成都組織溝通培訓公開課

跨部門溝通與協作演練 成都：2026年05月07日

1.了解跨部門溝通在企業中的意義2.明白跨部門溝通中的常見問題及背后的原因3.了解部門內及跨部門溝通的區別和難點4.了解什么樣的溝通受歡迎，什么樣的溝通令人討厭5.了解評價溝通好壞的標準是什么6.學習跨部門溝通中應具備的四大心態7.學習跨部門溝通中應了解的十點人性8.學習跨部門溝通應掌握的十大技巧9.學習改善跨部門溝通......

金字塔原理——結構性思維 成都：2026年05月08日

一、初步認識金字塔原理/結構性思維(一)思維的概念、種類與基本形式(二)快速了解自己與對方的表達與接收信息的特點：思維測試(三)對比一個匯報案例的兩種形式的效果與背后的根源(四)從匯報案例抽象出結構性思維的四個特點案例：從三個臨近的演講看表達的結構練習：自命題練習與分享二、深入掌握金字塔原理/結構性思維(一)如何引出主......

用故事影響他人——表達力進階 成都：2026年05月08日

* 各種需要提升影響力的專業人士, 尤其是長期從事技術類型工作的人課程大綱1. 用動人細節調動感官體驗2. 探索講故事和理解它的重要性：為什么和講什么?3. 從故事思維開始* 動之以情，曉之以理* 讓發言像聊天一樣自然* 吸引聽眾，讓他們感到和他們有關系* 語音語調、表情手勢、情緒的變化4. 構思你的商業故事* 開場、......

結構思考力?——透過結構看思考表達 成都：2026年05月14日

需要將自己的想法、方案、建議、成果等進行文字表達和匯報的職場人士課程收益：對組織：員工能力提升：提高員工思考和表達水平，更容易抓住問題的本質并達成共識組織效率提升：建立彼此交流時共同的思維和語言平臺，提高組織效率公司形象提升：溝通時，給客戶及合作伙伴留下良好的印象，提升公司形象對個人：獨立思考能力：理解結構思考力的核心......

房地產企業人力賦能必修課程：戰略人力資源管理 北京：2026年05月09日

地產集團各中心總經理、總助及集團高管后備區域董事長、城市總裁及后備事業總經理、項目總及后備集團人力資源總監、區域人力資源總監、事業部人力資源經理、項目公司綜管部經理課程大綱：第一章：建立實施戰略的組織能力1、企業優勢的演變與成功的等式；2、2017-2019地產公司面臨的經營環境和挑戰；（標桿案例）3、標桿公司的組織能......

互聯網+企業降低人才流失的九大秘訣 深圳：2026年06月25日

企業中高層領導、人力資源管理者課程提綱：第一講 互聯網+ 企業人力資本流失原因案例分析：天下武功，唯快不破一、關注互聯網+人力資源的異端環境1、環境壓力1）企業生存的新常態環境分析2）新舊經濟發展對比，行動大于思想。3）視頻分析：刻舟求劍故事分析2、資源制約人力資源軟實力缺失之殤？3、文化缺失1）企業生存之道2）文化缺......