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全面薪酬管理與人力成本管控 上海:2026年04月14日
第一天 9:00-16:30第一部分: 如何進(jìn)行人力成本預(yù)算和控制1. 人力成本構(gòu)成分析案例分享:通過某一崗位的投入產(chǎn)出比,導(dǎo)出人力成本的核算方法及正確思維模式。? 標(biāo)準(zhǔn)分類法:獲得成本、開發(fā)成本、使用成本、保障成本、離職成本? 按預(yù)算內(nèi)容法:工資性的支出、福利性的支出、人事費(fèi)用? 按管控要求分:固定成本 VS 變動(dòng)成......
房地產(chǎn)企業(yè)成本管控策略與合約規(guī)劃、招標(biāo)采購風(fēng)險(xiǎn)因素異議處理及案例分析 上海:2026年04月17日
1、地產(chǎn)高層管理者:董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工程總、項(xiàng)目總、成本總2、中高層管理人員:成本管理經(jīng)理、(造價(jià))、合同部及各條線經(jīng)理3、采購分管領(lǐng)導(dǎo):招標(biāo)、采購、成本(造價(jià))經(jīng)理、主管、造價(jià)工程師4、招標(biāo)、采購經(jīng)理、主管、采購工程師【課程收益】1、了解國土政策和市場(chǎng)環(huán)境的變化,對(duì)開發(fā)企業(yè)內(nèi)功修煉和開發(fā)運(yùn)營能力提出哪些新的......
制造業(yè)降本增效:嚴(yán)守成本管控及供應(yīng)鏈七大防線 上海:2026年04月30日
近年來,國內(nèi)外環(huán)境不確定因素很多。國際形勢(shì)動(dòng)蕩,變化莫測(cè),一些發(fā)達(dá)國家對(duì)我國經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、技術(shù)打壓,造成產(chǎn)品銷售不暢。在生產(chǎn)原材料、勞動(dòng)力等成本不斷上升經(jīng)營環(huán)境下,制造企業(yè)生存的壓力在不斷加劇。企業(yè)只有創(chuàng)造足夠的效益,才能保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。降本不僅能增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,還能提高企業(yè)的管理水平,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。但企業(yè)不能盲......
工廠成本管控與制造績(jī)效提升 上海:2026年05月11日
【強(qiáng)化成本意識(shí)】正確認(rèn)知工作價(jià)值,加強(qiáng)成本管理理念【提升分析能力】了解工程成本的構(gòu)成和計(jì)算方法,具備成本分析能力【掌握有效工具】掌握全面有效的分析與管控工廠成本的方法和工具【提升管理績(jī)效】學(xué)會(huì)建立系統(tǒng)性的工廠成本管理,提升管理績(jī)效課程大綱第一模塊 、卓越制造工廠管理的成本、利潤及數(shù)字化回報(bào)財(cái)務(wù)管理新邏輯:成本是一種代價(jià)......
企業(yè)微課設(shè)計(jì)開發(fā)工作坊 上海:2026年06月25日
培訓(xùn)經(jīng)理、學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)理企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師(專職/兼職)在某個(gè)領(lǐng)域具有專長的內(nèi)容專家課程大綱第一天第一模塊:導(dǎo)入篇1.組織中經(jīng)驗(yàn)的分類:組織經(jīng)驗(yàn)萃取、團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)萃取、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)萃取2.微課緣起:一次誤打誤撞的嘗試3.微課發(fā)展:組織3.0模式的必然4.未來趨勢(shì):新技術(shù)的應(yīng)用&體系化的建設(shè)5.微課定義:什么是微課 —......
復(fù)盤——組織學(xué)習(xí)能力提升的核心修煉 上海:2026年06月16日
企業(yè)CEO、CXO、VP事業(yè)部或職能部門Head其他中高層管理者課程大綱第一模塊:認(rèn)識(shí)復(fù)盤1.聯(lián)想與萬達(dá)是怎么煉成的——“復(fù)盤”與組織學(xué)習(xí)2.什么是復(fù)盤?3.為什么要復(fù)盤?4.復(fù)盤對(duì)組織能力提升的意義第二模塊:復(fù)盤的操作手法1.美國陸軍與英國石油的“行動(dòng)后反思......
