上海薪酬管理制度培訓公開課

AI驅(qū)動與出海浪潮下的HRSSC卓越升級實戰(zhàn) 上海：2026年04月23日

• 前沿趨勢+實戰(zhàn)落地：緊扣AI原生時代與企業(yè)出海需求，提供從理念到工具、從流程到文化的完整升級框架；• 全棧式能力構建：覆蓋戰(zhàn)略定位、智能自動化、全球化合規(guī)、數(shù)據(jù)治理、服務設計等關鍵模塊，打通HRSSC價值躍遷全鏈路；• 真實案例深度剖析：結合跨國企業(yè)與本土出海先鋒的HRSSC轉型經(jīng)驗，......

人才盤點與人才畫像 上海：2026年04月23日

破冰，學習內(nèi)容說明學習小組建立1.人才盤點的要點與價值定義人才、構筑人才標準識別人才、優(yōu)化人才結構培養(yǎng)人才、完善人才體系2.人才盤點的誤區(qū)分析3.人才盤點核心流程要點1)規(guī)劃準備組織戰(zhàn)略盤點確立人才標準相關材料準備2)人才評估評估崗位與對象確立建立評估方法與路徑結合績效展開3)復盤校準盤點模型位置校準制定人才發(fā)展規(guī)劃4......

HRBP人力資源業(yè)務合作伙伴 上海：2026年04月23日

1. 人力資源管理的新趨勢•人力資源管理環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)•人力資源管理自身發(fā)展的挑戰(zhàn)•人力資源管理的未來發(fā)展趨勢•人力資源管理的四次轉型2. 人力資源管理的新定位•人力資源管理職能的演進•人力資源管理的新定位- 業(yè)務的戰(zhàn)略伙伴- 變革的推動者- 行政事務專家- ......

培訓師的培訓（TTT）（2天） 上海：2026年04月23日

培訓是門技術也是一種技能，只有經(jīng)過專業(yè)的系統(tǒng)訓練，才能真正掌握這門技能！只有職業(yè)化和專業(yè)化，才是任何培訓師的生存根本，它的作用超過了單純的培訓技巧。為什么培訓總是缺乏吸引力？為什么培訓師無法把控培訓場面？如何提高培訓師的課程開發(fā)水平？如何讓培訓真正有效？怎么樣吸引學員參與？如何提高課程滿意度？本課程幫助參加者快速突破培......

企業(yè)財務管理制度及流程規(guī)范化設計 深圳：2026年05月12日

一、財務部門的主要職責和作用財務部門的組織結構和作用財務部門工作職責財務部門工作目標財務工作核心理念建立公司財務文化二、企業(yè)財務管理制度和流程診斷財務部制度設計的要點財務部管理綱要財務管理的主要流程了解自己的會計記賬和財務分析系統(tǒng)財務內(nèi)部控制三、 企業(yè)財務管理制度設計的規(guī)范財務管理制度設計的原則財務管理制度設計的步驟財......

公司戰(zhàn)略并購與重組實務 北京：2026年05月29日

并購投資業(yè)務高管，戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理部門負責人及中高層管理者等；【課程大綱】第一部分：公司戰(zhàn)略并購與重組實務1、企業(yè)生存與發(fā)展的邏輯2、買方或賣方發(fā)起并購交易的程序3、并購戰(zhàn)略與策略的選擇第二部分：公司戰(zhàn)略并購與重組實務（2）1、并購前盡職調(diào)查2、公司價值評估3、交易結構設計......