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如何設計節稅的薪金福利制度 廣州:2026年07月03日
由于對個人稅收政策理解的偏差,經常出現公司加工資,但員工只加稅款,實際工資反而負增長的現象。針對這惱人現象,結合個人所得稅和企業年金等相關政策的改革措施,廣州理道推出全新課程,通過大量的實例、具體的案例分析,為大家剖析企業員工工資薪金、各項福利政策的稅收政策,合理規劃企業的薪金福利體系,迅速掌握薪金福利設計技巧,避免個......
國企員工能力建設——任職資格、人才盤點與人才梯隊建構 昆明:2026年05月06日
企業大學、培訓中心、人力資源總監/經理、培訓總監/經理、企業內訓師、人力資源從業者及各部門相關人員。課程大綱序言:企業各級管理者面臨的問題和困惑1.任職資格管理系統破冰(分組、問題思考)2.績效管理哪些問題不能解決3.培訓管理哪些問題不能解決4.企業員工發展的瓶頸分析5.員工能力提升的第一責任人是誰第一部分、任職資格管......
成功從優秀員工做起 昆明:2026年05月30日
為了加強對員工的教育與管理,促使員工德、才兼備,增強員工對企業的忠誠度,同時也為企業“內強素質,外塑形象,做文明員工,敬業為本”的企業文化的建立打下堅實的思想基礎。改善“我”與工作伙伴的關系,提高工作效能,團體協助。會議內容具有很強的實戰性和可操作性,生動活潑,參與性強,......
薪酬體系設計高級培訓班 昆明:2026年06月26日
1、熟練掌握薪酬設計流程十步法與各環節管控技巧;2、熟練掌握薪酬設計中技術含量最高的五個關鍵方法:崗位價值評估模型設計、崗位價值評估、薪酬結構與薪酬水平設計、薪酬激勵機制設計、適崗度評估;3、熟練掌握薪酬設計項目推進過程中“引導高層”、“帶動中層”、“秀給基層......
現代智能化寫字樓大廈物業管理理念和獨特性運營方式解析培訓 上海:2026年06月24日
第一部分:現代智能化寫字樓先進管理理念如何打破寫字樓舊管理理念向先進的管理理念轉變?現代智能化寫字樓先進管理理念有那些?先進管理理念推動實施應具備那些條件?如何明確設定先進管理理念的總指導方針與愿意?第二部分:現代智能化寫字樓創新服務思維如何設定創新服務思維邏輯和管理要素?如何設定寫字樓創新服務經營目標?如何設定寫字樓......
實用收賬技巧 上海:2026年06月05日
“收款”這個詞總是讓人心有余悸。在生意場上,客戶就是“朋友”,不可輕易得罪,因此收賬永遠是企業頭疼卻又避無可避的重要課題。很多企業的關門倒閉,并不是缺乏盈利能力,而是源于應收賬款回收不力!因此,針對企業應收款管理與催收中的種種問題,需要建立合理的內部賬款管理制度,完善催收......
