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領袖風采——互聯網時代領導力的重塑與修煉 西安:2026年05月12日
經理、主管、督導、總監等相關管理人員課程大綱第一講:未來領導力一、管理面臨的新挑戰1.外部挑戰——新零售時代帶來的沖擊2.內部挑戰——生力軍涌現3.自我挑戰——觀念與能力提升4.團隊模型——團隊能力“金三角&rd......
黨建工作與生產經營深度融合暨黨支部書記、黨務工作者履職賦能研修班 西安:2026年05月12日
1.黨建工作與生產經營深度融合的方略。以實踐案例、深度講解,指導學員全面掌握融合的核心任務、融合切入點和實戰場景,提升實戰化融合的工作成效;2.幫助支部書記、黨務工作者全面掌握黨務工作規范實操的具體要領。引導學員檢視以往黨建工作中不夠嚴謹、不夠精細的“風險”問題,幫助參訓單位黨組織邁上高質效、低......
中層干部進修班—核心管理者技能訓練高級培訓班 西安:2026年05月28日
各企事業單位負責人、各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問等培訓主題:第1講 一流的角色力目的:通過對(組織)管理的認知,強化管理者的角色意識、明白要做什么、如何做好1、管理的涵義:目的與目標......
領導有道—卓越領導者的領導藝術與自我修煉實戰班 西安:2026年06月25日
掌握自我領導、領導下屬、領導同僚、領導上司的全方位領導力修煉方法;熟練掌握情境領導、教練式領導及高效能團隊建設等核心領導力技能。培養大批具備360度卓越領導力和執行力的中高層管理人才,使其樹立正確的價值觀取向,熟練掌握自我管理、向下管理、水平管理、向上管理等領導技能以及執行技能,為公司發展奠定良好的核心團隊基礎。課程大......
4D領導力與卓越團隊建設 成都:2026年04月28日
國際績效大師Thomas Gilbert指出,績效問題的產生75%歸于環境。尤其在“互聯網+”時代,影響團隊績效的因素已越來越多地由技能因素轉向非技能因素,無論是成熟企業還是初創企業,傳統企業還是新興企業,無論采用層級制還是項目制,團隊協作、人與人之間的關系已成為影響企業績效的關鍵,這便是&ld......
沙盤模擬:希安? - 問題分析與解決 成都:2026年04月29日
中高層管理者、后備干部、骨干員工、項目團隊負責人。課程大綱一、 核心定義與理念1、 關于問題分析與解決的方法論2、 什么是問題?3、 局部問題&系統問題二、 組織角色認識1、 問題分析與解決的相關角色認知2、 能力&權力一一組織問題的影響力模型3、 基于組織影響力模型的行動建議三、 P4模型及流程1SP......
企業教練技術(基礎篇)(限48人) 成都:2026年05月09日
單元一、課程概述重點內容:1教練定義是什么?2高績效教練管理的模型是怎樣的?3調整自己的學習狀態——教練初體驗學習目標:1掌握高績效教練定義和模型,以及在管理中的運用點;2感知到教練的對話作用和教練的本質 狀態自我發現和調整:教練式對話練習1單元二、上下級間關鍵對話的阻礙重點內容:1上下級間關鍵......
黨建工作與生產經營深度融合暨黨支部書記、黨務工作者履職賦能研修班 成都:2026年05月12日
1.各黨政機關,企事業單位黨委辦公廳(室)主任、各級黨委(總支、支部)書記;2.各企事業單位所設黨委辦公室、黨群工作部、黨委工作部、黨建工作部、黨委組織部、工會辦公室及黨務秘書、黨建專責、黨務專員等從事綜合管理的黨務工作者;3.負責組織、宣傳、紀檢、群團等黨務工作者及其他相關人員。課程大綱(一)黨建工作與生產經營深度融......
領導力培訓內訓課程
創新領導力 主講:駱老師
企業董事長,總經理,總監,部門經理等,以及各類組織負責人、決策者及其他高中層管理人員。課程簡介:企業管理者的管理很大程度上依賴于自己的存量知識和經驗,隨著時間的推移,管理者往往會感到知識儲備不足,管理開始有些力不從心。此時,創新領導力的課程可以幫助管理者的開拓視野,明確思路,有利于在短時間內提升管理者的管理能力與技能。......
領導力精進六法 主講:趙老師
美國IBM公司的研究證明,領導力的好壞與公司終業績的70%有關聯,而只有28%跟整體組織和文化相關。但現實的情況卻是:我們大多數企業的一把手每天都在“前瞻”,他們希望中高層管理者除了加強具體的業務能力之外,也能提升自己的“前瞻力”。這樣,雖然企業高層的戰略意圖很清晰,但中......
情境領導力—步英 主講:步老師
“求職看公司,離職怨領導!”這句話鮮明地指出領導力對組織長久穩定發展的重要性。一位成功且有效的領導者不僅能有效留住關鍵員工,而且能通過激發員工的潛能,改善業績表現,為組織創造價值。研究表明,投資進行領導力培訓的組織,其績效將提高百分之三十三。那么,什么是成功且有效的領導力?根據世界著名管理大師肯......
