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當(dāng)前,國企改革深化提升進(jìn)入攻堅(jiān)期,人力資源管理面臨政策密集調(diào)整與合規(guī)剛性約束雙重挑戰(zhàn)。國務(wù)院國資委依據(jù)改革戰(zhàn)略部署,明確提出一系列強(qiáng)化國有企業(yè)用工管理政策導(dǎo)向。其中,強(qiáng)調(diào)國有企業(yè)需推進(jìn)用工模式多元化,通過全面用工盤點(diǎn)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配;強(qiáng)化管理機(jī)制市場化,明確全面推行管理人員“竟?fàn)幧蠉彙⒛┑日{(diào)整......
勞動(dòng)合同解除、終止全流程管理及集體勞動(dòng)關(guān)系處理操作要點(diǎn) 上海:2026年06月05日
第一部分:勞動(dòng)合同解除終止1.對(duì)員工權(quán)利的充分認(rèn)識(shí),是對(duì)解除合法性的必要保障違法解除成本是不是僅僅就是違法解除賠償金追求解除結(jié)果的消極和積極行為引發(fā)的后果2.“嚴(yán)重違紀(jì)”解雇及規(guī)章制度民主程序要點(diǎn)嚴(yán)重違紀(jì)舉證(虛假報(bào)銷、員工訪談)要點(diǎn)規(guī)章制度民主程序流程規(guī)章制度民主程序各地不同司法實(shí)踐3.試用期......
集團(tuán)企業(yè)異地用工法律問題操作實(shí)務(wù)及各地勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整趨勢(shì)分析應(yīng) 上海:2026年06月23日
企業(yè)的發(fā)展壯大永遠(yuǎn)繞不開“異地用工”這一話題。然而,鑒于勞動(dòng)法律法規(guī)及用工標(biāo)準(zhǔn)的地方特色,企業(yè)不得不面對(duì)各不相同甚至完全迥異的地方勞動(dòng)管理制度及不同的司法裁審標(biāo)準(zhǔn)。在本地行之有效的人力資源管理在異地完全可能變成非法用工。近年來,新勞動(dòng)法律法規(guī)的不斷出臺(tái)與舊法律法規(guī)的不斷更新,以及國家勞動(dòng)用工政策......
員工關(guān)系與勞動(dòng)法實(shí)務(wù)——系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系 廣州:2026年05月29日
實(shí)用性強(qiáng):基于不同企業(yè)人力資源管理崗位工作的背景,結(jié)合律師行業(yè)的數(shù)百個(gè)案例,課程內(nèi)容不僅有理論深度,同時(shí)兼顧實(shí)用性及實(shí)操性。實(shí)戰(zhàn)案例豐富:90%或以上的案例均來為親歷實(shí)戰(zhàn)案例,諸多細(xì)節(jié)(包括工具模版)可直接使用。鍵知點(diǎn),無非就是講“重要緊急矩陣”,講目標(biāo)管理。不過,這個(gè)話題真課程大綱一、企業(yè)文化......
降本增效:人力成本分析和控制策略全解析 上海:2026年06月26日
深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)降本增效工作的必要性與迫切性讓管理者深刻認(rèn)識(shí)到在降本增效工作中的主體責(zé)任而非旁觀者掌握企業(yè)人效分析的具體思路與方法,拉齊認(rèn)知,統(tǒng)一思想;掌握降本增效的方法論、分析工具和關(guān)鍵衡量指標(biāo)掌握企業(yè)降本增效的多種經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)有效的具體做法(管理者視角)能夠引導(dǎo)各部門結(jié)合本部門實(shí)際,初步制定可執(zhí)行的行動(dòng)方案課程大綱:第......
質(zhì)量成本分析與改善實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 北京:2026年07月11日
第一部、什么是質(zhì)量成本一、什么是質(zhì)量1、質(zhì)量的三元定義2、質(zhì)量大師朱蘭的顧客滿意度質(zhì)量觀3、戴明的實(shí)用質(zhì)量觀4、克勞斯比零缺點(diǎn)質(zhì)量觀5、田口社會(huì)損失質(zhì)量觀6、討論:你對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)二、傳統(tǒng)質(zhì)量成本1、鑒定成本2、預(yù)防成本3、內(nèi)部損失成本4、外部損失成本5、練習(xí):質(zhì)量外部損失案例計(jì)算三、什么是六西格瑪劣質(zhì)成本1、六西格瑪劣......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...
