型—崗位2.決定薪酬水......

薪酬體系設計高級培訓班 濟南：2026年07月10日

1、熟練掌握薪酬設計流程十步法與各環節管控技巧；2、熟練掌握薪酬設計中技術含量最高的五個關鍵方法：崗位價值評估模型設計、崗位價值評估、薪酬結構與薪酬水平設計、薪酬激勵機制設計、適崗度評估；3、熟練掌握薪酬設計項目推進過程中“引導高層”、“帶動中層”、“秀給基層......

薪酬體系設計與薪酬管理技巧 蘇州：2026年05月27日

一、薪酬的總體范疇二、薪酬體系設計的五種模式1.老板決定模式2.集體商討模式3.專家咨詢模式4.個別談判模式5.綜合設計模式三、全面薪酬體系----“321模型”1.如何通過薪酬調研實現“外部公平”2.如何通過崗位價值評估實現“內部公平“3.如何通......

Power Bl進階——財務高階分析建模與數據可視化 上海：2026年05月07日

企業的財務會計人員、財務部負責人從事業務分析、預算編制、需要提升數據分析技能及效率的企業人員和決策者適用學員：已經掌握Power Query、Power Pivot的基礎應用已經對Power BI的基礎應用、數據模型、可視化有實戰經驗已經對DAX有基礎應用已經實踐完成過從數據準備到儀表盤搭建的工作應用培訓收益：課程將帶......

實戰庫存管理工作坊 上海：2026年04月27日

模塊一：庫存管理基礎概念1.庫存的功能和作用？2.供應鏈與庫存管理供應鏈中庫存出現的緣由供應鏈中的牛鞭效應信息共享對降低庫存的幫助3.庫存如何分類的？（按功能，按貨品類型）4.哪些是可控庫存？5.庫存決策包含哪些內容？6.庫存在企業中扮演的角色，各個部門對庫存的不同期望7.庫存管理中經常出現的名稱和意義安全庫存 (Sa......