哈爾濱戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型培訓公開課

ESG財務新未來：從合規(guī)遵循到價值創(chuàng)造的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 上海：2026年05月08日

模塊一、背景與ESG的定義1. ESG的概念與核心要素- 環(huán)境（Environmental）：氣候變化、資源利用、污染治理等- 社會（Social）：員工權益、社區(qū)關系、供應鏈責任等- 治理（Governance）：董事會結構、反腐敗、透明度等2. ESG在全球的發(fā)展趨勢- 國際倡議（如UNPRI、TCFD、CSRD等......

重新定義HR—HRBP的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 上海：2026年06月06日

1.了解UCUA時代HR的轉(zhuǎn)型；2.萃取標桿企業(yè)HRBP轉(zhuǎn)型經(jīng)驗；3.敘述HR三支柱的角色與分工；4.掌握HRBP轉(zhuǎn)型的步驟和流程；5.運用HRBP思維模式開展工作；6.運用BLM、BEM、OGSM等工具業(yè)務中開展工作課程對象各部門經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理以及HR團隊。授課特點：針對性教學：結合知識點和目標學員，課......

重新定義HR—HRBP的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 深圳：2026年06月27日

各部門經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理以及HR團隊。授課特點：針對性教學：結合知識點和目標學員，課前進行需求調(diào)查，依據(jù)學員需求設計課程；案例式分享：結合15年的人資實戰(zhàn)經(jīng)驗，理論與案例結合，小組現(xiàn)場討論，總結經(jīng)驗；現(xiàn)場式問答：各學習小組現(xiàn)場總結HRBP轉(zhuǎn)型遇到的問題，老師分類并進行現(xiàn)場解答；情景式演示：課程中HBBP的關鍵......

B端高績效鐵軍管理者鍛造營（2天1夜）—打造一支能打勝仗的銷售團隊 上海：2026年07月18日

第一講、如何構建王牌銷售鐵軍攻略方向：什么是銷售團隊，我覺得我們像銷售團伙？為什么一只銷售隊伍有核心和靈魂？為什么每天打雞血對我們這些大客戶銷售人員不起作用，反而適得其反？什么樣的銷售模式才適合我的銷售隊伍？如何設計銷售團隊形式？一、銷售隊伍的的四大問題二、銷售團隊的三個機制三、優(yōu)秀的銷售團隊的四大要素四、團隊組織能力......

多元化用工模式選擇與核心崗位用工風險防控策略 廣州：2026年05月09日

企業(yè)中高層管理者及人力資源管理專業(yè)人士課程背景近年來，隨著我國勞動法律的逐步完善，勞動者受教育水平及獲取信息的速度日益提高，對自身權益的得失相當敏感，勞動爭議糾紛案件量與日俱增。企業(yè)用工風險存在于用工管理的各個環(huán)節(jié)，無論是員工新進、轉(zhuǎn)崗、離職三個階段，還是企業(yè)勞動管理過程中的工資、勞動安全衛(wèi)生、福利和社保、規(guī)章制度等，......