長沙培訓經(jīng)理培訓公開課

培訓經(jīng)理的實戰(zhàn)指南：實踐與優(yōu)化 廈門：2026年05月28日

1. 培訓經(jīng)理的任務(wù)和業(yè)務(wù)活動* 培訓管理的重要性和作用* 培訓管理面臨的挑戰(zhàn)* 培訓經(jīng)理的角色和職責2. 評估培訓對企業(yè)業(yè)績的作用* 把培訓政策與企業(yè)戰(zhàn)略相聯(lián)系* 人力資源管理和培訓的政策* 組建一支有效的培訓隊伍* 企業(yè)的培訓系統(tǒng)* 通過培訓來增進對職業(yè)技能的預(yù)管理3. 培訓需求分析* 培訓需求的界定和分析框架* ......

培訓經(jīng)理的全腦思維 上海：2026年05月20日

模塊一、培訓經(jīng)理與全腦思維模塊二、左腦思維1．結(jié)構(gòu)化思考：培訓體系設(shè)計與開發(fā)2．數(shù)據(jù)化思考：培訓指標設(shè)計與數(shù)據(jù)分析、3．邏輯化思考：培訓項目設(shè)計與開發(fā)4．理論化思考：學習概念提煉與個人知識管理模塊三、右腦思維1．圖形化思考：視覺呈現(xiàn)在培訓體系設(shè)計中的運用2．模型化思考：培訓中的模型應(yīng)用與提煉設(shè)計3．形式化思考：培訓課程......

培訓經(jīng)理的實戰(zhàn)指南：實踐與優(yōu)化 上海：2026年06月23日

猜猜看，沒有設(shè)立學習發(fā)展經(jīng)理崗位的企業(yè)，員工有沒有學習呢？組織有沒有學習呢？企業(yè)的本質(zhì)是一個交易架構(gòu)，一切崗位都建立在能“降低交易成本，提升交易效率，提高客戶交易體驗”這三個功能上。那么，作為學習與發(fā)展管理崗位，做什么可以降低企業(yè)學習成本，提升效率，優(yōu)化體驗...... ？搞清楚這幾點，自身崗位......

民法典及個保法背景下的人力資源管理意識及流程重塑 廣州：2026年04月30日

021年1月1日《民法典》生效實施。民法與勞動法的互動是如何發(fā)生及運作的？《民法典》對人力資源管理產(chǎn)生了哪些影響？更加需要關(guān)注的是，經(jīng)過與某些域外管制及全球政策的交疊，本地某些實踐是否亦需要調(diào)整？哪些是挑戰(zhàn)？哪些是機遇？企業(yè)對此可以采取哪些具體的因應(yīng)措施？2021年7月28日最高院發(fā)布有關(guān)人臉識別技術(shù)相關(guān)的司法解釋。8......

《爆牌戰(zhàn)略》總裁方案班 廣州：2026年06月24日

認識：移動互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)與企業(yè)的競爭：低成本+速度戰(zhàn)探究：低成本背后的操作邏輯：借、造、搶、引、爆學會：連環(huán)5爆，爆牌+爆量+爆場+爆火+爆銷辨別：轉(zhuǎn)型大坑，思維瓶頸，真假模式拿走：一套完整的爆牌企業(yè)落地方案課程大綱【第一天上午】爆牌戰(zhàn)略：移動互聯(lián)時代的定位1.傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型3大解決方案2.如何避開轉(zhuǎn)型3大坑？3.......