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新收入準則在各行業(yè)運用的深度解析與新報表實操技巧 鄭州:2026年05月26日
第一講 收入準則全解析聽說過房地產(chǎn)企業(yè)在建房階段就可以提前確認收入嗎?聽說過收了貨款、開了發(fā)票、給了客戶提貨單居然不能確認收入嗎?知道商務平臺收入確認只有阿里巴巴一家做對了嗎?知道賣車時給予延長質(zhì)保期的優(yōu)惠、賣產(chǎn)品保維修等行為都需要分拆確認兩項收入嗎?……新收入準則已經(jīng)徹底顛覆了原來收入確認......
國企改革背景下國企、行政事業(yè)單位全面預算管理與國有企業(yè)財務內(nèi)控與風險規(guī)避險策略 鄭州:2026年05月29日
各級黨政機關、行政事業(yè)單位、中央國有企業(yè)、社會組織等部門財務工作分管領導、總會計師,財務預算管理、計劃財務管理、人力資源管理、資產(chǎn)管理、監(jiān)察審計等相關部門負責人以及管理人員。課程大綱一、全面預算管理與控制1.預算的基礎內(nèi)容2.預算的組織結構3.責任中心與預算編制方法4.財務預算編制與現(xiàn)金流管理二、《預算法實施條例》熱點......
十五五’財政科學管理背景下零基預算編制、支出標準體系構建、預算合規(guī)管理與風險控制及‘全過程、全方位’預算績效管理實務研討班 鄭州:2026年06月03日
黨的二十屆四中全會聚焦國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化對深化財稅體制改革作出系統(tǒng)性部署,將其作為完善中國特色社會主義制度的關鍵環(huán)節(jié)。財政是國家治理的基礎和重要支柱,須通過深化改革構建權責清晰、財力協(xié)調(diào)、區(qū)域均衡的中央和地方財政關系,形成與國家治理現(xiàn)代化相適應的財政制度框架。在此背景下,以零基預算改革為突破口的預算管理制度創(chuàng)......
房地產(chǎn)業(yè)最新稅收政策解析和會計核算新規(guī)定暨個人所得稅風險防控與規(guī)劃 鄭州:2026年06月27日
第一節(jié):房地產(chǎn)業(yè)相關最新稅收政策解析1.財稅〔2016〕140號關于明確房地產(chǎn)開發(fā)、教育輔助服務等增值稅政策的通知解讀2.國家稅務總局公告2016年第73號關于納稅人轉讓不動產(chǎn)繳納增值稅差額扣除有關問題的公告3.國稅總局公告2016年第88號關于修訂企業(yè)所得稅2個規(guī)范性文件的公告解讀4.國家稅務總局公告2016年第81......
新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避 上海:2026年07月10日
第一部分、企業(yè)應對策略一、新法下人力資源工作的新思路(一)勞動合同的訂立1、簽訂勞動合同對企業(yè)的利弊;2、規(guī)避無固定期限合同的續(xù)簽;3、企業(yè)訂立勞動合同的常見誤區(qū)。(二)員工的招聘1.應屆大學畢業(yè)生招錄用管理中的風險應對;2.錄用手續(xù)的辦理、新員工入職登記表的設計要求及必備內(nèi)容;(三)員工培訓、考核及薪酬福利政策的制定......
人力資源數(shù)字化+AI分析思維與決策驅動 北京:2026年07月11日
1、構建體系化的人員各模塊的數(shù)據(jù)標準表2、構建標準化的人力資源各模塊的數(shù)據(jù)關鍵指標3、構建人力資源的數(shù)字化管理體系4、學習AI 在人力資源各模塊的高效應用課程大綱一:人力資源數(shù)字化轉型的價值1.1 WHY 人力資源數(shù)據(jù)化轉型價值 – 人力資源決策的數(shù)字化支撐,數(shù)字化降本增效1.2 HOW 人力資源數(shù)字體系化......
