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商務公文寫作 上海:2026年06月18日
第一模塊 解析TCS三級跳(Tone, Content, Structure):1. 確定“語氣”的兩大因素——對方的身份;溝通的事件性質2. 所有“內容”圍繞的核心——您為什么寫;您想讓對方做什么;對方為什么應該做3. 建......
大數據分析與商業洞察 鄭州:2026年05月27日
一、市場洞悉的基本原理和流程1)市場調研的目的、應用和基本原理市場調研的目的和應用:市場調研,用來做什么?市場調研對象:客戶、競品、環境、企業市場信息的采集:外部信息、內部信息和采集機制市場調研的技術框架:一個宏觀分析模型+四個微觀分析模型市場調研的流程和階段2)市場調研與新產品新項目可行性分析案例1:一款市面沒有的新......
跟Office要效率——Excel+PPT+Word 鄭州:2026年05月28日
人力資源經理/主管、辦公室/行政人員、市場銷售、初級及中級管理人員等。課程大綱一、單元格引用:什么時候要鎖定?具體怎么鎖定1)第一個公式正確,為什么下拉出錯了2)單元格引用方式有哪幾種3)如何進行快速切換4)怎么在實際工作中靈活運用二、邏輯判斷:揭秘函數底層邏輯,函數其實很簡單1)如何按銷售額,計算提成、獎金等2)如何......
新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 鄭州:2026年05月28日
主題一:職業生涯規劃的概念(What)•破冰游戲:小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型:態度、觀念、思維、知識、技能、方法4.課堂互動:釘子游戲•什么是......
人機共創的匯報新范式-打造A時代的職場影響力表達 上海:2026年07月01日
AI賦能人機協同:人判機執,讓AI成為匯報智能助理。真實業務實戰:案例驅動,學習成果直接落地工作。數據合規保障:數據脫敏,AI使用安全可控可追溯。.標準化 Prompt體系:覆蓋四大環節,助力高效復用。量化成果與個性反饋:學習效果可視化、可衡量。.多工具兼容教學:適配主流AI平臺,掌握合規匯報法。培訓對象適合經常需要進......
Power BI人力資源數字化建模分析與體系構建 深圳:2026年06月13日
1、人力資源數字化體系構建的流程,各個模塊的指標的梳理和標準數據表的構建2、掌握POWER BI 數據分析建模的流程方法,根據PB數據看板進行數據分析,并給出數據分析報告3、人力資源部的數字化體系搭建,HR的數據化轉型,用數據支撐人力資源部決策課程大綱:DAY 1:一、POWER BI 人力資源數字化轉型與發展趨勢1.......
