青島勞動法培訓公開課

2026國企HR新政實操特訓營：勞動法合規落地 + 延遲退休適配+ 薪酬績效優化 + 用工風險防控 + 人才梯隊建設全景實戰課程 青島：2026年06月10日

各企事業單位領導、總經理、副總經理、分管人力副總及相關人員;企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業法律顧問；法律從業者等。各有關企事業單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞......

HR提升課程-HR必須掌握的200個疑難勞動法問題與操作指引 濟南：2026年05月14日

近年來受新冠疫情、全球經濟增長放緩等外部的因素的影響，并且隨著勞動者維權意識的不斷增強，各地勞動爭議案件數量快速增長，企業與員工的爭議糾紛也呈現多樣化趨勢，給企業處理員工關系帶來各種新的挑戰。企業與員工的潛在糾紛存在于用工管理的各個環節，包括員工入職過程中的背景調查、試用期管理、勞動合同簽訂、規章制度民主程序；在職期間......

最新勞動法、民法典背景下企業勞動用工、勞務派遣用工、外包用工合規管理、社保、工傷、人力資源法律風險重點、疑點、難點全解及典型勞資案例分析專題培訓班 濟南：2026年07月14日

2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞務派遣暫行規定》《最高法院關于民事訴訟證據的若干規定》《最高法院勞動爭議司法解釋（一）》《民法典》等法律法規文件的陸續出臺和......

2026國企HR新政實操特訓營：勞動法合規落地 + 延遲退休適配+ 薪酬績效優化 + 用工風險防控 + 人才梯隊建設全景實戰課程 天津：2026年04月22日

第一模塊：2026 勞動法核心新政與勞動合同全流程合規管理第一講：勞動合同訂立與履行合規實操1.1用人單位主體資格審查：法人單位、分支機構、關聯企業的用工主體責任劃分，超齡勞動者、外國人、臺港澳人員用工主體適配要求1.2勞動者背景調查合規邊界：學歷、工作經歷、競業限制情況核查的合法方式，避免就業歧視（年齡、性別、婚育狀......

產品需求分析與管理——挖掘客戶用戶痛點 廣州：2026年06月26日

第一講：開場及產品管理概念與框架?建立產品包的概念，理解產品全生命周期的管理就是產品包的管理；?了解產品管理的最佳實踐PACE與IPD；?了解產品管理的整體組織模式；?理解產品管理的關鍵內容：1234567；?演練：組建學習小組，破冰；?演練：某企業產品創新真實寫照，討論企業產品管理各階段存在的問題；??業界公司在產品......

項目管理沙盤模擬實務 深圳：2026年06月26日

企業中高層領導、職能領導、運營管理層領導項目經理、項目主管、項目核心成員、項目管理工程師在項目執行過程中對項目提供支撐的各職能線條員工致力于提升項目管理技能，提升企業執行力及核心競爭力的技術人員與管理人員課程大綱：第一天第一單元：項目管理理論導入1、項目和項目管理的相關概念1.1 破冰-為什么學這門課？1.2 講師對本......