上海kpi績效考核培訓公開課

互聯網+時代下的戰略性人力資源管理 上海：2026年05月12日

第一部分 互聯網+時代下的人力資源管理面臨的挑戰"1、互聯網+時代下人力資源管理面臨的挑戰2、互聯網+時代下人力資源管理的發展趨勢3、互聯網+時代下人力資源發展的五大階段4、互聯網+時代下人力資源管理的三支柱模型"第二部分 互聯網+時代下的人力資源管理HC戰略布局"一、互聯網+時代戰略性人......

互聯網+企業降低人才流失的九大秘訣 上海：2026年05月28日

第一講 互聯網+ 企業人力資本流失原因案例分析：天下武功，唯快不破一、關注互聯網+人力資源的異端環境1、環境壓力1）企業生存的新常態環境分析2）新舊經濟發展對比，行動大于思想。3）視頻分析：刻舟求劍故事分析2、資源制約人力資源軟實力缺失之殤？3、文化缺失1）企業生存之道2）文化缺失不是軟骨病，而是精神病；案例：我們的信......

“互聯網+”大數據思維與商業創新 上海：2026年05月29日

一、互聯網商業創新各種創新基礎平臺和上層變現市場和產品跨界整合二、互聯網商業創新基礎平臺和上層變現變現三種方式：廣告營銷。商品差價。直接付費。基礎業務免費 平臺化 之上再推變現產品騰訊：QQ和人際關系 -> 虛擬增值奇虎360：安全客戶端 -> 瀏覽器 -> 廣告(導航、搜索等)阿里巴巴：淘寶購物 -......

互聯網+時代卓越培訓體系構建特訓營 上海：2026年06月04日

第一單元 互聯網+時代的培訓管理1．傳統的培訓體系面臨的挑戰和出路2．互聯網+時代的培訓體系構建的必要性3．互聯網+時代培訓員工與培訓管理者的角色認知員工：從被動接受到主動參與；從當前的培訓需求到終身的學習管理培訓管理者：從權威的培訓供應商到員工培訓與發展的信息管理者+顧問+協調人4．互聯網+時代培訓需求的變化?大數據......

《游戲式積分管理模式》—如何讓員工被動工作變積極主動工作 上海：2026年05月28日

企業董事長、總裁、總經理、副總經理、決策者、人力資源總監、經理/主管;企業中高層管理者等。課程大綱：第一部分：《企業利潤倍增開篇》1.企業不盈利，還能支撐多久？2.企業不利益的根本原因？3.管理的問題都是基于“沒把人搞定”而引起的4.新經濟、新常態下，企業和員工之間的關系是什么？5.馬云說：&l......

用項目管理的方法管理一切 北京：2026年05月08日

項目管理作為最基本的任務性工作管理方法，基于其嚴謹的知識體系和方法論，站在范圍、進度、成本和質量基礎上，結合整體管理，風險管理，相關人溝通，協同采購，財經，人力資源等方面進行全方位的組織和管理。隨著一些企業對項目管理工作要求的提升，需要企業現有人員掌握專業的項目管理技能，并通過人員和方法的有效運用，在企業流程能力和管理......