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全員營銷——提升銷售團隊的戰斗力與凝聚力 銀川:2026年07月07日
1、幫助員工樹立正確的職業心態、職業意識、培養職業的思考模式和行為習慣;2、轉變員工的工作觀念,以主人翁的心態面對工作;3、改變員工消極被動的工作態度,培養積極、付出的工作精神;4、樹立對企業忠誠、負責任的工作態度,凡事不找借口;5、增強團隊凝聚力,提升員工執行力;6、發揮員工強大的精神力量,提高工作效率,提高企業績效......
高戰斗力的銷售團隊建設與管理 成都:2026年05月13日
打造超強戰斗力的銷售團隊一個戰斗力強的銷售團隊,往往有一個能力出眾的領頭狼。優秀的銷售領軍人,往往能打造出富有戰斗力的銷售鐵軍。在當今激烈的商業競爭中,固然要培養銷售團隊的銷售技巧,而首當其沖要考慮的是如何提升銷售帶隊人的銷售管理技巧。然而,實際情況是銷售人員難招,銷售經理更難找!所謂千軍易得一將難求。從外招聘不易,內......
銷售團隊建設與管理提升 成都:2026年05月28日
搭好班子:從銷售精兵到銷售將領一個人走,可以走得很快;但一群人走,會走得更遠。在商場如戰場的今天,個人的力量是有限的,而團隊的影響是無限的。團隊的強弱,特別是銷售團隊的強弱,不僅影響企業產品的銷量,更可能影響企業的生存發展,甚至在危難的時候,可以救企業于水火中。淘寶未盈利之前,阿里巴巴早年就是靠一支強大的中供銷售鐵軍團......
高績效執行型銷售團隊建設 成都:2026年07月09日
銷售總監/經理/主管、資深銷售骨干、大客戶經理、區域經理等中高層管理者。課程大綱一、互聯網時代企業銷售管理者面臨的挑戰1、企業競爭及客戶滿意所面臨的挑戰2、銷售團隊發展所帶來的挑戰案例:華為的銷售體系與業績突破之道案例:寶潔SM管理精益之道3、企業競爭性發展“金三角”,向客戶創造價值4、提升比競......
全面薪酬體系設計實戰訓練 上海:2026年05月14日
第一部分 概述 二個目標,一個核心,五大基本要素1.薪酬設計的目標是什么2.員工關注薪酬的問題點:勞動所得與公平問題3.企業關注薪酬的問題點:投入產出比、管理手段、市場行情4.薪酬設計考需要考慮的問題點:?職位、技能、市場、業績、企業的財務狀況5.薪酬設計的矛盾點:?以崗定薪還是按照技能定薪??能力強的人業績一定好嗎?......
員工入職、在職、離職風險控制實戰訓練營 深圳:2026年06月26日
入職篇一、招聘廣告的書寫與面試1.招聘廣告的書寫風險2.歧視招聘風險控制3.面試歧視風險控制4.招聘過程設計5.體檢切入時間6.招聘中其他風險二、錄用通知管理學問三、勞動合同的設計1.勞動合同條款設計風險2.勞動合同中是否要約定送達地址3.勞動合同期限設計4.合同期限與崗位期限設計技巧5.工作地點約定技巧6.工作時間約......
