長沙風險評估培訓

長沙風險評估培訓公開課

金稅四期背景下房地產開發全流程節點稅收風險評估暨應對策略廈門：2026年05月28日

1．全流程：開發節點全程覆蓋，從籌建到注銷，從拿地到清盤，每個階段又分為若干個問題進行詳細解讀。2．全稅種：以增值稅、所得稅、土地增值稅為主，以房產稅、土地使用稅、個人所得稅、印花稅等為輔，開發流程所涉及稅種全盤解讀。3．重實操：對于特殊問題均采取案例進行解讀，詮釋稅收政策背后的底層邏輯，讓財稅人員在課堂上輕輕松松掌握......

金稅四期背景下房地產開發全流程節點稅收風險評估暨應對策略專題班廈門：2026年05月29日

“社會穩定風險評估方法與實務暨社會穩定風險評估能力”專題培訓班鄭州：2026年05月29日

總書記強調：中國面臨的各種風險挑戰前所未有，社會風險因素極易在經濟、金融、科技、國際政治等風險因素的作用下放大，增強憂患意識，提高防控能力，著力防范化解重大風險，保持經濟持續健康發展和社會大局穩定。《重大行政決策暫行條例》的實施，標志著我國社會穩定風險評估工作已進入新的階段。社會穩定風險評估，是我國當前新的發展階段對可......

和諧用工——企業用工風險評估與勞動人事熱點問題解析實操班鄭州：2026年06月25日

第一部分近期國家人社部出臺的勞動用工相關政策法規解讀；第二部分最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的司法解釋（一）（二）（三）（四）》重點條款的理解第三部分年初企業招聘錄用員工風險防范與勞動合同簽訂技巧（一）招聘錄用中的法律風險（二）如何訂立勞動合同（三）拒簽書面勞動合同的法律責任及處理方式（四）......

與壓力共舞——尋找職場幸福感，遇見高效真我上海：2026年07月01日

一、職業生涯各階段的挑戰1.內職和外職業生涯發展；2.探索階段的自我定位；3.確立階段的自我發展與成就；4.維持階段的平衡與創新；5.退出階段的角色轉換與適應。二、什么是職場幸福心理學1.人生四類漢堡模型；2.什么是幸福；3.職場人的幸福在哪里；4.職場人對成就感的六大追求。三、職場中人如何更幸福1.幸福目標；2.情緒......

人力資源數字化+AI分析思維與決策驅動北京：2026年07月11日

1、構建體系化的人員各模塊的數據標準表2、構建標準化的人力資源各模塊的數據關鍵指標3、構建人力資源的數字化管理體系4、學習AI 在人力資源各模塊的高效應用課程大綱一：人力資源數字化轉型的價值1.1 WHY 人力資源數據化轉型價值 – 人力資源決策的數字化支撐，數字化降本增效1.2 HOW 人力資源數字體系化......