哈爾濱營銷數據分析培訓公開課

營銷數據分析—用數字說話 北京：2026年06月25日

各部門主管，財務部、市場部、營銷部等相關部門工作人員。課程大綱一、概述：大數據在企業的應用1. 數據支撐決策a) 縮短數據到決策的周期b) 動態發現企業的經營問題c) 企業績效可視化2. 數字化運營a) 全流程的數據監控b) 以客戶為中心的營銷和服務c) 從大眾化廣告到個性化營銷3. 常用的大數據工具a) 數據分析工具......

營銷數據分析—用數字說話 上海：2026年05月30日

一、概述：大數據在企業的應用1. 數據支撐決策a) 縮短數據到決策的周期b) 動態發現企業的經營問題c) 企業績效可視化2. 數字化運營a) 全流程的數據監控b) 以客戶為中心的營銷和服務c) 從大眾化廣告到個性化營銷3. 常用的大數據工具a) 數據分析工具b) 數據挖掘工具二、關鍵指標的分析方法企業員工平常接觸的最多......

營銷數據分析—用數字說話 深圳：2026年06月06日

“大數據”的概念出現至今已經十多年了，然而，企業的多數員工，還在使用原始低效的統計和分析方法，對數據的分析只停留在數據和信息的簡單匯總和流水帳式的通報，缺乏對客戶、業務、營銷、競爭方面的深入分析，結果決策者只能憑著本能的反應來運作，決策存在很大的失誤風險。本課程著眼于數據分析的思路和工具方法，教......

市場營銷數據分析與挖掘 成都：2026年06月17日

營銷副總、營銷總監、市場部經理、營銷人員、市場研究人員等。課程大綱一、營銷數據分析目標和步驟（1）分析目標（2）分析步驟二、數據分析與商務邏輯（1）數據分析能力（2）常見商務邏輯（3）分析思路三、數據轉換（1）對標轉換（2）定性數據定量化（3）數據填充四、數據描述（1）整體狀況描述（2）營銷數據“七個百分比......

基于人職匹配的人力資源招聘技術 上海：2026年07月02日

第一部分: 人力資源招聘基礎招聘的多種類型招聘的常規流程及操作重點用人部門在招聘過程的各環節中應承擔的責任工作分析部門人力資源盤點方法和人力資源規劃招聘中的常見誤區人才發展觀第二部分: 人力資源招聘技術招聘方案的編制招聘信息的發布技巧新崗位首次招聘技巧面談篩選重點職業能力測評方法第三部分：對候選人綜合評估技術人職匹配原......

如何成為優秀的部門經理 上海：2026年05月19日

確認個人的領導風格，分析領導風格對您工作各方面的影響懂得如何根據被管理人的需求，調節和改善領導方式成功地引領變革，跨越變革中的種種障礙高效地管理和使用您所掌握的資源，實現預定目標學會用積極主動和建設性的方式處理工作的沖突通過教練，溝通和反饋提升您周圍人的績效面對低績效者課程大綱：個人領導風格領導與管理之間的關系在反饋中......