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基于人力資源規劃的招聘體系建設 北京:2026年05月07日
一.企業發展及人力資源現狀解析1.人才與企業成功的關系2.企業發展過程中需要什么樣的人才3.中國企業發展現狀4.人力資源管理轉變的歷程5.企業不同發展階段對管理者的素質要求二.如何構建現代化的人才發展體系1.人才發展體系構建的關鍵----企業戰略2.基于戰略的人力資源運行系統概要3.蓋房子與織網(述人力資源管理體系)4......
人員招聘體系建設與評估保障 北京:2026年07月11日
崗位JD的描述及任職要求的精準描述崗位JD歸檔化崗位JD更新機制崗位JD模板任職要求及勝任模型生產力管理 -- 招聘的前置性工作招聘原則 -- 編制控制呼叫中心為何要做編制控制?如何科學的預算編制?預算編制和招聘之間的關聯性?合理預算編制給企業和管理者帶來的收益招聘計劃的制作與執行預算編制和招聘、培訓計劃的關聯性?招聘......
基于人力資源規劃的招聘體系建設 上海:2026年05月28日
招聘是人力資源管理中最基礎也最重要的工作,但是僅為了招聘而招聘,已無法真正滿足企業的需要要,如何做到業務伙伴的角色,如何能夠配合企業的戰略及人力資源規劃做真正有價值與意義的招聘活動,則成為當今戰略性招聘的重點。課程收益1.掌握如何做基于企業戰略的人力資源規劃2.掌握如何確定基于人力資源戰略的招聘體系建設3.掌握如何成為......
數據化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊 上海:2026年06月26日
一、戰略性招聘的內容和含義1.企業戰略和組織能力2.戰略性招聘和招聘策略3.案例分析:從戰略地圖看人才招聘4.戰略性招聘團隊的角色二、招聘規劃和招聘計劃1.招聘計劃和預算的制定2.各種招聘模式的優劣勢分析和選擇 ?三、數據化的招聘體系1.小組討論:招聘關鍵績效指標的制定(招聘有效性的衡量)2.數據化分析和管理招聘渠道3......
上市后企業的財務核算與規范管理 廣州:2026年07月02日
上市之路并沒有想象中那么容易,對上市規則的熟練掌握,在企業準備發行上市階段尤為重要。怎樣掌控資本游戲話語權?如何降低上市犯錯率?上市前后,企業財務管理到底有哪些差異?參加本課程,讓你對上市IPO變得“成竹在胸” 。通過資深專家對案例的生動講解,幫助學員了解IPO市場的相關監管政策,鞏固企業IPO......
透視財務報表,有效防范舞弊 上海:2026年06月27日
- 系統全面講解三大報表,不遺漏任何信息- 針對性剖析報表項目,點對點解讀數據背后的信息- 財務領域資深專家授課,權威實戰經驗分享- 現場情景演練與擬真報表解讀, 緊密結合企業實際課程大綱:08:30 入場及簽到09:00 課程開始,主持人致辭模塊一 如何解讀財務報表1. 常見財務報表種類及內涵2. 三大財務報表之間的......
