銀川面試技巧培訓公開課

高質量人才建設之創(chuàng)新招聘與面試技巧 太原：2026年06月08日

第一講：互聯(lián)時代的創(chuàng)新招聘策略一、VUCA時代的招聘策略二、招聘需求設計1、人才市場的供需分析三、招聘渠道設計1.常規(guī)的招聘渠道2.新媒體招聘渠道3.建設人才地圖四、雇主品牌設計五、招聘流程設計1．電話邀約設計2．面試流程設計六.OFFER發(fā)放七、校園招聘的流程及關鍵因素1．校園招聘計劃管理2．校園招聘宣講會實施要點第......

結構化面試技巧訓練 成都：2026年04月28日

掌握有效的心理測評工具提煉招聘崗位的勝任要素的使用寶典工具學會在面試中應用 STAR 行為面試技巧針對招聘崗位的勝任要素進行行為問題的設計與追 問掌握最高效的評價技術進行集體式甄選收獲一整套實用的工具包課程對象人力資源管理者、面試官、參與選人的業(yè)務部門主管或經(jīng)理課程大綱第一模塊“多快好省”的招聘......

BEI面試技巧——基于素質的人才甄選技術 成都：2026年05月08日

一、以素質為基礎的招聘和選拔概述1.人才甄選的趨勢及影響因素分析2.以素質為基礎的招聘與傳統(tǒng)招聘之間的區(qū)別3.素質及素質模型介紹1)素質概念的誕生2)素質的發(fā)展與演進3)短片欣賞及研討4)素質的分類和構成5)練習：素質識別、“非常勿擾”6)素質模型的內涵與應用7)案例：優(yōu)秀企業(yè)素質模型實踐：萬科......

實戰(zhàn)招聘面試技巧 成都：2026年07月01日

目前各大企業(yè)試圖通過越來越復雜的招聘流程和五花八門的測評系統(tǒng)，而實際上卻發(fā)現(xiàn)招錯人的現(xiàn)象并沒有好轉，如何精準“識人”，一直在困惑著企業(yè)和管理者們。傳統(tǒng)的 HR 在招聘的過程中，只是被動的按照部門要求去找人，而缺乏主動干預的意識。也有很多部門管理人員，覺得招聘是 HR 部門的事情，自己本身沒有意識......

AI重塑生產(chǎn)力——辦公效率10倍提升 廣州：2026年05月16日

DAY01模塊一：魔法指令課（大模型提示詞）—— 學會和AI高效溝通核心學什么：讓AI秒懂你心思的“提問說明書”。告別無效對話，學會下達清晰、有效的指令，讓AI成為你的超級助理。你能用來做什么：輕松寫文案：讓AI幫你生成朋友圈爆款文案、產(chǎn)品介紹、活動海報文案。開個&ldq......

工廠倉儲、庫存管理與物料配送 上海：2026年07月03日

倉儲管理、材料計劃管理、庫存計劃管理。采購管理、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)計劃管理、物流管理、供應鏈管理，物流工程師。配送、在線物料管理及物控、IE、財務等等相關工作人員。課程大綱第一章、現(xiàn)代物流倉儲跨部門配合職能管理和新角色認知本章主題目的:認知相關部門如何協(xié)同物流倉儲配送職能及倉儲新職能1.傳統(tǒng)倉庫與現(xiàn)代物流倉庫管理六大區(qū)別2......