上海海外營(yíng)銷培訓(xùn)公開(kāi)課

華為國(guó)際化拓展實(shí)踐/海外營(yíng)銷 上海：2026年06月26日

彭老師會(huì)先收集學(xué)員們所在企業(yè)當(dāng)前面臨的海外市場(chǎng)挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)策略，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員的實(shí)際情況來(lái)授課。主要會(huì)圍繞海外市場(chǎng)拓展的四個(gè)階段的基本策略； 海外市場(chǎng)銷售實(shí)戰(zhàn)的基本思想，如何扮演好海外營(yíng)銷人員的三種關(guān)鍵角色：天使、行家和顧問(wèn)，根據(jù)海外市場(chǎng)銷售方式的變遷，做好海外營(yíng)銷策劃；以及關(guān)鍵營(yíng)銷場(chǎng)景中的洽談與銷售方法。......

海外營(yíng)銷之互聯(lián)網(wǎng)多渠道海外客戶深度開(kāi)發(fā) 青島：2026年05月29日

1、如何通過(guò)linkedin和Facebook獲取海外訂單和國(guó)際買家詢盤；2、掌握精準(zhǔn)的定向和獲取海外客戶資源的方法；3、掌握LinkedIn+Google+Facebook掌握獲取海外用戶的具體方法和具體的步驟；4、掌握尋找海外客戶和了解海外客戶公司背景的具體方法，以及跟進(jìn)、管理和維護(hù)的實(shí)用方法；5、完善企業(yè)主頁(yè)和個(gè)......

國(guó)有企業(yè)基層黨建工作實(shí)務(wù)及AI在黨建中的融合場(chǎng)景應(yīng)用專題研修班 上海：2026年04月22日

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正處于深化改革、邁向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，基層黨建工作作為黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵部分，其標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、功能發(fā)揮與創(chuàng)新實(shí)踐，直接關(guān)系到黨的路線方針政策在企業(yè)的落地見(jiàn)效，更影響著國(guó)企核心競(jìng)爭(zhēng)力的城育新生屋在新時(shí)黨的建體是求指動(dòng)下、國(guó)東全基辱堂本制度，深入開(kāi)展“黨建+”黨建共建新模式，推動(dòng)......

如何打造爆款產(chǎn)品——產(chǎn)品創(chuàng)新八步法 上海：2026年04月23日

第一部分：序，打造爆款產(chǎn)品的課程框架體系（爆款產(chǎn)品的金三角法則）1.核心概念：品類、品牌、產(chǎn)品線、產(chǎn)品、項(xiàng)目2.我們向特斯拉、蘋果學(xué)習(xí)什么？3.瘋狂的產(chǎn)品經(jīng)理們4.打造爆款產(chǎn)品的課程框架體系5.爆款產(chǎn)品的金三角法則6.案例分享：專業(yè)細(xì)分科技企業(yè)照樣能打造爆款產(chǎn)品7.產(chǎn)品成為超級(jí)爆品潛力測(cè)試8.產(chǎn)品創(chuàng)新八步法：CATL案......

研發(fā)及技術(shù)人員績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì) 深圳：2026年05月26日

一、 研發(fā)績(jī)效管理概述1. 研發(fā)人員具有哪些特點(diǎn)？• 邏輯思維能力強(qiáng)• 獨(dú)立貢獻(xiàn)者居多• 技術(shù)導(dǎo)向性明顯• 流動(dòng)意向明顯2. 研發(fā)人力資源管理常見(jiàn)的問(wèn)題分析3. 研發(fā)人力資源管理在研發(fā)管理核心價(jià)值鏈中所處的位置4. 案例研討：《E公司的困惑》二、 研發(fā)勝任力素質(zhì)模型及技術(shù)任職資格......

研發(fā)績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)班 深圳：2026年05月29日

隨著企業(yè)的發(fā)展，研發(fā)逐步成為最重要的核心業(yè)務(wù)之一，研發(fā)管理也相應(yīng)成為難題，尤其對(duì)研發(fā)人員績(jī)效的管理，在很多企業(yè)不難看到這樣的情形：1.公司制定了以項(xiàng)目為導(dǎo)向的績(jī)效管理制度，卻造成研發(fā)人員挑肥揀瘦，研發(fā)難度大、周期長(zhǎng)的工作沒(méi)人做。盡管公司完成了很多項(xiàng)目，但新產(chǎn)品的成功率低，帶來(lái)的銷售收入不高；2.人力資源和研發(fā)管理部門辛......