貴陽職業技能培訓公開課

Office在【辦公、銷售、教學、人力資源、標書】領域中的綜合應用 貴陽：2026年05月28日

第一部分: Excel數據分析的基礎※基礎知識點1.如何創建excel文件：包括保存文件、打開及關閉文件。2.熟悉基本工具的使用：熟悉Excel工具欄；自定義工具欄。3.對工作表初步處理：如插入、刪除、移動、復制、重命名、隱藏等處理。4.如何改變單元格風格：如字體加粗、添加背景或字體的顏色、添加邊框等處理。5.您輸入的......

高效能人士的七項修煉與主管技能提升高級培訓班 貴陽：2026年05月29日

各企業部門主管、經理、總監等企業中高層管理者。課程內容：內在原則和行為模式（習慣的建立）習慣是知識、技巧、態度的混合體知識是理論性的觀念，指點我們“做什麼”及“為何做”。技巧是指“如何做”。態度是“想做”及“愿意......

辦公軟件高級應用——商務PPT設計與美化 貴陽：2026年06月05日

在本課程學習之后，學員能夠：有針對性地分析講演受眾，進行合適的PPT定位與設計了解PPT結構設計的原則，掌握設計的基本套路現場學會PPT母版與排版技巧，PPT立體感和邏輯性即時提升掌握PPT設計的6大技巧，全方位改善PPT呈現效果學會PPT演示的操作技能，沉穩應對各類突發和臨時情況實操性和互動性的課程設計，保證現場效果......

工會干部履職能力提升與政治引領研修班 貴陽：2026年06月22日

（一）政策理論與形勢任務1.黨的二十屆四中全會精神深度解讀：國家治理現代化與工會工作新方位2.全總最新工作部署解析與基層工會創新實踐要求3.新時代工運事業發展的歷史方位與工會干部的政治責任4.當前勞動關系形勢分析與工會參與基層社會治理的路徑（二）工會基礎業務規范化建設1.工會組織建設與會員發展：破解“組織覆......

新時代下企業《數字化轉型與AI辦公效能提升》專題培訓班 貴陽：2026年06月24日

國家發展改革委官網發布“數字化轉型伙伴行動”倡議，要借助人工智能技術改變企業管理模式，降低風險、成本、提質增效、建立企業核心競爭力。在當今快節奏的商業環境中，團隊效能就是企業的核心競爭力，隨著AI技術的成熟，已經可以實現為企業5-10倍的降本增效，所以利用AI賦能于團隊，讓團隊擺脫低效的、重復性......

管理者數據能力訓練工作坊【特價課程】 重慶：2026年04月28日

模塊一：認知數據價值，提升數據意識1.認知數據及數據技術- 什么是數據、數據技術？- IT時代和DT時代有什么丌同？- 為什么說“無數據，不管理”？2.為什么說數據技術將會顛覆未來的管理方式？3.數據能力是未來管理者的基本能力- 挖掘數據價值的4層金字塔- 從運營到戓略，用數據改造企業的管理模式......

AI驅動效能提升，從工具應用到思維變革——政府企事業單位AI技術數智化場景應用高級研修班 重慶：2026年05月13日

（一）高屋建瓴-AI基礎與辦公應用概述1.AI技術簡介：AI、AIGC、AI agent、API技術簡介及應用場景；2.AI發展歷史及目前階段資訊解讀；3.AI核心概念解讀：AI工作原理、AI模型和AI應用、NLP自然語言處理技術，大模型訓練機制transformer，TOKEN概念；4.AI時代的業態影響及學習核心過......

工會干部履職能力提升與政治引領研修班 重慶：2026年05月18日

為深入貫徹落實黨的二十屆四中全會關于“發展全過程人民民主，保障人民當家作主”及“健全黨組織領導的基層治理體系”的戰略部署，依據《中華全國總工會關于深化工會干部隊伍建設改革的意見》精神，全面提升工會干部的政治素養、理論水平與履職能力，使其在服務國家大局、服務職工群眾中展現新......

職業技能培訓內訓課程

國學智慧與終極管理 主講：劉老師

國學乃智慧之源泉，一朝掬飲，受用一生。中國傳統文化源遠流長，博大精深。劉長城老師《國學智慧與終極管理》課程旨在融會古今，古為今用，通過對中國傳統文化精粹《陽明心學》及經營之圣稻盛和夫經營實踐的智慧分享，讓學員在輕松的課程當中感悟國學文化，以此提升領導干部的經營智慧，錘煉領導干部的人格魅力，用亙古不變的智慧應對千變萬化的......

PRM發現問題，分析解決問題 主講：莫老師

“不能改變思維的人，永遠也不會有能力改變現實，也永遠不會有什么進步。”我們每天都在解決問題。不同的是，成功的人士首先是能成功的預防問題，然后才是成功地解決不能防止的問題。成功地防止問題，比成功地解決問題更為重要；快速有效地成功解決出現的問題，比無效率地解決問題甚至是制造問題更有意義。企業的運營與......

職場人情商管理 主講：梅老師

隨著市場環境變化，大數據的時代背景，新生代員工逐漸成為職場主力軍，這讓復雜度本來就很高的組織遇到越來越多的挑戰，統一思想，統一工作方式變得越來越難。如何讓員工調整情緒狀態，在挑戰和壓力面前還能傳遞正能量？如何讓員工的辛苦付出能轉化成的優質的工作業績？如何讓員工建立更加廣泛的良好人際關系，使得團隊協作更加順暢？如何讓員工......

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