天津營銷顧問培訓(xùn)公開課

PPT 進(jìn)化：搭框架-懂工具-謀布局-巧呈現(xiàn) 天津：2026年04月30日

本課程授課形式：案例教學(xué)+工具實(shí)踐。案例取自一些企業(yè)真實(shí)PPT改編，采用這樣的案例才能更有針對性，因?yàn)榘咐械膯栴}反應(yīng)的是共性問題。工具使用PowerPoint軟件，講授更快捷有效的操作技巧。本課程不是只學(xué)習(xí)軟件的課程，而是思路+方法+工具實(shí)踐的三合一課程，這樣的授課內(nèi)容才能讓你既提升效率又提升效果?！敬羁蚣堋空莆蔗槍?.....

職業(yè)倦怠緩解與積極心態(tài)建設(shè) 天津：2026年05月07日

當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟(jì)社會快速轉(zhuǎn)型期，人們的生活節(jié)奏明顯加快，競爭壓力不斷加劇，個體心理行為問題及其引發(fā)的社會問題日益凸顯，引起社會各界廣泛關(guān)注。現(xiàn)有的心理健康服務(wù)狀況遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足人民群眾的需求及經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要。加強(qiáng)心理健康服務(wù)，開展社會心理疏導(dǎo)，是維護(hù)和增進(jìn)人民群眾身心健康的重要內(nèi)容，是全面推進(jìn)依法治國、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)......

有害物質(zhì)識別與調(diào)查方法：材料風(fēng)險(xiǎn)與工藝風(fēng)險(xiǎn)分析 天津：2026年05月26日

產(chǎn)品有害物質(zhì)調(diào)查基本原理產(chǎn)品有害物質(zhì)調(diào)查流程材料風(fēng)險(xiǎn)分析方法1、物質(zhì)用途法2、材料性能法3、檢測結(jié)果統(tǒng)計(jì)法4、監(jiān)管結(jié)果分析法5、市場供應(yīng)調(diào)查法供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)分析方法1、物理風(fēng)險(xiǎn)分析2、化學(xué)風(fēng)險(xiǎn)分析3、濃縮風(fēng)險(xiǎn)分析4、管理風(fēng)險(xiǎn)分析數(shù)據(jù)的收集與驗(yàn)證數(shù)據(jù)的計(jì)算與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)傳遞數(shù)據(jù)管理......

藥品GDP法規(guī)要求理解 天津：2026年06月03日

溫度分布曲線圖與物流管理1、不同類型藥品的介紹2、公用的儲存要求3、15～25℃?zhèn)}庫的溫度分布曲線圖4、驗(yàn)證報(bào)告的編寫5、害蟲控制6、訪問控制7、設(shè)施性能趨勢分析8、倉庫共同點(diǎn)的管理9、溫度分布曲線繪圖練習(xí)冷鏈管理1、冷藏室的組成2、冷藏室的溫度分布3、冷藏室的驗(yàn)證或確認(rèn)4、行業(yè)最優(yōu)方法：后備電源和報(bào)警5、行業(yè)最優(yōu)方法......

以績效為導(dǎo)向的培訓(xùn)體系建立 上海：2026年05月18日

培訓(xùn)專員、主管；企業(yè)大學(xué)工作人員；部門主管；課程簡介第一天 9：00-16：30第一講 培訓(xùn)發(fā)展成熟度模型1案例導(dǎo)入：你的組織中是如何應(yīng)對這些問題的？2學(xué)員自我介紹和期望描述3組織成熟度檢視和組織培訓(xùn)發(fā)展成熟度檢視4課程原型圖、模塊介紹5培訓(xùn)目標(biāo)陳述6培訓(xùn)期望選擇教學(xué)方法：案例閱讀, 分組和自我介紹，連線游戲, 講師講......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)課程 上海：2026年06月26日

非人力資源經(jīng)理往往因績效或技術(shù)得以晉升，所以當(dāng)他們面對人力資源管理問題時(shí)，往往不知所措，極易造成部門效率低下，甚至人才流失，影響企業(yè)的整體發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，如果各部門經(jīng)理都具備一定的人力資源管理知識，企業(yè)的綜合效益將提高 40%！然而對于人力資源管理，許多人仍存在以下困惑——如何明確業(yè)務(wù)經(jīng)理和人力資......