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國有企業(yè)薪酬考核體系強化人才激勵和約束機制與通過定崗、定編、定員打開工資空間并通過人才結構優(yōu)化提升企業(yè)創(chuàng)新能力暨全面實現(xiàn)新質生產力背景下的企業(yè)高質量發(fā)展高級培訓班 北京:2026年05月14日
一、本課程設計的框架思路(一)通過定崗定編,在工資總額不變情況下,打開人均工資空間。(二)通過人均工資提升,吸引和留住中高端人才。(三)通過吸引和留住中高端人才,提升企業(yè)創(chuàng)新能力。(四)通過創(chuàng)新能力的提升,全面實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展。二、定崗、定編、定員(一)定崗定編的思維導圖。(二)定崗定編有關國家政策核心要點解讀。(三......
企業(yè)創(chuàng)新思維特訓班 北京:2026年05月16日
讓您和您的團隊意識到創(chuàng)新的重要性,指導和幫助您打造一個極富創(chuàng)造力的團隊。它調動您和您的團隊的大腦而不僅僅是雙手!讓您和您的團隊清晰地認識到在工作中的什么地方需要創(chuàng)造性,以便隨時通過團隊的智慧去創(chuàng)造性地解決一切疑難問題。可賦予每一個人強大的創(chuàng)造力,即便您認為自己是一個沒有創(chuàng)意、缺乏創(chuàng)造力的人。賦予員工思維工具讓其提出、評......
企業(yè)創(chuàng)新與變革管理 上海:2026年05月07日
提升學員從行業(yè)大局進行創(chuàng)新思考和變革管理的能力,建立創(chuàng)新及變革管理的意識;體驗和練習在組織變革中,“人”的重要性以及如何對“人”有效影響;增加創(chuàng)新意識和變革洞察,改變觀念、調整戰(zhàn)略,打破思維疆界,提升企業(yè)績效;掌握戰(zhàn)略變革管理與變革管理的流程方法系統(tǒng)性地建立戰(zhàn)略變革思維、......
國有企業(yè)薪酬考核體系強化人才激勵和約束機制與通過定崗、定編、定員打開工資空間并通過人才結構優(yōu)化提升企業(yè)創(chuàng)新能力暨全面實現(xiàn)新質生產力背景下的企業(yè)高質量發(fā)展高級培訓班 上海:2026年07月16日
為積極響應國家關于發(fā)展新質生產力,全面實現(xiàn)國有企業(yè)高質量發(fā)展的要求,貫徹落實國務院國資委關于“國有企業(yè)領導人員必須實現(xiàn)末等調整和考核淘汰”等的最新要求,結合中央企業(yè)在定崗定編、人才培養(yǎng)及薪酬考核方面的最新經驗,特組織此培訓班。課程對象各企事業(yè)單位相關負責人、中高層管理人員、人力資源部長/總監(jiān)/經......
企業(yè)培訓體系建立實戰(zhàn)研修班 廣州:2026年06月24日
破冰:檢驗你的培訓體系分享:這是一個呼喚咨詢式培訓的時代第一講 成功的企業(yè)必須建立培訓體系思考:員工倒底喜歡什么樣的培訓?一、什么是培訓體系思考:成功的企業(yè)企業(yè)為什么需要培訓二、培訓體系的9大子系統(tǒng)三、培訓體系成功的6個關鍵保障第二講 9緯度進行培訓需求分析互動:培訓需求——一個讓自己認可的假設......
商務禮儀與職業(yè)素養(yǎng) 深圳:2026年05月29日
從事商務活動的職業(yè)人士、客戶經理、市場經理、中基層管理干部等。課程大綱一、建立良好的商務環(huán)境1、與人交往尊重為先2、重要的“第一印象”3、視覺、態(tài)度、價值觀4、自信,是事業(yè)成功的起點案例分析:誰能得5分?二、職業(yè)化視覺形象:端莊、整潔的外表;合體、得體的著裝1、個人儀容禮儀—&mda......
