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昆明溝通藝術(shù)培訓(xùn)公開課
關(guān)鍵對話:掌控關(guān)鍵時刻的溝通藝術(shù) 廣州:2026年05月12日
核心受益群體: 中高層管理者、項目負(fù)責(zé)人、客戶服務(wù)人員、HR專業(yè)人士及需要頻繁跨部門協(xié)作的關(guān)鍵崗位人員課程大綱第一天:認(rèn)知重塑與安全營造上午:破局思維與動機(jī)澄清模塊一:關(guān)鍵對話識別與共享意義庫構(gòu)建解決問題: 不知道什么時候該開關(guān)鍵對話,信息在組織中失真變味核心工具: 關(guān)鍵對話三要素識別法(高風(fēng)險+分歧+情緒)+ 共享意......
九型人格:自我認(rèn)知與溝通藝術(shù) 廣州:2026年05月29日
所謂“知己解彼,百戰(zhàn)百勝!”要擁有成功的事業(yè)、幸福家庭和快樂人生,最重要的因素就是了解自己和身邊的人,并知道如何去與他們和諧相處,并建立愉快的雙贏關(guān)系。九型人格心理學(xué)演變至今已廣泛地被通用汽車、AT&T、HP計算機(jī)、可口可樂、NOKIA、美國中央情報局(CIA)等世界500強(qiáng)公司和先進(jìn)國......
贏在口才—高情商的溝通藝術(shù)實戰(zhàn)訓(xùn)練 廣州:2026年06月26日
組織內(nèi)各部門管理者及有志于提升溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力的有心人士課程收益學(xué)會溝通的三大要法;學(xué)會對員工性格分析并識別問題員工;掌握有效表達(dá)的技巧;掌握深度傾聽的要領(lǐng);培養(yǎng)積極反饋的習(xí)慣;把握有效提問的尺度。課程大綱第一講 溝通的基礎(chǔ)1、終極目標(biāo):鼓舞對方達(dá)成結(jié)果;2、3個步驟:編碼、解碼、反饋;3、基本原則:說對方想聽的,聽......
溝通藝術(shù)與關(guān)系協(xié)調(diào) 深圳:2026年07月10日
深化對“管理溝通”的認(rèn)識、感悟人際關(guān)系的秘訣深入認(rèn)識不同的溝通風(fēng)格,提高對他人溝通風(fēng)格的判斷力掌握反饋、下達(dá)指令、批評與表揚(yáng)技巧的實用技巧深入了解與上級、下級、平級之間管理溝通的原則、技巧培訓(xùn)對象:企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進(jìn)一步想提高管理績......
房地產(chǎn)企業(yè)人力賦能必修課程:戰(zhàn)略人力資源管理 北京:2026年05月09日
第一章:建立實施戰(zhàn)略的組織能力1、企業(yè)優(yōu)勢的演變與成功的等式;2、2017-2019地產(chǎn)公司面臨的經(jīng)營環(huán)境和挑戰(zhàn);(標(biāo)桿案例)3、標(biāo)桿公司的組織能力;(標(biāo)桿案例)4、組織能力建設(shè)為什么不是HRM的事。第二章:戰(zhàn)略人力資源管理落地四步法1、戰(zhàn)略性人力資源管理落地的四步法;2、第一步:分析經(jīng)營環(huán)境趨勢3、第二步:制定戰(zhàn)略方......
如何建構(gòu)有效的HRBP體系 上海:2026年07月07日
梳理HRBP體系對于組織的價值及組織對于HRBP人員的期望與要求,學(xué)習(xí)建構(gòu)HRBP的方法及找到影響成功的關(guān)鍵因素及注意事項,從而有效地建構(gòu)企業(yè)的HRBP體系課程收益√ 理解HRBP體系對組織的價值√ 理解組織對HRBP人員的期望與要求√ 理解與應(yīng)用HRBP日常運作的具體做法&radi......
