石家莊期權(quán)激勵培訓(xùn)公開課

新任管理者的管理技能訓(xùn)練 北京：2026年04月27日

新近晉升到管理層的管理人員，即將晉升的儲備經(jīng)理人員【課程大綱】1. 角色定位與角色認(rèn)知•新任主管的全新角色•角色認(rèn)知：三個維度•管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的不同•四個重要的角色轉(zhuǎn)換•優(yōu)秀經(jīng)理人的特點(diǎn)•管理人才的心理素質(zhì)•管理者的四大職能•管理者必備的八......

人才管理與繼任者計劃訓(xùn)練 北京：2026年04月27日

公司管理層，人力資源管理者，組織發(fā)展人員，人才開發(fā)人員。課程大綱1. 人才管理概述•人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)•什么是核心能力•核心能力的特征•人力資源與核心能力的關(guān)系•人才資本的QCP模型•什么是人才管理•為什么需要人才管理• 人才管理包括什......

人才管理與繼任者計劃 北京：2026年04月28日

* 人力資源總監(jiān)，經(jīng)理，主管* 培訓(xùn)及組織發(fā)展經(jīng)理，主管* 職能部門總監(jiān)，經(jīng)理* 咨詢公司人力資源項目經(jīng)理，顧問課程大綱:1. 人才管理的目的和意義* 人才流失的影響* 人才管理對企業(yè)戰(zhàn)略實施的推動作用* 人才管理的核心體系2. 人才的選拔及培養(yǎng)* 人才盤點(diǎn)及人才測評* 績優(yōu)人才及高潛人才的辨識* 人才庫的建立和維護(hù)*......

高效培養(yǎng)管理者 — 領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)體系與實踐 北京：2026年04月30日

一、企業(yè)成長的源動力 —— 領(lǐng)導(dǎo)力（一）研究領(lǐng)導(dǎo)力問題的基點(diǎn)—績效（二）霧里看花—“領(lǐng)導(dǎo)力”（三）領(lǐng)導(dǎo)力的三個層次（四）究竟什么是領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略二、為什么要開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力（一）何謂“領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)”（二）領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的價值三、如何進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)......

企業(yè)合伙人—事業(yè)部制成功改造之路 深圳：2026年05月15日

不同于其它理論培訓(xùn)，完全實操性的講解，以多年親身輔導(dǎo)中大型企業(yè)實現(xiàn)事業(yè)部改造實踐入手，結(jié)合企業(yè)實際，與大家分享改造前、上、中、后的種種情形與歷路。課程對象企業(yè)董事長、總經(jīng)理、各職能部門的高管層等課程大綱第一講：企業(yè)合伙人—事業(yè)部制簡介1、企業(yè)組織變革管理2、為什么是事業(yè)部制3、事業(yè)部制的兩種基本形式--獨(dú)立......

銷售精英訓(xùn)練營—吳文輝老師 深圳：2026年07月11日

銷售總經(jīng)理,銷售副總,銷售經(jīng)理,銷售員,營業(yè)員,與銷售相關(guān)人員課程大綱：一、銷售人員應(yīng)具備的10個心態(tài)1.有所企圖---有野心才有奇跡。2.目標(biāo)達(dá)成---“績”不驚人死不休。3.終生學(xué)習(xí)---永遠(yuǎn)保持充電的狀態(tài)。4.激情四射---熱情是張制勝王牌。5.加倍努力---要成功先遠(yuǎn)離“舒適......