上海風險規避培訓公開課

安全生產現場管理與風險規避 上海：2026年05月30日

安全心法篇一、班組安全管理重要性（依法治安與使命）1.安全在班組管理中的地位1)班組長角色認知（安全）2)安全是什么（零的價值）3)當前安全生產形勢4)我們現場安全管理八大盲區2.法律法規責任與義務（如何合理避險）1)頂層設計寄語安全生產2)黨政同責、一崗雙責、失職追責3)新《安全生產法》與我們4)探討：零事故 VS ......

高新技術企業稅務實操與風險規避全攻略 上海：2026年06月06日

2018 年：高新技術企業稅收政策的“福利年”，也是“史上最嚴”高新技術企業資格審查年！國家推出了高新技術企業補虧年限延長、委托境外研發加計扣除等多項減稅政策，以扶持高新技術企業的發展。并且，新修訂了《稅收減免管理辦法》，改革行政審批制度，大部分稅收減免項目已由審批制改為......

采購合同管理與法務風險規避 上海：2026年06月26日

1.掌握采購合同構成的十個重點因素2.掌握七種不同采購合同關系的風險管控3.了解和掌握不同采購合同類型下的風險等級4.掌握項目采購合同的網絡圖/甘特圖/里程碑等工具運用5.掌握招標合同五大重點監控環節6.掌握采購合同風險登記表7.課程鼓勵學員大膽提問，通過現場互動交流來快速理解和運用培訓知識8.課堂首創引入&ldquo......

新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 上海：2026年07月10日

《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》，已經自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理將產生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規定，規避人力資源管理風險，企業應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓協議......

不勝任員工的離職溝通與風險防范 北京：2026年06月27日

HR、HRBP、部門經理課程大綱一、法律的界定1、何謂“不勝任”員工？2、處理不勝任員工的法律依據3、處理不勝任員工的經濟準備二、如何設計人員退出工作方案，確保執行的效果與效率？選擇哪種策略組合以及法律路徑（設計壓力點等）如何組織支撐材料（證據鏈）如何把握工作節奏（實現既不拖久，也不冒進壞事）如......

培訓關鍵時刻—讓戰略落地的學習方案設計 深圳：2026年05月30日

上能承戰略，下能接績效的落地培訓在人才致勝的VUCA時代，培訓已不僅是員工發展的一項職能，更需要承擔助推戰略落地、支持業務變革、賦能組織發展、加速人才成長的重任。但隨著全球競爭加劇、企業增長受阻、組織變革頻繁，培訓越來越難：選不對培訓對象、挑不準培訓主題、做不好培訓體驗、看不見培訓效果……如......