武漢組織管控培訓公開課

房地產(chǎn)企業(yè)組織管控與人力資源效能提升實戰(zhàn) 杭州：2026年07月04日

1、房地產(chǎn)公司董事長、總經(jīng)理等高層領導；2、人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源主管等中高層管理人員；3、負責招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓等工作的專業(yè)管理人員。培訓內容第一部分：人力資源效能的指標、策略、方法、工具1、什么是人力資源效能（人效）2、移動互聯(lián)時代為什么要重視人效3、人效的基本價值......

工業(yè)制造業(yè)企業(yè)刑事風控與安全生產(chǎn)法律監(jiān)督實務高級研討班 武漢：2026年05月14日

“企業(yè)刑事合規(guī)”是近年來重大理論課題與實務熱點，從理論學界的研究與探討、司法機關的試點與規(guī)范，到行業(yè)協(xié)會的調整與配置，越來越多的企業(yè)已經(jīng)有意識地在開展和推進合規(guī)設計與建設。合規(guī)性工作已經(jīng)成為企業(yè)存續(xù)的一個必要組成部分，一個與企業(yè)共同存在的伴生品，并且這種相輔相成的關系，既是由社會治理的法治化程度......

穿透式監(jiān)管下國企法務、合規(guī)、內控、風險、審計一體化構建實務暨國企經(jīng)營合規(guī)管理、合同管理與違規(guī)經(jīng)營責任追究高級研討班 武漢：2026年05月27日

國資委于2025年底發(fā)布了《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究實施辦法》，并于2026年1月1日正式實施。同時國資委在2025年初發(fā)布加強穿透式內控監(jiān)管的文件，包括數(shù)據(jù)穿透，業(yè)務穿透和責任穿透，責任穿透與違規(guī)經(jīng)營責任追究相互匹配，體現(xiàn)了內控的要求在逐步加強，走深走實。如何響應國資委要求，整合資源，做到穿透式監(jiān)管和責任穿透？另......

企業(yè)內部控制精細化設計與實務案例 武漢：2026年06月04日

正確指引 樹立正確風險管理和內部控制理念，為正確使用內控方法和措施提供指引工具模板 掌握內部控制的風險識別和風險評估的常用工具和模版設計實施 幫助學員設計和實施企業(yè)內部控制手段和措施培訓對象財務經(jīng)理、審計主管 企業(yè)各業(yè)務條線和流程中的風控人員 企業(yè)生產(chǎn)運作、質量管理等部門中高層經(jīng)理人課程大綱一、如何認識內部控制（它是什......

提質降本增利潤——零缺陷管理 上海：2026年07月09日

“零缺陷”又稱“無缺點ZD”，是全面質量管理最有效的方法之一，是被譽為全球質量管理大師和“零缺陷”之父的克勞士比在20世紀60年代初提出來的，后傳至日本，在日本制造業(yè)中全面推廣，使日本的制造業(yè)質量迅速提高達到了世界級水平，繼而又擴大了到工商業(yè)的所有......

供應鏈量化分析與決策 上海：2026年06月25日

當今社會發(fā)展迅速，技術日益更新?lián)Q代，而且技術步伐也日益加快，應用到各行各業(yè)中，社會的快速變革發(fā)展使供應鏈面臨越來越多的困難，越來越大的挑戰(zhàn)，最明顯的例子是訂單周期日益縮短，需求越來越難以預測，不可預測的因素增多，產(chǎn)品生命周期越來越短，而產(chǎn)品的長尾效應更加明顯等等。面對這樣的挑戰(zhàn)，企業(yè)必須要有更好的應對對策，對供應鏈升級......