長春企業(yè)文化建設培訓公開課

互聯(lián)網(wǎng)+時代企業(yè)文化建設與員工凝聚力訓練營高級培訓班 哈爾濱：2026年06月03日

資源終會枯竭，唯有文化生生不息！文化猶如空氣之如生命，隨風潛入夜，潤物細無聲，無形勝有形，產(chǎn)生無組織的組織力量，激發(fā)員工自動自發(fā)的自組織行為。綜觀世界500強，沒有哪一家企業(yè)不是因為具有卓越的企業(yè)文化而使基業(yè)長青？！微軟、惠普、IBM、 GE、華為、聯(lián)想、海爾等公司的核心競爭力都是源自其企業(yè)文化愿景與價值觀所形成的無形......

如何開展企業(yè)文化建設 北京：2026年05月18日

公司董事長、總裁、人力資源副總、總監(jiān)、主管，企業(yè)文化建設負責人，進行企業(yè)文化策劃的專業(yè)人員等。課程大綱1.組織文化概論•組織文化的定義•企業(yè)文化的興起和發(fā)展-日本經(jīng)濟崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業(yè)文化熱•東西方傳統(tǒng)思維的比較•組織文化的演變過程•人性研究的演變&bu......

企業(yè)文化全景圖：基于戰(zhàn)略和業(yè)務的企業(yè)文化建設 北京：2026年05月28日

優(yōu)秀的企業(yè)文化是業(yè)務成功的底層邏輯，企業(yè)在推動企業(yè)文化建設的過程中，常常會遇到如下痛點與挑戰(zhàn)：1、一把手、業(yè)務管理者&企業(yè)文化工作者對企業(yè)文化與經(jīng)營、戰(zhàn)略、業(yè)務以及組織建設的關系理解存在誤區(qū)，認為企業(yè)文化是虛的，可有可無，只是錦上添花的事;認為企業(yè)文化跟戰(zhàn)略、經(jīng)營、業(yè)務、組織建設是兩回事，企業(yè)文化工作既不重要也......

如何開展企業(yè)文化建設 上海：2026年04月23日

1.組織文化概論•組織文化的定義•企業(yè)文化的興起和發(fā)展-日本經(jīng)濟崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業(yè)文化熱•東西方傳統(tǒng)思維的比較•組織文化的演變過程•人性研究的演變•組織文化的特點•企業(yè)文化與競爭力•企業(yè)文化與企業(yè)形象塑造•企業(yè)文化......

領導力之聲? 成為卓有成效的教練型經(jīng)理人 上海：2026年05月14日

建立教練式領導的思維，掌握教練的關鍵流程了解教練的定義、角色、功能和作用，辨別教練行為和其它管理行為的差異學習并練習教練行為的技巧，以提高個人的教練能力掌握并運用引導式教練對話模型以提升員工績效和促進員工發(fā)展課程大綱：第一章：教練及教練型管理管理者的三大關鍵角色：領導/管理/教練教練（Coach）的原意與引申義教練活動......

智能辦公效率核爆-AI助力企業(yè)高效辦公 上海：2026年06月23日

智能輔助：利用AI技術優(yōu)化文檔撰寫、溝通協(xié)作閃電完成：學習AI工具的高效操作，節(jié)省時間，告別重復勞動決策支持：通過AI分析數(shù)據(jù)獲取精準洞察，提升商業(yè)決策創(chuàng)意提升：借助AI工具激發(fā)創(chuàng)意，優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作與設計實戰(zhàn)應用：通過真實案例演練，將AI工具應用于實際工作場景課程對象本課程適合行政、人力資源、銷售、財務、市場營銷、項目管......