沈陽PIPE培訓公開課

十五五戰略下的人力資源戰略規劃與布局 沈陽：2026年06月24日

掌握核心邏輯：戰略引領、人才支撐、數字賦能、組織激活向上戰略對齊：核心工具“一定四動”，掌握十五五戰略下的人力資源規劃三部曲，從戰略、組織到人才，緊貼十五五戰略及企業業務布局，全盤系統規劃。以戰略對齊為核心，確保人才規劃與業務目標一致。向下戰術落地：按需(企業關注點)掌握局部戰場的工作規劃。以人......

卓越績效模式標準理解 長春：2026年05月26日

本課程旨在為企業的中高層管理人員提供一個新的、更有效率的經營管理思路，從關注企業管理的本質及取得經營結果出發，進一步通過系統的、關注企業長遠發展的思路，確立公司的使命、愿景和價值觀，并通過系統的戰略制定和部署，同時考慮到相關方(股東、員工、顧客、供方、社會大眾)的需求，制定相應的方法并展開，通過學習進行評價、改進、和創......

十五五戰略下的人力資源戰略規劃與布局 長春：2026年07月02日

中高層管理者、人力資源管理者主要內容：模塊一 整體邏輯——讀懂十五五，思考與人力資源戰略的聯動核心要點：基本定位、主要目標、指導原則、重點任務戰略任務：多個維度全盤分析十五五期間主要戰略任務業務布局：十五五期間重要產業方向及業務去想組織挑戰、深度理解十五五高質量發展與組織能力的挑戰反求諸己：理解......

新政策下企事業單位用工全流程合規解析——多形式用工、調崗、不勝任退出、醫療期等核心場景操作實戰專題培訓班 秦皇島：2026年07月15日

在當前經濟承壓發展與法治建設深入推進的雙重背景下，國有企業與事業單位正面臨著前所未有的用工管理挑戰。降本增效的壓力、組織結構的調整，與勞動者維權意識的普遍增強、勞動法規政策的日趨嚴格，構成了當前用工矛盾的核心。從“調崗”“末等調整”、“不勝任退出”......

互聯網時代企業文化構建（阿里企業文化解析） 上海：2026年06月25日

1、了解企業為何要重視文化和企業文化的實質；2、學習企業建模核心價值觀的方法，如何從價值觀關鍵詞落地到員工的行為；3、了解阿里巴巴不同時期價值觀對于企業業務的支持；4、學會應用八大工具讓員工真正體會到文化的影響，打造統一的思維模式和行為模式。課程特色1、課程凝聚企業實戰經驗沉淀：結合GE、阿里巴巴等優秀企業的企業文化建......

中高層經理全面管理技能實戰訓練 深圳：2026年06月25日

企業副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業人才轉型到管理的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員課程大綱：第一章、什么是好的管理一、管理的實質是什么?管理的目的是讓別人作事，管理好自己不是好的管理二、管理的基本特性目的性 有效性他人性多樣性三、什么樣的管理是最適合企業的管理管理的方法和技術多種多樣，什......