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上海人才開發(fā)培訓公開課
現(xiàn)代房地產(chǎn)企業(yè)《基于培訓效果落地經(jīng)驗借鑒與后備人才開發(fā)體系搭建》 成都:2026年05月30日
培訓與開發(fā)是人力資源的核心領域,能培訓與開發(fā)的人才一定可以做HRD,但是另外模塊出身的HRD卻不能做培訓與開發(fā)。公司企業(yè)文化好不好,公司是否重視人才,公司是否有前途,培訓與開發(fā)是最重要的考核指標之一。公司迅速擴展,發(fā)現(xiàn)公司無人,這主要是因為公司后備人才開發(fā)不足,公司能用的人就那么幾個,往往發(fā)現(xiàn)后繼無人,這是公司人才梯隊......
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(2天) 上海:2026年04月20日
管理的內(nèi)容包括管人和管事,而事也是由人來完成的,所以管理從某種意義上說就是人力資源管理。現(xiàn)代企業(yè)管理的實踐證明,人力資源管理技能是所有優(yōu)秀管理者必備的管理技能之一。本課程幫助部門管理人員了解人力資源的重點工具,系統(tǒng)地掌握人員招聘選拔、績效管理、員工激勵等的方法,有效提升其管理水平。培訓對象:非人力資源管理部門各層級管理......
全面的績效管理 上海:2026年04月20日
1. 為什么說績效管理是企業(yè)管理的核心•企業(yè)管理人員在忙什么?•公司的戰(zhàn)略制定后如何去落實•績效管理與結(jié)果導向的文化•績效的核心構成是什么•你是在做績效考核還是在做績效管理?•你知道績效管理的真正目的嗎?2. 績效管理體系如何構建•了解一下績效管理發(fā)......
高級招聘面試實戰(zhàn)訓練 上海:2026年04月20日
企業(yè)高層管理者、部門經(jīng)理、尤其是人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、招聘經(jīng)理、招聘專員等【課程大綱】1. 人才標準與選材流程•你到底需要什么樣的人才•人力資本的QCP模型•人才標準的三個方面•怎樣的系統(tǒng)才能招到需要的人才2. 建立明確的選拔標準•為什么崗位說明書(......
管理者卓有成效的實踐 廣州:2026年07月10日
企業(yè)管理者課程收益1.從做時間的朋友轉(zhuǎn)變到成為時間的主人2.從做事到做出貢獻的轉(zhuǎn)變3.從立足當下到放眼未來的轉(zhuǎn)變4.從感性決策到有效決策的轉(zhuǎn)變5.從知道“卓有成效”到做到“卓有成效”課程大綱第一講:管理者必須卓有成效1.誰是管理者2.什么是管理者的有效性3.管理者的四大挑......
數(shù)字化時代的運營管理走進商飛——〈中國商飛,匠心筑夢〉 上海:2026年06月05日
上午課程:《數(shù)字化時代的運營管理》下午參訪:13:00啟程出發(fā)13:00-14:00前往商飛臨港基地(預計1小時)14:00-14:30“永不放棄”現(xiàn)場教學,登上遠十飛機模型駕駛艙客艙14:30-15:30一走進總裝制造基地參觀,感受中國精益制造的魅力一了解國產(chǎn)商用飛機制造工藝和制造流程,增進對......
