長春稅務(wù)管理培訓(xùn)公開課

企業(yè)六大業(yè)務(wù)循環(huán)中的稅務(wù)管理 長春：2026年06月09日

【流程梳理】六大企業(yè)核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)稅收要點全梳理【管理升級】深度解讀政策與企業(yè)內(nèi)部管理，掌握行之有效的稅收管理思路【操作指南】完成設(shè)計并形成各核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)稅務(wù)管理指南【課程內(nèi)容】第一模塊 2023年上半年稅收政策梳理增值稅小規(guī)模納稅人優(yōu)惠小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠研發(fā)費加計扣稅優(yōu)惠的變化集成電路企業(yè)、軟件企業(yè)的稅收優(yōu)惠企業(yè)投......

稅收新環(huán)境下的稅務(wù)管理與籌劃 哈爾濱：2026年06月09日

稅收負(fù)擔(dān)的輕重直接關(guān)系到企業(yè)實得利益的多寡，由于對稅務(wù)管理丌夠重視，很多企業(yè)到最后才發(fā)現(xiàn)自己交了很多丌該交的稅，痛心疾首之余，苦于思索應(yīng)對良策。公司想要節(jié)省稅務(wù)成本，但丌知該從何處入手，稅務(wù)籌劃究竟怎么做？聽說丌同的貸款結(jié)算條款和銷售方式都會影響稅額計算，一進(jìn)一出影響稅額丌小，怎么讓業(yè)務(wù)部門配合修改合同條款？稅收政策不......

多元化收入下高管稅務(wù)管理與籌劃策略 沈陽：2026年06月04日

企業(yè)高管財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)人力資源總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理高凈值人群課程大綱一、“大數(shù)據(jù)背景下的”個人所得稅困境大數(shù)據(jù)平臺、ITS 系統(tǒng)對個稅征收的影響各部門加強信息交換后是否會使個人收入更加透明化？社保改嫁稅務(wù)后，給企業(yè)帶來的何種影響？CRS 體系的完善將對擁有多個海外私人賬戶的中國富人產(chǎn)生哪些影響？二......

稅務(wù)管理訓(xùn)練營之?dāng)?shù)字管理環(huán)境下企業(yè)稅務(wù)管理與風(fēng)險防范 青島：2026年07月16日

模塊一 金稅四期背景下企業(yè)稅務(wù)日常管理要義章節(jié)1 “新局勢+新技術(shù)”下，稅收征管形勢洞察1. 嶄新的宏觀經(jīng)濟(jì)氛圍下，哪些稅改正在發(fā)生？- 我國“一稅獨大”的增值稅稅率結(jié)構(gòu)調(diào)整向往何方？影響幾何？- 最直接的紅利：企業(yè)所得稅改革將通往何方？- 新常態(tài)下，還有哪些值得期待的&......

決策者的人力資源管理訓(xùn)練 上海：2026年06月29日

課程從認(rèn)知到方法論，結(jié)合實際案例進(jìn)行討論和解讀，內(nèi)容落地課程將東西方文化底蘊融會貫通，多維度幫助同學(xué)們理解人性和管理課程目標(biāo)和收益掌握選人，培育人才梯隊的方法了解人力資源管理的制度化建設(shè)與權(quán)變分析理解人性，建立有效的人力資源激勵機(jī)制課程大綱一、選人：人崗匹配 決策者的人力資源管理思維1、規(guī)劃戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)2、人力......

稅務(wù)會計差異分析與實務(wù)應(yīng)用 上海：2026年06月23日

【正確理解稅會的主要差異點】【加強對稅務(wù)差異的處理能力】【掌握相關(guān)的稅務(wù)政策解讀】【提高稅收籌劃下的會計核算能力】【有效防范企業(yè)納稅風(fēng)險】培訓(xùn)對象：財務(wù)部門經(jīng)理、主管,財務(wù)分析專員、財務(wù)分析負(fù)責(zé)人員,審計經(jīng)理、審計專員,外部投資分析人員、金融資信評估人員課程介紹：第一天一、概述稅會差異的界定與理解稅會的基本區(qū)別和差異分......