武漢風險管理培訓公開課

薪酬設計與多元化用工風險管理高級研修班 長沙：2026年04月28日

1、全面掌握薪酬管理、薪酬設計的規范方法2、掌握薪酬管理體系設計的思路與操作步驟3、科學進行崗位測評和進行薪酬級別的現場設計4、現場將指導學員設計出符合企業自身實際情況的薪酬管理體系5、系統掌握薪酬設定、獎金、調薪等薪酬管理方法6、各類用工模式的區別、法律風險的預防。課程對象各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）......

應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策：企業多元化用工策略、勞動風險管理體系構建及薪酬績效實踐落地專題培訓班 長沙：2026年06月09日

模塊一：延遲退休政策解讀與實戰落地第一部分：延遲退休政策背景與政策解析一、延遲退休政策的背景1. 人口老齡化對社會經濟的影響2. 勞動力市場變化與退休年齡的調整趨勢3. 國家延遲退休政策的出臺背景和歷史演變二、延遲退休政策的具體內容1. 延遲退休年齡的具體標準與實施時間表2. 延遲退休的政策細則解讀1）如何按自愿、彈性......

內部控制與企業風險管理 長沙：2026年07月21日

從04年SOX法案誕生到如今內控建設如火如荼，10年的時間讓中國企業經歷了內控從無到有，從困惑到相對成熟，一定程度上幫助企業提高了風險管理能力。然而，無數企業轟轟烈烈的開展內部控制體系建設工作后，留下僅僅是一疊疊內控手冊，并沒有將內控融入日常運營中去，內控工作困難重重。公司已經有了規章制度，建內控還有必要嗎?內控的核心......

AI驅動下的采購全流程風險管理與審計實務研修班 合肥：2026年07月14日

1.各相關單位內審部、財務部、采購部、合規部、內控和風險管理部相關人員；2.各相關單位職能部門和業務部門中高層管理人員、核心骨干人員；3.第三方機構從業人員、從事審計研究和教學的高校教師。培訓內容第一部分：AI驅動下的采購風險管理與審計實務（一）采購審計與DeepSeek認知1.采購審計的重要性與挑戰—&m......

數據中臺規劃與最佳實踐培訓班 北京：2026年07月20日

第一天上午（一）數據中臺起源1.美國起源：來自于美國特種作戰的中臺2.互聯網起源：互聯網行業的大中臺、小前臺模式有什么優勢？3.業務模式正在發生哪些深刻的變化？（二）數據中臺概述1.DT時代的進化方法論：數據庫、數據倉庫、數據平臺、數據湖、NoSQL數據庫、數據中臺2.數據中臺定義：數據中臺本質是什么？3.三大中臺協同......

中層管理干部綜合能力提升之道 廣州：2026年06月26日

各行業及特殊行業（殯管所、殯儀館）各部門負責人、在職管理人員及銷售、操作人員。課程大綱：第一模塊：角色調適中層干部的”畫像”企業到底為誰而活著關系與職責領導者與中層干部的矛盾現象中層感到委屈什么?企業的管理怪圈中層如何被高層所領導?適應角色的三種方法第二模塊: 心態再造心態的表現形式積極心態的主......