貴陽人事法務(wù)師培訓(xùn)公開課

人力資源法律法規(guī)與用工風(fēng)險整體解決方案 貴陽：2026年05月30日

主題一：近期出臺的最新用工相關(guān)法律法規(guī)解讀與應(yīng)對主題二：《勞動合同法》下員工入職管理中的風(fēng)險控制主題三：《勞動合同法》下規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧主題四：《勞動合同法》下員工離職管理中的風(fēng)險控制主題五：《勞動合同法》下補償金、違約金和賠償金的運用主題六：《勞動合同法》下的勞動爭議類型與處理策略主題七：用工風(fēng)險整體解決方......

高質(zhì)量人才建設(shè)之創(chuàng)新招聘與面試技巧 貴陽：2026年06月01日

第一講：互聯(lián)時代的創(chuàng)新招聘策略一、VUCA時代的招聘策略二、招聘需求設(shè)計1、人才市場的供需分析三、招聘渠道設(shè)計1.常規(guī)的招聘渠道2.新媒體招聘渠道3.建設(shè)人才地圖四、雇主品牌設(shè)計五、招聘流程設(shè)計1．電話邀約設(shè)計2．面試流程設(shè)計六.OFFER發(fā)放七、校園招聘的流程及關(guān)鍵因素1．校園招聘計劃管理2．校園招聘宣講會實施要點第......

人力資源現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢及十大轉(zhuǎn)變 貴陽：2026年06月03日

第一單元：新時代的人力資源管理現(xiàn)狀一、當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展形勢對人力資源管理的產(chǎn)生的十大挑戰(zhàn)二、如何應(yīng)對當(dāng)前人力資源管理的巨大沖擊?三、國際上人力資源管理的現(xiàn)狀1、更注重人力資源管理與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合。2、更重視人力資源的開發(fā)與員工素質(zhì)的培養(yǎng)。3、更注重營造雇員的良好工作環(huán)境，構(gòu)建企業(yè)發(fā)展所需的企業(yè)文化。4、更注重不斷地完......

OKR工作法與績效管理管理體系高級研討班 貴陽：2026年06月04日

1、準(zhǔn)確把握全球視角績效管理變革趨勢2、Google、GE、微軟的績效管理**實踐3、掌握OKR落地的思路和方法4、具備績效管理體系設(shè)計和選擇變革路徑的能力培訓(xùn)對象各企（事）業(yè)單位高層管理者、戰(zhàn)略決策人、企業(yè)人力資源總監(jiān)、經(jīng)理等人力資源管理者、職能部門主管等管理工作人員。培訓(xùn)內(nèi)容第一節(jié)OKR知識一、什么是OKR體系(一......

Excel數(shù)據(jù)看板搭建技巧及人工智能聯(lián)動探索 上海：2026年07月10日

隨著數(shù)據(jù)時代的到來，數(shù)據(jù)分析和決策能力對財務(wù)人員提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。Excel作為一款強大的數(shù)據(jù)處理和分析工具，為財務(wù)人日常高頻運用。然而，許多人在使用Excel進行數(shù)據(jù)處理和分析時僅限于基礎(chǔ)功能，缺乏對高級功能和數(shù)據(jù)可視化的深入了解，無法充分發(fā)揮Excel的潛力。加之2022年底Open AI發(fā)布新產(chǎn)品Chat ......

精益采購管理與優(yōu)勢談判技巧 深圳：2026年05月08日

案例分析+工具導(dǎo)入+實操訓(xùn)練課程大綱第一講：企業(yè)采購普遍面臨的困惑一、采購供應(yīng)成本控制的被動1. 材料的市價格導(dǎo)向2. 物流與庫存的成本二、與供應(yīng)商博弈的難度增加1. 供應(yīng)商的同業(yè)競爭減少2. 供應(yīng)商的短期行為增加三、采購人員專業(yè)技能的不足1. 90后與企業(yè)價值觀的差異性2. 專業(yè)知識積累學(xué)習(xí)的長期性討論：總結(jié)三點在工......