長(zhǎng)春法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)公開課

新法下多元化員工關(guān)系管理與企業(yè)用工管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范操作實(shí)務(wù)高級(jí)研討 長(zhǎng)春：2026年05月28日

各單位分管勞動(dòng)人事的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、人事經(jīng)理、勞資經(jīng)理、勞動(dòng)關(guān)系處、社會(huì)保險(xiǎn)處、培訓(xùn)主管、招聘主管，企業(yè)法律顧問及負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)部門人員。培訓(xùn)內(nèi)容一、員工招聘、入職、就業(yè)歧視法律風(fēng)險(xiǎn)管理1、招聘簡(jiǎn)章中是否應(yīng)當(dāng)明確錄用條件？2、虛構(gòu)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同是否有效？3、勞動(dòng)者在求職中隱瞞已婚事實(shí)訂立的勞......

新法下多元化員工關(guān)系管理與企業(yè)用工管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范操作實(shí)務(wù)高級(jí)研討 哈爾濱：2026年06月17日

一、員工招聘、入職、就業(yè)歧視法律風(fēng)險(xiǎn)管理1、招聘簡(jiǎn)章中是否應(yīng)當(dāng)明確錄用條件？2、虛構(gòu)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同是否有效？3、勞動(dòng)者在求職中隱瞞已婚事實(shí)訂立的勞動(dòng)合同是否有效？4、勞動(dòng)者因借用身份證或假冒身份證簽訂的勞動(dòng)合同是否有效？、5、勞動(dòng)者借用身份證或假冒他人身份入職能否享受工傷待遇？6、用人單位違法撤銷錄用通知書需賠償損......

高質(zhì)量發(fā)展背景下（國(guó)辦1號(hào)文）政府投資基金及產(chǎn)業(yè)基金合規(guī)運(yùn)作、股權(quán)投資的邏輯、項(xiàng)目盡調(diào)篩選與法律風(fēng)險(xiǎn)研判實(shí)務(wù)和案例解析高級(jí)研修班 大連：2026年07月15日

第一部分 政府投資基金及產(chǎn)業(yè)基金的設(shè)立、規(guī)范運(yùn)作、退出、基金重要條款設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)一、政府投資基金的概述以及《公平競(jìng)爭(zhēng)審查條例》、《政府投資基金高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見》對(duì)其影響（一）最新國(guó)辦發(fā)〔2025〕1號(hào)《政府投資基金高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見》的要點(diǎn)解析（二）最新政府投資基金的定義及與產(chǎn)業(yè)基金/引導(dǎo)基金/國(guó)有企業(yè)投資基金等的區(qū)......

《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（三）、司法解釋（二）關(guān)鍵點(diǎn)拆解、延遲退休如何破解與實(shí)操、合規(guī)法律風(fēng)險(xiǎn)防范等法律難題高級(jí)培訓(xùn)班 青島：2026年06月10日

《工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行實(shí)務(wù)解析》大綱一、政策背景與總體框架解析1.《工傷保險(xiǎn)條例》立法宗旨與制度演進(jìn) 2. 62號(hào)文出臺(tái)背景、現(xiàn)實(shí)問題驅(qū)動(dòng)與法治完善需求 3. 文件結(jié)構(gòu)與核心條款邏輯圖譜 4. 政策導(dǎo)向、保障職工權(quán)益與規(guī)范行政行為并重二、“三工要素”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)務(wù)邊界1.“工作時(shí)間&r......

實(shí)用面試與甄選技巧-馬思宇老師 深圳：2026年06月26日

1、陳述企業(yè)招聘管理體系2、學(xué)習(xí)人才甄選策略3、運(yùn)用結(jié)構(gòu)化面試的方法步驟4、學(xué)習(xí)員工素質(zhì)考察的方法邀請(qǐng)對(duì)象：人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理/主管；其他管理部門經(jīng)理與主管等課程提綱：一、人力資源規(guī)劃與招聘管理體系1、企業(yè)發(fā)展需求與人才儲(chǔ)備的差距2、招聘計(jì)劃的制定與招聘渠道的選擇3、招聘流程與分析4、企業(yè)招聘管理體系（1）內(nèi)部與外......

職業(yè)化秘書與助理的綜合技能提升訓(xùn)練營(yíng) 上海：2026年07月03日

您是秘書、助理、行政管理者，是領(lǐng)導(dǎo)“身邊”的人，您是否對(duì)以下問題感到困惑：1、同樣的工作機(jī)遇，同樣的發(fā)展平臺(tái)，為什么有的人能在很短的時(shí)間里平步青云，成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，成為企業(yè)不輕易被取代的人，而有的的人付出不少，卻不能被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可？2、想成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，卻不知道如何才能做得優(yōu)秀？3、看著領(lǐng)導(dǎo)......