鄭州技術評估培訓公開課

大數據分析與商業洞察 鄭州：2026年05月27日

一、市場洞悉的基本原理和流程1）市場調研的目的、應用和基本原理市場調研的目的和應用：市場調研，用來做什么？市場調研對象：客戶、競品、環境、企業市場信息的采集：外部信息、內部信息和采集機制市場調研的技術框架：一個宏觀分析模型+四個微觀分析模型市場調研的流程和階段2）市場調研與新產品新項目可行性分析案例1：一款市面沒有的新......

跟Office要效率——Excel+PPT+Word 鄭州：2026年05月28日

1)熟練運用常用快捷鍵及實用技巧，靈活運用高頻函數如：IF/VLOOKUP等，運用數據透視表統計報表，生成數據透視圖，直觀展示數據變化，并且數據更新，一鍵更新報表數據和圖表信息等2)熟練運用創建PPT三步法，運用SmartArt完成圖文混合排版，熟練運用大段文字美化技巧及高手必備高級技能，動畫作用及制作技巧等3)巧用多......

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 鄭州：2026年05月28日

企業新進員工、企業內高潛能員工、企業人力資源工作者等課程大綱：主題一：職業生涯規劃的概念（What）•破冰游戲：小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型：態度、觀念、......

授課有術——卓越高級培訓師授課技巧實操研修班 鄭州：2026年06月27日

職業培訓師、企業內部專、兼職內訓師、企業HR、培訓經理、企業各級管理人員、需要做公眾表達的相關人員。【課程特色】1、給你方法，給你技巧，給你實戰演練的機會；你說，你做，大家來點，講師來評；2、重視差異，因材施教，尤其善于觀察和把握學員個體特征與差異；3、運用現場訓練，進行有針對性引導與輔導，課程富有親和力，控場能力強，......

社稅新政下企業用工模式調整、人力成本優化及勞動爭議判例分析 上海：2026年07月10日

2017年，全國勞動人事仲裁機構和調解組織受理勞動人事爭議案件共166.5萬件； 2018年，受理勞動人事爭議案件共182.6萬件。勞動爭議穩中有漲，如何防范，如何化解，如何應對？五證合一+金稅三期+新個稅法+社保稅征……企業何從何去，如何操作與調整？培訓對象HR、人力資源主管、人力資源經理......

精益與豐田生產系統沙盤模擬 上海：2026年05月29日

現代企業競爭激烈：品種批次越來越多，生產批量越來越少，顧客要求越來越高，員工管理越來越難，生存壓力越來越大，然而，所有的競爭歸納總結都是“技術、管理和模式”的競爭。企業無法沿用傳統的運營管理模式去迎接嚴峻生存環境的挑戰。卓越、有效的運營管理能力，對提高我國生產企業的綜合效率及效益，增強在開放經濟......