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哈爾濱人力資源管理培訓(xùn)公開課
移動互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理突破 青島:2026年05月29日
移動互聯(lián)網(wǎng)給我們帶來了什么案例分享:讓人驚嘆的移動互聯(lián)網(wǎng)移動互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)特征移動互聯(lián)網(wǎng)給企業(yè)帶來的顛覆性影響移動互聯(lián)網(wǎng)時代員工的特點移動互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)運營與流程優(yōu)化移動互聯(lián)網(wǎng)時代運營的特點24小時不間斷服務(wù)即時響應(yīng)全球化直面消費者的端到端服務(wù)企業(yè)運營流程的優(yōu)化可能遇到的問題,如何解決適應(yīng)移動互聯(lián)網(wǎng)時代的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計突......
企業(yè)人力資源管理的致勝之道 青島:2026年05月30日
第一講、 人力資源部的使命、目的和價值——做“左右手”一、現(xiàn)代企業(yè)中人力資源管理的職責(zé)、使命、目的和存在價值二、人力資源管理體系概述1、人力資源規(guī)劃;2、人力資源管理體系;3、人力資源開發(fā)體系;三、人力資源管理責(zé)任與權(quán)利1. ARCPI權(quán)利模型2.人力資源管理權(quán)利矩陣分布......
HR規(guī)章制度(員工手冊)撰寫技巧與《勞動合同法》下進行現(xiàn)代化的人力資源管理:選育用留 青島:2026年06月26日
企業(yè)人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員),工會、企業(yè)法律顧問,各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。課程內(nèi)容:第一部分:勞動合同勞動關(guān)系管理面臨的新形勢和......
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(2天) 北京:2026年04月27日
非人力資源管理部門各層級管理人員,項目負責(zé)人課程大綱:1.為什么要學(xué)習(xí)人力資源管理技能?•企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源管理•部門經(jīng)理需要具備的人力資源管理技能•創(chuàng)建良好的工作環(huán)境•團隊績效的SWOT分析2. 什么是人力資源規(guī)劃•企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃•怎么制定員工編......
ISO13485:2016 醫(yī)療器械管理體系內(nèi)審員 深圳:2026年06月29日
透徹的講解醫(yī)療器械行業(yè)認證要求;使學(xué)員全面掌握有關(guān)ISO13485:2016的相關(guān)要求;掌握審核技巧、審核流程、審核開展等知識,確保有效的進行體系內(nèi)審工作;提高醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理水平,增強國際競爭力,促進醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范化管理。課程大綱:1.醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)2.ISO13485質(zhì)量體系醫(yī)療器械用于法規(guī)......
敏捷供應(yīng)鏈運營體系建設(shè)【特價】 北京:2026年06月16日
當(dāng)今中國制造業(yè)的前景是不容樂觀的,新品的技術(shù)研發(fā)基本不在本土,專利更是寥寥無幾;生產(chǎn)成本在偽“JIT”及強勢供應(yīng)商的推動下日益升高;信息系統(tǒng)的不全面使用也把企業(yè)拉向偏離真正供應(yīng)鏈的軌道;物流行業(yè)乏善可陳,門檻低下的行業(yè)低價競爭的十分猖獗就成了物流的代名詞,降低成本就成了真正的“童話&......
