天津營改增培訓(xùn)公開課

個稅、社保與所得稅聯(lián)動籌劃與匯算實務(wù) 天津：2026年05月18日

隨著個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)及個人所得稅立法的推進，個人所得稅被推倒風口浪尖上，規(guī)避個人及企業(yè)個稅風險時不我待； 社保入稅后，沒有全部繳納或者沒有按照標準繳納社保將如何應(yīng)對？社保是否成為壓垮企業(yè)的最后一根稻草？而社保、個稅和企業(yè)所得稅人工費用聯(lián)動稽查將成為新的稽查方向，牽一發(fā)而動全身，納稅人的風險驟增！匯算清繳是企業(yè)......

房地產(chǎn)企業(yè)全生命開發(fā)經(jīng)營周期資本稅收籌劃實戰(zhàn) 天津：2026年05月28日

中美貿(mào)易戰(zhàn)再次升級，國內(nèi)經(jīng)濟形勢越發(fā)不明朗，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)將步入深度調(diào)整期：一方面，拿地、融資、稅務(wù)成本攀升，擠壓房企的利潤空間；一方面，國家在加速尋找可以替代房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)。房地產(chǎn)行業(yè)再次迎來小房企被并購、大房企謀轉(zhuǎn)型的洗牌時代！本課程以中美貿(mào)易戰(zhàn)升級新形勢為背景，全面系統(tǒng)地梳理了房地產(chǎn)企業(yè)全生命周期投融資......

商業(yè)合規(guī)觀察：深入業(yè)務(wù)的節(jié)稅模型設(shè)計 天津：2026年06月01日

[構(gòu)建安全交易體系]透視業(yè)務(wù)中的風險點，根據(jù)稅法規(guī)則合理安排交易行為[制定稅務(wù)風控策略]立足經(jīng)營視角，建立企業(yè)不同經(jīng)營要求的稅務(wù)風控體系[平衡企業(yè)利潤分配]規(guī)劃交易鏈、經(jīng)營活動、利潤分配，助力企業(yè)降本增效[落地稅負測算工具]多組合推算節(jié)稅方案，平衡股權(quán)結(jié)構(gòu)對最終結(jié)果的影響培訓(xùn)對象稅務(wù)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)稅務(wù)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理對節(jié)......

高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)實操與風險規(guī)避全攻略 天津：2026年06月27日

01 財務(wù)、稅務(wù)高級經(jīng)理02 財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管03 稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管04 財務(wù)會計、稅務(wù)會計課程收益【新政研讀】全面、準確的把握最新稅收政策的價值與風險【指標分析】多維度分析高新企業(yè)認定與經(jīng)營核心稅務(wù)指標【風險指引】依托實戰(zhàn)案例、洞悉高新企業(yè)高發(fā)涉稅風險點【價值再造】以政策為基石、以實操為原則、以價值為目標課程大綱......

預(yù)算的編制與執(zhí)行 上海：2026年05月08日

預(yù)算作為分配企業(yè)的財務(wù)、實物及人力等資源的系統(tǒng)方法，是公司戰(zhàn)略與經(jīng)營績效之間 聯(lián)系的工具，可以監(jiān)控戰(zhàn)略目標的實施，控制開支，并預(yù)測企業(yè)的現(xiàn)金流與利潤，衡量與監(jiān) 控企業(yè)及各部門的經(jīng)營績效，以確保最終實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。大多數(shù)規(guī)模企業(yè)都在做預(yù)算，有不少企業(yè)預(yù)算的歷史已經(jīng)超過 10 年。很多企業(yè)實行預(yù)算 管理，但搞成了&ld......

如何建設(shè)高績效的管理團隊 上海：2026年05月09日

企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員課程大綱：第一章：高績效團隊的建設(shè)一、什么是團隊1、認識團隊（1+1=？）2、團隊與群體的區(qū)別3、團隊行為曲線★ 討論：分析團隊與工作群體最本質(zhì)的區(qū)別是什么？二、高績效團隊的特征1、......