石家莊招聘技巧培訓公開課

人才甄選技術-高效招聘與面試技巧 石家莊：2026年05月29日

1、掌握面試的基本流程、工具及操作要點2、掌握面試評判的深入性、系統性、客觀性技能3、學會人才畫像及各類人員素質模型的建立4、掌握結構化面試的技巧及如何識破“面霸”詭計倆5、學會根據素質模型維度及權重有針對性的設置問題課程特色1、系統：課程涵蓋了招聘環節中各個重點和難點2、簡單：沒有空洞的說教，......

基于素質評價的結構化面試技巧高級研修班 石家莊：2026年06月03日

“如何在最短的時間，以最直接的方法對候選人進行判斷？”“相同崗位的人員，區別其業績與一般的顯著要素是什么？我們如何基于這些顯著要素開展人員招聘？”《基于素質評價的結構化面試技巧》課程從素質模型出發，圍繞基于素質的問題設計、面試訪談、微表情識別3大部分系統地闡述了基于素質評......

高質量人才建設之創新招聘與面試技巧 太原：2026年06月08日

第一講：互聯時代的創新招聘策略一、VUCA時代的招聘策略二、招聘需求設計1、人才市場的供需分析三、招聘渠道設計1.常規的招聘渠道2.新媒體招聘渠道3.建設人才地圖四、雇主品牌設計五、招聘流程設計1．電話邀約設計2．面試流程設計六.OFFER發放七、校園招聘的流程及關鍵因素1．校園招聘計劃管理2．校園招聘宣講會實施要點第......

高效招聘精準面試實戰班 太原：2026年06月09日

? 1套高效招聘精準面試的流程? 2種精準面試方法操作要領? 3點1線門店人才選拔標準? 7種精準提問技巧的熟練運用? 10個問題簡歷痕跡熟練分析? 12個月內，降低貴公司人力運營成本3-5%培訓對象：企業人力資源部；各企業部門經理、總監、副總經理、總經理及以上管理人員等企業中高層管理者；培訓內容：第一單元：精準招人是......

高級招聘面試實戰訓練 北京：2026年04月27日

企業高層管理者、部門經理、尤其是人力資源總監、人力資源經理、人力資源主管、招聘經理、招聘專員等【課程大綱】1. 人才標準與選材流程•你到底需要什么樣的人才•人力資本的QCP模型•人才標準的三個方面•怎樣的系統才能招到需要的人才2. 建立明確的選拔標準•為什么崗位說明書（......

招聘戰略與計劃制定 北京：2026年04月29日

一、戰略性招聘的內容和含義1.企業戰略和人力資源戰略•企業戰略•戰略地圖•人力資源戰略•招聘策略2、戰略性招聘和招聘策略•討論：基于企業生命周期的人才招聘策略3.戰略性招聘團隊的角色、、•HR三支柱團隊角色二、人力規劃和招聘規劃1、戰略性人力規劃•戰......

基于勝任力-實景招聘與面試技巧 北京：2026年05月07日

第一講：招聘面試之標準——勝任力模型一、招聘面試的常見誤區1. 完美的人才2. 俄羅斯套娃3. 人才的趨同4. 偏聽偏信案例：諾基亞之殤二、人才標準-勝任力模型1. 專業能力2. 核心能力案例：華為/阿里巴巴/格力對人才核心能力的要求三、典型的勝任力及勝任力解碼1. 勝任力解碼：成就導向2. 勝......

基于人力資源規劃的招聘體系建設 北京：2026年05月07日

一．企業發展及人力資源現狀解析1.人才與企業成功的關系2.企業發展過程中需要什么樣的人才3.中國企業發展現狀4.人力資源管理轉變的歷程5.企業不同發展階段對管理者的素質要求二．如何構建現代化的人才發展體系1.人才發展體系構建的關鍵----企業戰略2.基于戰略的人力資源運行系統概要3.蓋房子與織網（述人力資源管理體系）4......

招聘技巧培訓內訓課程

金牌面試官—高思祿 主講：高老師

1.實用性：課程案例、工具、經驗、技巧等均來源于實戰和實用的工作積累；2.易學性：深入淺出的講解、易學易用的工具、包教包會的授課設計和引導；3.創新性：引入視頻材料、案例分析、現場測評和解讀報告等體驗式教學法；4.趣味性：講師采用生動活潑幽默詼諧的授課方式從而使學員在快樂中學習；5.專業性：培訓師來自心理學、人才測評、......

《校園招聘面試實操技能提升》 主講：梁老師

校園招聘，是企業在發展過程中常用的招聘渠道。做為中高層管理者，你是否在校園招聘面試過程中，存在以下困惑？1.如何看待校園招聘？——校園招聘和社會招聘的區別到底有哪些？2.如何設計面試問題？——結構面試問題設計中，到底哪些問題是必問問題？3.如何根據面試對象回答的問題進行追......

新形勢下房企應如何打造炫酷的校招吸引優才 主講：趙老師

近幾年，各行各業的公司，都越來越重視校園招聘，而在房地產行業，各家大房產的管培生項目也是爭奇斗艷，一場校招宣講會，往往做的像品牌發布會一般聲勢浩大。之所以重視校招，因為房企普遍認識到，高素質、高潛力的“子弟兵”是未來人才梯隊的重要保障。在這場人才爭奪戰中，企業應如何打造自己獨特的校招體系，來吸引......

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