重慶財稅法規(guī)培訓(xùn)公開課

商業(yè)合規(guī)觀察：深入業(yè)務(wù)的節(jié)稅模型設(shè)計 重慶：2026年05月12日

第一部分、認知-對合規(guī)節(jié)稅的理解1、如何理解”合規(guī)節(jié)稅"?“合規(guī)"與"節(jié)稅"究竟該怎么去解讀?2、對合規(guī)節(jié)稅的四個普遍誤區(qū):洼地、個獨、工資拆分、靈活用工3、"形式合規(guī)"存在的原因第二部分、工具-與節(jié)稅相關(guān)的基礎(chǔ)手段1、“洼......

“謀”與“劃”- 全生命周期中的企業(yè)稅務(wù)安排 重慶：2026年06月03日

01 財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管、財務(wù)會計 02 稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管、稅務(wù)會計 03 其他具有一定財稅工作年限的財稅人員研修內(nèi)容：一、企業(yè)創(chuàng)立階段的財稅難點控制合理搭建組織架構(gòu)創(chuàng)造稅收利益空間非貨幣性出資的相關(guān)稅收政策與籌劃空間債務(wù)籌資與股權(quán)籌資的取舍混合性投資政策的運用技巧固定資產(chǎn)投資的稅收優(yōu)惠策略二、企業(yè)經(jīng)營階段的稅收籌劃......

新會計法+新公司法+金四下財稅合規(guī)賬務(wù)清理 重慶：2026年06月05日

企業(yè)負責(zé)人、財務(wù)總監(jiān)、采購總監(jiān)、銷售總監(jiān)等等課程大綱思維導(dǎo)入：案例互動：影響選擇的三大要素第一模塊：企業(yè)財稅合規(guī)必將是大勢所趨1、《會計職業(yè)道德規(guī)范》悄然修訂帶來的會計職業(yè)定位變遷2、新《公司法》：從頂層架構(gòu)夯實財稅合規(guī)的土壤3、新《會計法》：加大對財稅違規(guī)行為的處罰力度4、金稅四期的擴展必將帶來數(shù)據(jù)治理下的業(yè)務(wù)信息透......

業(yè)務(wù)全流程全環(huán)節(jié)的稅務(wù)風(fēng)險洞察與管控策略 重慶：2026年06月25日

全流程，全環(huán)節(jié)，深度掃描關(guān)鍵涉稅風(fēng)險重合規(guī)，巧應(yīng)對，深入探討風(fēng)險管控策略拓視野，抓本質(zhì)，業(yè)務(wù)視角助力稅務(wù)管理強實操，提效率，技巧落地賦能實務(wù)運用課程對象財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管、稅務(wù)主管、財務(wù)專員、稅務(wù)專員課程大綱一、采購鏈稅務(wù)風(fēng)險洞察與管控策略1. 供應(yīng)商身份怎么選擇2. 稅率怎么談判效果更好......

情商領(lǐng)導(dǎo)力 上海：2026年04月15日

第一部分 解鎖情商 Unlock EQ1.1 為什么情商重要 Why EQ ?情商 vs. 成功要素 EQ vs. Success Factors情商 vs. 團隊績效 EQ vs. Vital Org.工具 1：“活力組織領(lǐng)導(dǎo)力”儀表盤 Vital Leadership Dashboard1.......

經(jīng)理人必勝課之——實戰(zhàn)型中層管理干部訓(xùn)練營 北京：2026年06月27日

企業(yè)中層管理人員、新任經(jīng)理人、重點培養(yǎng)的企業(yè)骨干。課時安排：每期課程6天，每月集中授課2天，循環(huán)授課。下期開課時間為：2011年3月10日課程內(nèi)容：經(jīng)理人角色認知管理課程內(nèi)容：1) 管理者與骨干員工的區(qū)別2) 經(jīng)理人的素養(yǎng)與才能的要求3) 成功經(jīng)理的職責(zé)檢查4) 經(jīng)理人首先管理好自己才能更好的管理他人5) 經(jīng)理人的角色......