西安集團管控培訓公開課

企業(yè)集團管控體系建設 北京：2026年07月12日

在我國，普遍存在一種“先有兒子后有老子”的母弱子強型集團特點：1、由多家企業(yè)合并之后而組建的集團；2、其下屬的子公司還保持著各自的法人地位不變并且獨立運作；3各個子公司仍然掌握著經(jīng)營權和財務管理權；4、子公司不可避免的從事相同業(yè)務。。。。。。結果是：對子公司的管控力度十分有限，一旦缺少管控，就會......

集團管控與組織績效之解決之道 深圳：2026年07月10日

咨詢式培訓方式，以培訓的價格，獲得咨詢的收益理論與實戰(zhàn)的契合實戰(zhàn)咨詢案例和經(jīng)驗分享，極具參考性和模仿性現(xiàn)場沙盤演練，再現(xiàn)鮮活和真實基于培訓——咨詢——現(xiàn)場沙盤演練——實踐——咨詢服務的模式，為客戶提供長期價值課程大綱：單元一......

卓越集團管控4.0 上海：2026年07月10日

精準解決企業(yè)集團化運營中的十五大難題：1.先有子后有母的天然管控難題；2.缺乏管控理念，人治化操作，忽視管控體系的長期建設；3.經(jīng)驗型、行政化管控，跨行業(yè)、跨地域無力管控；4.慣于管控全資及絕對控股公司，難管控相對控股、合資和參股公司；5.治理機制不健全，無法有效約束和管理子公司高級管理人員；6.母公司空心化、機關化、......

ISO9001質量管理體系標準理解、實施及內審員 上海：2026年06月08日

通過二天的強化培訓，使學員掌握ISO9001的管理方法，掌握從事內部審核的基本技能，且能夠在企業(yè)推行質量管理體系過程中擔當領導角色。課程內容設計圍繞ISO體系管理的概念、重要性、實踐操作等開展，并涵蓋對ISO9001的體系標準、體系管理要求、應審技巧等核心內容進行提煉講解。通過本次培訓，參訓人員在管理思維的基礎上對IS......

核心員工忠誠度建設與保留體系的運作 上海：2026年05月26日

了解核心員工的定義并掌握鑒別方法掌握員工保留的步驟、模型及方法了解心理契約的定義及其對員工保留的重要意義掌握激勵的模型及其應用掌握并使用五類員工價值取向來管理、提升員工忠誠度與敬業(yè)度學習80后員工調研報告并掌握應對其特殊價值觀的保留模式培訓大綱：第一部分 核心人才的鑒別什么是核心員工？核心人才的鑒別為什么員工保留比以往......